昌宁县文旅局紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，结合文旅自身工作实际，深挖民族传统文化、发挥“旅游+文化”新特点，激活文旅融合新动能，以“333”模式扎实推进民族团结进步示范县创建“进机关”工作。

坚持三个到位，坚决贯彻落实党的民族宗教政策。一是思想认识到位。进一步强化学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于民族团结的重要论述，把党的民族理论纳入理论学习重要内容和干部职工教育培训范围，制定学习计划,明确学习重点,提出目标任务,计划年内安排最少2次理论学习中心组专题学习，利用好文化阵地的特点，以图书馆、文化馆为依托，推出一批群众参与度高的系列活动。二是政策宣传到位。编制发放《民族团结“进机关”应知应会知识口袋书》，持续运用“昌宁文旅”微信公众号推送民族团结应知应会知识，实现对全局干部职工、旅游景区、营业场所和涉旅企业的宣传全覆盖，让创建工作氛围更加浓厚；利用好每周工作例会契机，结合党史学习教育，通过组织开展民族团结知识“大家讲”活动，进一步提高干部职工贯彻落实政策的力度；运用知识测试来检验全局干部职工的学习实效，目前已开展1次。三是活动落实到位。运用“三会一课”、主题党日、培训班等形式广泛开展学习，充分发挥“学习强国”“云岭先锋”手机APP等学习平台作用，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，加强马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的学习，让干部职工充分认识到创建工作是巩固和谐民族关系的客观需要，是提高干部贯彻执行党的民族政策和国家民族法律法规的需要。

下足三个功夫，为推进创建工作提供坚强保障。一是在组织保障上下功夫。成立以局长任组长的工作领导小组，高位推动，高点谋划，运用党建思维，创新工作载体，把民族团结进步示范县创建“进机关”与党支部规范化建设、“模范机关”创建等工作一同谋划、同步推进。二是在细化职责上下功夫。结合文旅自身工作实际，紧扣文化和旅游工作的核心要素。细化《“进机关”工作方案》，明确目标，制定时间表、路线图。三是在责任压实上下功夫。将创建活动纳入本单位的重要议事日程，对标对表《“进机关”工作任务清单》，进一步细化分解工作任务，确定牵头股室和二级单位，指定专人负责收集和督促创建工作完成情况，并根据时间表倒逼“工期”。

聚焦三个重点，推动创建工作走深走实。一是融入工作增动力。把民族团结进步创建工作融入文旅局重点和中心工作，找准民族团结进步创建工作与文旅工作的结合点，拟定3条亮点纷呈的检查验收路线，储备9名文旅解说员；开展好“双语”非遗传承人培训，挑选3名文化底蕴深厚，懂少数民族语言的干部下沉耈街、湾甸等少数民族乡镇，开展苗族服饰传统工艺和傣族民族文化研习培训；策划耈街利东山杜鹃花文创旅游系列文旅活动，进一步提升傣族“泼水节”等民族传统节庆活动水平；加大对民族文化研究的深度和广度，加快对苗族芦笙舞《菁鸡摆尾》非遗申报力度，截至目前，昌宁苗族服饰、傣族史诗《神蜘蛛》、彝族唢呐乐均已申报成功。二是融入服务显活力。将创建工作、城市党建、脱贫攻坚和乡村振兴相结合，组织干部到挂钩村和社区网格面对面为少数民族群众开展志愿服务活动2次，为少数民族同胞解决了一些揪心事和烦心事。积极探索办证大厅文旅窗口少数民族干部接待制度，每周派出一名懂少数民族语言的民族干部到文旅办证窗口参与工作，方便少数民族群众办事。三是融入队伍增实力。牢固树立做好民族工作关键在党、关键在人的思想。加大对少数民族人才的储备力度，建立文旅系统少数民族人才储备库，高度重视发展少数民族党员工作，加大少数民族干部培训、选拔工作的力度。目前文旅局共有少数民族干部7人，占全局总人数比例的12.9%，少数民族股室长2人，占全局股室长比例的18.1%。