2月14日，云南省审计工作会在昆明召开，昌宁县审计局在全省审计工作会上作工作经验交流。

一是站得高，服务大局有高度。始终坚持把党的领导贯彻落实到审计工作各领域全过程，“指哪儿打哪儿”“打哪儿成哪儿”取得新突破。重大事项直报机制更加顺畅。理顺县委审计委员会领导审计工作格局，充分发挥审委办沟通协调作用，重要审计事项和重大审计成果直报审委会主任的机制得到有效落实。2024年报送审计专报信息12篇，被批示、采用27篇次。各类监督贯通协同更加高效。出台《关于加强统计监督与审计监督贯通协同实施办法》，在14名同志经济责任审计中注重核查统计造假问题，高效运行巡审联动“十个统一”工作机制，审计监督与其他监督同向发力，移送问题线索14件涉及金额224万元。服务地方治理更加贴近需求。紧紧围绕昌宁经济社会发展转型升级必攻之“城”、必拔之“寨”，把审计工作与县域治理深度融合、一体推进，“为党分忧”的工作格局和立“是”破“非”的审计新质生产力正在加快形成。以“审计调研”的方式高效完成县委交办事项8项，形成了县医院迁建、“阳光玫瑰”产业发展困境等“管用、能用、实用”的“内参建议”5篇。

二是盯得准，经济监督有力度。始终胸怀“国之大者”，紧盯县委、县政府中心工作，注重分析经济形势，正确处理历史和现实、当下和长远、局部和全局关系，做到跟着政策走、跟着资金走、跟着项目走、跟着民生走、跟着干部走，实现经济社会工作开展到哪里、审计监督就跟进到哪里。2024年完成审计项目29项，查出问题金额1.69亿元，发现非金额计量问题146个，移送处理事项14件涉及金额224万元，移送处理人员8人。促进整改落实有关问题资金1.09亿元，为财政增收节支7253万元，提交审计报告和专项审计调查报告44篇，促进被审计单位制定整改措施3项、建立健全规章制度15项。

三是研得实，“审帮促改”有维度。始终将“一审二帮三促进”作为审计工作的出发点、着力点和落脚点，以敢当“孤臣”的勇气，查他人之不敢查、言他人之不敢言，在研究状态下做实审、帮、促改工作。借力审，借他山之石以攻玉。在县供销社审计中，以“撕开口子”“揭开盖子”“挖出根子”的执着理念，采取“边审边移、巧借东风、多管齐下”的办法，破审计一家“单枪匹马、单打独斗”之困局，报送要情专报4篇，获得批示9人次，移送案件线索9件8人涉及金额90.64万元。诚心帮，注重“治已病、防未病”。坚持用政治眼光分析经济问题，诚心诚意帮助被审计单位分析原因、找到对策、完善制度、规范管理，促进县级和相关单位出台制度15项。着力促，抓实审计整改成效。县委、县政府多次专题研究审计整改工作，通过人大重点督、县级分管领导亲自盯、行业主管部门牵头抓、各主责单位具体办的整改联动机制，审计查出问题整改取得新进展，县级审计查出问题整改率达97%。

四是看得透，内外兼顾有准度。始终以当前“经济形势”为内省明镜，三维使力将过紧日子要求落到实处。聚焦主责主业“过紧日子”。紧盯“三公经费超标准列支、财政资金使用不规范、违规报销公款”等方面，加大对被审计单位违反过紧日子问题的查处力度，整改落实有关问题资金1.09亿元，为财政增收节支7253万元。强化制度建设“过紧日子”。修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》，制定《经费支出事项事前审批单》，严把支出关口，坚决捂好“钱袋子”，把每一分钱都用在审计高质量发展的刀刃上。主动压缩经费“过紧日子”。坚持把勤俭节约理念内化为政治自觉，主动交回2024年接待费2万元、主动压减2025年预算30万元。被中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局、国家发展改革委和财政部授予“节约型机关”。

五是落得细，民生保障有温度。始终以“服务民生”为根本宗旨，用心用情用力做好以人民为中心答卷。抓实集中整治。立足职能职责，助力集中整治，服务民生福祉，揭示供销系统多人“违规侵占社有资金”“违规用集体资金购置车辆长期归个人使用”“某乡镇卫生院接收捐赠医疗设备与所需耗材挂钩”等一批损害人民群众切身利益问题，移送问题线索9件8人，挽回损失和追缴资金203万元。抓细扶弱帮困。发挥全国文明单位引领作用，倾心关注残疾儿童、贫困学生、留守儿童、英雄人物四类特殊群体，干部职工捐款3万多元，送去审计人员的温暖和爱心。抓牢结对帮扶。发挥云南省人民满意公务员集体示范作用，积极协调和补助村（社区）资金31.8万元，帮助9个村（社区）解决水、电、路等基础设施建设“最后一百米”问题，带动6个村（社区）进入省级文明村行列，工作成效被“清风云南”专访。

六是管得严，“特种部队”有厚度。始终坚持“有思想的行动、有思考的工作、有挑战的探索”，努力做“有思想有灵魂”、堪当使命的审计人。突出“五个”抓手。树牢清正廉洁、积极向上、崇德向善的“正心、向上、向善”理念，以党建、清廉、绿美、文明、法治为抓手，通过“五抓五融”建设模式，开辟“党建领航、融合共建、互比互促、整体提质、示范引领”的机关队伍建设新格局。强化队伍建设。深化审计机关特权思想和特权现象专项整治，重点整治“以审计大爷自居”的“特权作派”，查找和整改问题103个；扎实开展党纪学习教育，重点纠治对纪律规矩“无关”“无感”“无为”的“三无”现象；着力提升审计队伍能力素质，举办能力提升培训班两期96个学时，年内考取中高级职称4人。展现文明形象。常态化推进精神文明创建工作，持续巩固全国文明单位和云南省人民满意的公务员集体形象，高质量完成全国文明单位复评工作。获得县处级以上荣誉9项，参与的《昌宁县爱“星”奶奶志愿服务项目》入选全国老龄社会建设创新案例，被云南新闻联播播出。

昌宁县审计局以“忧党有为”的政治站位、“护党以实”的责任担当、“特种部队”的职责定位，紧扣政治经济形势，聚焦主责主业，依法履职尽责，彰显审计作为，受到云南省审计厅高度评价：“昌宁县审计局是我省首个获得审计署优秀审计项目和首个被命名为全国文明单位的县级审计机关。2024年又被国家4部委授予‘节约型机关’称号。一时当先进不算难，难的是一直是先进，一直保持昂扬状态、工作水准和廉洁清正。昌宁县审计局的工作呈现出服务大局站位谋高、经济监督精准有力、‘审帮促改’扎实有效、过紧日子内外兼顾、民生保障用心用情、队伍建设管理严格六个特点，值得肯定。”

在新的征程上，昌宁县审计局将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦新时代赋予审计工作的职责定位，严负其责，严管所辖，依法履行审计职责，以忠诚、干净、担当的行动，书写人民满意的时代答卷。