一、移交安置精准高效，创业就业更加优化。严格落实安置政策，深入挖掘安置潜力，圆满完成2023年度9名符合政府安排工作退役士兵安置任务，完成53名自主就业退役士兵圆满完成接收、落户、安置等相关手续，组织关系、养老保险、医疗保险和失业保险接转等工作实现无缝对接。完成2022年度58名自主就业退役士兵一次性经济补助的发放工作，发放一次性经济补助共计108.97万元。退役士兵安置工作年度考核并列第1名。依托全县13个退役军人服务站开展网格化服务，精准掌握全县退役军人就业创业信息。把县内2家培训机构纳入“云南省退役军人职业技能培训机构”。组织9名符合政府安排工作退役士兵开展一个月的跟班学习培训，26名退役军人参加职业技能培训。13名退役士兵返乡后继续完成学业。派出4个工作组赴13乡镇对退役军人就业创业工作进行调研指导并开展就业创业政策宣讲13场次。收集发布23家用人单位岗位信息1809个。组织退役军人创办企业参加第四届云南省退役军人创业创新大赛，获得市级二等奖一家，优秀奖两家。完成退役军人申请“创业贷”10笔，发放扶持资金200万元。年内完成退役士兵新增就业88人，完成市下达任务的122%。

二、褒扬纪念作用凸显，红色引领更加强化。投资200余万元提升改造姚家坡烈士陵园，投资30万元打造烈士陈列馆精品展陈，同步编纂《云南英烈及纪念设施大典》。姚家坡烈士陵园9月被命名为县级爱国主义教育基地、11月被命名为保山市国防教育基地。成立姚家坡烈士陵园管理所，制定《昌宁县烈士纪念设施巡查巡检制度》，强化烈士纪念设施日常管护。举办清明节祭扫、烈士纪念日公祭活动，用好烈士设施开展红色教育，宣讲英雄事迹，赓续红色血脉，传承英烈精神。清明期间姚家坡烈士陵园接待社会各界祭扫人员5800余人次，免费讲解16场次。在烈士纪念日，组织各界人士200余人参加烈士纪念日公祭活动；开展烈士家属走访慰问活动，慰问4人次，慰问资金2000元。烈士纪念设施保护管理工作年度考核并列第1名。兰山烈士墓文物保护迁移经验在全省推广。

三、优抚政策落地惠民，荣誉激励更加有效。严格执行各项抚恤补助政策，按照标准及时足额发放各项优抚资金，通过“一卡通”系统共发放优抚对象补助24489人次，补助资金1594.01万元；困难生活补助1823人次，补助资金72.92万元；春节和八一慰问5441人次，慰问资金54.41万元；发放一到四级残疾军人护理费3人4.34万元；发放参战民兵民工生活补助金36.29万元。扎实开展年度确认工作，准确掌握全县领取抚恤补助的优抚对象底数。资金发放“优质化”“零失误”，数据质量精细精准。持续推进优抚对象优待工作申领优待证5927张，激活5623张，激活率94.35%。招募拥军企业121家，优惠优待服务项目覆盖酒店、餐饮、商场超市、银行、医疗药店、车辆维修、家政服务、景区景点等各领域，将社会化拥军触角延伸至乡镇、村（社区）。现役军人立功受奖送喜报工作持续强化，对荣立二等功、三等功的现役军人的家属，联合县人武部、乡镇、村（社区）举行送喜报仪式，入户走访慰问，彰显了“一人立功受奖、全家无上光荣”的浓厚社会氛围。年内共接收昌宁籍现役军人奖励通知书146份，送达家属140份，发放立功奖励金13.3万元。培树先进典型，保山大叶山茶业有限公司总经理李忠文被授予“保山最美退役军人”称号，选树何晓磊、穆利贤、杨绍生、周应良等4名同志为“昌宁最美退役军人”，典型引领带动作用充分发挥。

四、双拥创建深入扎实，军民团结更加巩固。成立创建昌宁县省第十二届双拥模范县创建工作领导小组，印发《昌宁县创建云南省第十二届双拥模范县实施方案》和《领导小组成员单位创建工作职能职责》，明确军地双方各成员单位创建工作职责，先后组织召开县委退役军人工作领导小组（扩大）会议暨创建云南省第十二届双拥模范县动员会议、业务培训会议、工作推进会，军民共建“八个一”工作全面推进，“八一”期间军地联谊“八个一”活动广泛开展，春节、“八一”期间慰问了驻昌部队，慰问物品折资2万元；慰问武警中队办公电脑5台，帮助部队解决实际问题；在昌宁新闻网开辟了双拥专栏，开通“昌宁双拥”微信公众号，打造昌宁双拥宣传平台；县委党史研究室把昌宁籍现役军人、退役军人在部队立二等功人员录入《昌宁年鉴》；举行“军民共建单位”协议签约暨揭牌仪式，正式建立“双拥”共建关系。双拥公园、双拥路、双拥林建设完成，将姚家坡烈士陵园、新城红色教育基地建成保山市级国防教育基地。双拥创建首次纳入县对乡镇、单位的年度综合考核，“红色双拥”品牌效应不断扩大。

五、服务体系从有到优，信访维稳更加有力。结合乡镇为民服务中心和村（社区）党群服务中心，整合建设镇村退役军人服务站。目前全县建成县级示范型军人服务中心1个，示范型乡镇退役军人服务站13个，示范型村（社区）退役军人服务站32个。县退役军人服务中心、温泉镇、田园镇关庙社区退役军人服务站被评为优秀退役军人服务中心和优秀退役军人服务站。完成退役军人建档立卡信息5927条，申领发放优待证5927张，完成市下达任务的100.68%。定期召开信访维稳工作布置会，强化对重点时段重点人群的排查，对排查的重点人群137人造册登记，明确领导挂联责任，做好应急预案，分组化解，不留死角。建立健全退役军人权益保障机制，畅通诉求表达渠道，全县各级退役军人服务中心（站）接待来访1623人次，办结信访事项41件。结合“我为群众办实事”“领导包案下访”等深入开展退役军人暖心解难专项行动，主动下访49次，走访困难退役军人112人次。常态化联系90名重点退役军人，困难退役军人帮扶援助工作扎实开展，发放困难退役军人临时救助62人7.5万元。建立退役军人法律援助服务工作站14个，处理退役军人法律问题12件；稳妥处理“两援”老兵及亲属出境到老挝越南开展祭扫等活动，全县退役军人事务领域信访安全平稳可控。

六自身建设全面从严，干事氛围更加浓厚。坚持以党的政治建设为统领，把理论武装放在首位，构建“每天一学、每周一讲、每月一评、每季一研”学习机制，开设党的二十大精神、主题教育、政策法规、“五美”教育“四个讲坛”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。坚持规范化引领提升政治能力、效能化建设提升保障能力、精细化管理提升服务能力、刚性化约束提升自律能力，“四化四提”打造“戎役先锋”党建品牌，开展比学习促能力提升，彰显“学习美”；比团结促合力干事，展现“团结美”；比业绩促苦干实干，践行“敬业美”；比作风促效能建设，大行“服务美”；比自律促遵纪守法，弘扬“廉洁美”等“五比五促”“五美”教育活动。深入践行“三法三化”，推行“预约办”“上门办”“就近办”，开展“绿色通道+敲门服务”，作风革命效能革命深入扎实。修订完善局党组会议制度、绩效考核办法、首问首办责任制等26个内部管理制度，以制度构建科学有效的机关运行、内部控制体系。政治坚定、业务精通、作风过硬、遵纪守法、清正廉洁的队伍素质得到淬炼，“比学赶超、团结奋进，争创一流、争当优秀”的干事氛围更加浓厚。