培养年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”

昌宁县搬迁安置办公室高度重视年轻干部教育监督管理，时刻牢记习近平总书记的嘱托，注重年轻干部队伍建设，由经验丰富的老同志通过“传帮带”，努力造就一群政治立场坚定、本领过硬、勇于担当的“青年力量”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

一是“培养造就一代又一代可靠接班人”。县搬迁安置办严格执行《昌宁县优秀年轻干部培养锻炼办法》,认真贯彻落实县委杨书记在县纪委十四届二次全会上提出坚持严管厚爱齐施加强年轻干部教育监督管理的要求。党组班子积极研究，择优推荐政治立场坚定，工作业绩突出，培养潜力大的优秀年轻干部，保障年轻干部资源上有储备，使用上有梯队、选择上有空间。

二是“把坚守底线放在第一位”。把警示教育常态化作为重要抓手，坚持把抓早抓小作为年轻干部教育管理监督的苦口良药，加大对党员干部尤其是年轻干部的教育引导和管理，准确掌握思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正。通过学习发生在本地区的典型违法违纪案例，以案说法、以案警示，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，坚决守住“底线”、不碰“红线”。

三是“心里要始终装着人民群众”。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，最根本的就是始终站稳人民立场，深入基层一线，落实“挂包帮”三深入工作，以为民办实事为切入点，主动研究、发现问题，帮助群众解决“急难愁盼”问题。认真贯彻落实“政治监督强化年”的部署要求，推进作风革命、加强效能建设，大力推行“四个”一线工作法，大力推行典型引路法。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。

四是“守住守牢拒腐防变防线”。积极引导年轻干部坚定理想信念，守住拒腐防变的思想防线，把对年轻干部监督管理摆在突出位置，不断提升他们的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力。坚持从严管理，充分发挥监督的约束力和惩治的威慑力，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。