为进一步改善我县卫计系统专业技术人员队伍结构，不断满足卫生事业发展对人才的需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、中共保山市纪律检查委员会中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局保山市监察局《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号）要求，结合实际，经昌宁县卫计局领导班子及人才工作领导小组研究，报经县人民政府同意，决定引进招聘卫生紧缺专业技术人才10人。为切实做好引进招聘有关工作，现将有关事项通知如下。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及专业

计划招聘10人，其中：

（一）县人民医院（4人）：临床医学专业3人，医学影像学专业1人；

（二）县妇幼保健计划生育服务中心（1人）：临床医学专业；

（三）昌宁县中医医院（3人）：临床医学专业2人，中医学专业1人；

（四）昌宁县耇街中心卫生院1人：口腔医学专业；

（五）昌宁县勐统中心卫生院1人：中医岗位，专业以公告为准。

三、招聘条件

卫计系统卫生紧缺专业技术人才面向社会公开引进招聘，引进招聘对象要求政治上合格、品学兼优、身体健康、综合素质好，医学类计划内普通高校全日制本科及以上毕业生，年龄在30周岁（即1988年3月16日及以后出生）及以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁（即1983年3月16日及以后出生），其中，所有考生须为二本及以上全日制普通高校毕业生。

报考临床岗位的考生专业须为临床医学专业，报考医学影像岗位的考生专业须为医学影像学专业，报考口腔岗位的考生须为口腔医学专业，报考中医岗位的考生需为中医临床、中西医临床医学、中西医结合临床医学专业。其中，若个别岗位无人报名或报名人员不足，则在招聘单位总招聘岗位数及招聘专业内进行调剂。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在县招聘工作领导小组领导下，由组织、人社、卫计等部门，组成引进招聘工作组，到医学院校进行直招。

（二）招聘程序

1.报名及资格审查

符合条件的毕业生持身份证、大中专毕业生就业推荐表原件及复印件，一寸免冠近照2张及能证明其学籍的相关证明材料到报名点现场报名（报名时间及报名地点：3月16日9:00—11:00昆明医科大学）。由招聘工作组依据招聘条件对报名者个人信息进行初审，资格初审合格者全部参加面试，若达不到1:2比例的按实际人数进行面试。

2.面试

（1）面试内容。主要测试考生的综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分。

（2）组织面试。由招聘工作组采取结构化面试的方式组织面试，由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试考官5人，由招聘工作组现场临时抽定。

（3）结果运用。面试成绩75分及以上为合格。面试合格者，按照招聘岗位人数，从高分到低分依次确定拟聘对象。

3.签订协议

招聘工作组根据面试结果，在面试合格人员中按照岗位招聘人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，经双方现场协商签订《昌宁县卫生紧缺专业技术人才引进招聘协议书》。

4.资格复审

签约学生毕业后于2018年7月25日以前持引进招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县卫计局报到，将学籍档案转到县人社局，并由卫计局组织资格复审，资格复审合格者方可参加后续的招聘环节（时间另行确定）。逾期未报到者视为自动放弃。（因特殊原因不能按时报到的，由签约学生与招用单位主管部门联系确定）。

5.体检及考核

由县委组织部、县人社局组织对资格复审合格人员到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检时间地点另行通知）。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。

6.公示

体检、考核合格的拟聘人员在组织、人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。

7.办理聘用手续

对公示期无异议的人员按规定程序办理聘用手续。

五、招聘纪律

（一）严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格按照有关要求开展招聘工作，实行公务回避制度，严格按照招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。

（二）严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人社局人才市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。

（三）严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不得参加昌宁县事业单位招聘；相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究相关责任人责任。

附件： 昌宁县卫计系统2018年事业单位直招人员招聘简章

昌宁县卫生和计划生育局

2018年2月23日