县佳阳公司建立员工集中学习培训制度

县佳阳公司为了提高员工的业务水平、综合能力和整体素质，满足公司各项工作的需要和员工发展要求，创建一支优秀的员工队伍，增强企业的持续发展能力，实现公司“管理上水平、工程上品位、积极建立节约型公司、学习型企业”的总要求，经公司经理会议研究决定，建立公司员工定期集中学习培训制度。 

学习时间有序。每星期确定一个晚上开展学习培训，公司全体干部职工统一在公司会议室进行学习，学习时间不少于两个小时。  

学习内容丰富。学习内容主要围绕工程项目管理、投融资管理、财务管理、公司经营理念、企业文化、法律法规、党风廉政知识等方面开展学习培训。在学习培训的过程中做到理论培训结合工作实际，理论指导实践，灵活运用到各项工作开展当中。  

学习形式多样。采取举办讲师培训、知识讲座、交流座谈等形式进行多方位知识教育培训。并采取从公司领导班子到一般员工轮流主讲的形式，讲课内容由主讲人负责收集和起草，交公司综合部审查并经领导同意后方可开展学习培训。  

学习要求严格。要求准备充分，注重过程、讲求效果，杜绝形式主义；授课方法理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。参学人员严格遵守培训纪律，准时参加、认真听课，细作笔记；每个员工都享有参加学习的权利，也有培训他人的义务。（徐瑶苏）