今年以来，县统计局以党的建设为统领，从“思想教育、制度建设、责任落实、业务能力、统计服务、监督管理”等入手，着力解决“精神懈怠、约束机制、履职尽责、本领不强”等问题，扎实推进作风革命效能建设走深走实，以良好作风保障，推动统计各项工作有力有序开展。

一抓思想学习教育，着力解决精神懈怠问题

始终坚持把党的政治建设摆在首位，采取“领导班子专题学、领导干部带头学、党支部集中学”等学习模式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神以及对统计工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实“基层党建提质增效年”各项部署安排，深入开展“荣誉感”“团结奋斗”“弘扬杨善洲精神”等5个专题学习交流研讨，进一步提升政治站位，增强干部政治意识。进一步提振干事创业精气神，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，在全局掀起新一轮比学赶超热潮。1—8月，共开展理论学习中心组集中学习7次、党支部集中学习8次、召开支部主题党日活动8次，领导干部上党课3次，例会专题学习20余次。

二抓规章制度建设，着力解决约束机制问题

加强日常监管，切实改进机关工作作风，在工作效率、工作质量、工作作风等方面建章立制，进一步提高工作质量和服务水平，努力营造风清气正，积极向上的良好氛围。年内，结合巡察整改，充实完善《财务管理制度》《信息上报审核制度》等内部制度8项，着力从源头上堵塞漏洞，不断完善各类日常管理制度，真正把转变作风融入到党员干部日常教育管理中，使各项工作更“有章可循”，切实提高了机关内部管理的规范化程度。

三抓岗位责任落实，着力解决履职尽责问题

围绕全省“3815”发展战略、全县“十四五”规划及经济社会发展目标，局党组及时研究下发《关于调整充实党风廉政建设责任制等9个工作领导小组成员的通知》和《关于工作分工调整的通知》，强化目标管理，细化全年统计重点工作任务分工，明确责任股室和责任人，切实做到责任到岗、落实到人、具体到点。强化过程管理和跟踪问效，做到精准发力，实行节点控制，不定期通报各项重点工作进度，层层传导责任和压力，确保实现既定任务目标。

四抓统计业务能力，着力解决本领不强问题

扎实开展统计队伍能力素质建设，深入贯彻落实统计报表制度，夯实统计年报、定期报表基础工作，圆满完成各专业上年年报和各行业月报、季报数据的收集、汇总、审核、上报，企业一套表联网直报率达到100%。积极采取线上指导+线下培训的方式，不断强化统计员法治意识和业务水平，

1—8月，共计组织相关专业及重点企业集中开展统计法律法规和统计实务培训3场次230余人次，组织参加上级会议及培训8场次154人次，切实提高统计人员能力素质水平。

五抓下沉调研指导，着力解决高效服务问题

县统计局大力发扬“一线工作法”，组织开展统计调研分析行动，以服务基层和统计调查对象为重点，主动深入企业加强一对一业务指导，以“掌握情况、发现问题、解决问题”为主导，把统计监督管理工作融于服务调研企业之中，在每月数据上报结束后及时下到企业、下到项目现场，着力解决好统计服务“最后一公里”问题，做到在一线问题发现、在一线解决问题，推动统计数据质量的提高和经济运行研判的精准性，更好地服务基层和统计调查对象，不断提高统计服务经济社会发展的能力和水平。

六抓干部监督管理，着力解决规矩意识问题

以“作风建设巩固深化年”为契机，深入学习领会党中央和省市县委关于持续深入推进全面从严治党各项部署和要求，深化“清廉昌宁”建设行动，局党组定期分析研究全面从严治党工作，领导班子成员切实履行好“一岗双责”，统筹推进全面从严治党各项工作任务落实，将依法统计、依法治统工作和党员教育、管理、监督职责有效融合，推进党内监督与业务监督相融合，切实引导干部职工转作风、转观念，不断提高廉政意识和自身能力，加强构筑防范和惩治统计造假、弄虚作假的统计不想假、不敢假、不能假体制机制，坚决遏制“数字上的腐败”。1—8月，党组会研究部署全面从严治党相关工作6次，开展警示教育、典型案例通报学习14场次、讲廉政党课1次，逐级开展廉政提醒谈话4次，开展政治生态分析研判1次，开展意识形态领域分析研判2次。