昌宁县政务服务管理局高度重视工会经费管理，通过“四强化”措施，切实推进工会经费管理使用工作规范化、制度化、正常化。

一是强化财务制度建设。实行工会独立核算制度，配备会计、出纳各1人，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支经集体研究决定。按照《工会预算管理办法》的要求，将各项收支全部纳入预算管理。严格按照《会计法》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》会计核算，合理预算安排经费，确保核算规范。

二是强化政策宣传引导。加强《中华人民共和国工会法》以及有关财经法律法规政策的宣传，引导并增强行政领导及工会干部对工会经费管理和使用的认识，不断加深行政领导及工会干部对拨缴、使用工会经费工作的理解，从源头上重视和支持工会财务工作，为工会财务工作健康开展奠定必要基础、创造良好环境。

三是强化学习培训。工会工作人员、财务人员认真开展工会法律法规和业务知识学习，同时积极参加县总工会组织的业务培训，进一步提高了数据处理的实效性和准确性，提高了核算的水平和质量。

四是强化经费监督管理。充分发挥工会经审委员会监督作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，进一步加强工会经费经济活动开展的真实性、合法性和效益性进行审查和评价, 提出改进工会经费使用存在的问题及对策，不断推动工会财务规范化建设，切实履行了监管工作“审、帮、促”等基本职能。