我县“四个全覆盖”打牢村（社区）换届基础

一是经济责任审计全覆盖。完成全县124个村（社区）、2093个村（居）民小组干部任期和离任经济责任审计。二是考核调研全覆盖。组建36个工作组，深入村（社区）开展干部调研走访，对基层党组织、群团组织、经济组织等情况摸底调查，建立1275名村（社区）干部、2292名村组干部信息库，为换届中甄别使用干部做好准备。三是分析研判全覆盖。对推行“一肩挑”、重点难点村（社区）、后备人才储备情况进行分析研判。截至目前，全县村（社区）党组织书记“一肩挑”47人、占比38%，确定重点、难点村（社区）18个，建立630人的农村优秀人才信息库。四是氛围营造全覆盖。依托党建综合服务平台、“6995”信息平台，向党员群众编发换届政策短信，依托微信公众号、政府网站等发布换届纪律信息30余期。