我县“四个强化”抓实村（社区）“两委”换届准备工作

强化换届调研工作。针对换届工作的重点、难点，组织5个调研组开展全覆盖调研，向县乡两级征求意见建议125条，为换届工作做好准备。强化软弱涣散党组织整顿。分别由33名县级领导挂钩软弱涣散的村（社区）党组织13个、基础较差的村（社区）党组织20个，按照“七个一”要求抓实整顿，党组织战斗力、凝聚力、创造力明显增强。强化后备干部培养。建立村（社区）后备干部人才库635人，开展村（社区）后备干部培训班14个班次，坚持选拔、培育和使用“三位一体”，解决村（社区）干部能力弱化、年龄老化、活力不足、来源单一等问题。强化村级财务审计。完成124个村（社区）338个村民小组财务专项审计全覆盖，通过查处一批违法违规行为，组织一批业务培训，规范一批财务制度，在换届前营造风清气正的村务环境。