2024年以来我县不断完善监管体制机制，强化质量安全管理，积极培育壮大建筑业企业，不断推动建筑业转型升级，一季度建筑业主要生产经营指标大幅增长，生产经营发展势头良好。

一、基本情况

（一）一套表在库企业增加。一季度，全县纳入一套表资质建筑企业共24户，新增1户，增长4.35%。其中持有二级资质有8家，三级资质16家，没有特级资质和一级资质。

（二）总产值同比增长较快。一季度，全县资质建筑企业完成建筑业总产值7.96亿元，产值同比增长82.99%。

（三）签订合同额稳定增长。一季度，资质建筑业企业签订的合同总额达16.51亿元，同比增长52.16%，其中本年新签订合同7.5亿元，同比增长166.45%。

（四）竣工产值持续增长。一季度，建筑业企业竣工产值3.98亿元，同比增长38.2%.

（五）企业期未人数增加。一季度，全县建筑业企业期未人数3194人，同期增长9%。其中，工程技术人员506人，同比增长17%。

二、存在问题

（一）建筑企业资质等级偏低，承揽工程能力弱。全县24户资质以上建筑企业中，无特级资质和一级资质企业。二级资质仅有8户，其余16户均是三级资质。与进入本地的外地高资质建筑企业相比，本地企业资质普遍偏低，难以参与竞标较大的工程项目，制约了全县建筑业的发展。

（二）建筑业企业专业人才紧缺，市场竞争力不足。一季度，全县建筑业从业人员人才紧缺，共有期未从业人员3194人，其中工程技术人员506人，仅占期未从业人员总数的15.84%，技术力量的相对薄弱使得企业在投标过程中的市场竞争力不足。

（三）建筑业企业发展理念不强，市场开拓度不足。我县建筑企业在外地市场的开拓程度较低，企业 “走出去，向外看”的发展理念不强，陈旧的观念从根源上限制了企业的发展。

三、意见建议

(一)提高资质等级水平。一是加大对二、三级资质企业的扶持力度，积极引导县内企业转型升级，相关部门要引导县内建筑企业结合自身特点，通过资源整合提升资质等级、拓展业务范围等手段，改善建筑业市场结构、加快行业多元化，增强核心竞争力。二是鼓励中小企业在做专、做精、做优上下功夫，与大企业形成优势互补，拓宽市场空间，在建筑业企业资质等级提升上取得突破，有效参与市场竞争。

（二）强化人才队伍建设。专业人才匮乏导致我县建筑企业在与外地企业竞争时优势较少，建议相关部门积极引导建筑企业树立长远观点，高度重视高技能人才的引进和培养工作，进一步鼓励建筑企业在职施工人员进一步深造，提高从业人员整体素质，建成与现代施工工程相适应的技术人才队伍。

（三）鼓励开拓外地市场。积极引导企业加快“走出去”步伐，在保持已有市场份额的同时积极开拓外地市场，提升企业市场份额和整体竞争力。

（四）夯实统计基层基础。主管部门要督促纳统的建筑业企业认真履行法定的统计义务，保持统计人员的相对稳定，确保统计台账的规范建立，统计人员需认真收集原始凭证、原始记录，确保所报数据可查证、可追溯。此外，主管部门还应引导企业以正确的态度认真对待统计业务查询，做到及时回复，确保数出有据，变动有因，有效提高统计数据质量。