昌宁县招商局紧紧围绕“党要管党、全面从严治党”要求，抓实“1234”工作法，建强党员队伍，发挥党组织战斗堡垒作用。

抓好“一个工程”。抓好党员干部素质提升工程，加强对招商干部的思想、业务等教育管理，不断丰富和更新干部职工的思想观念和知识水平，着力提升和强化干部职工的综合素质和业务能力，成为招商引资的“达人”。

搞好“两个活动”。组织好“你贴我画绘党色”和“你说我讲论党建”活动，定期开展讲写竞赛和党建研讨，把党员的“心”聚到一起，将大家的“力”拢在一处。

做好“三个服务”。统筹推进好“机关党组织和在职党员到挂钩村、企业报到专项服务”“党员固定活动日专题服务”和“专人专项保姆式专责服务”，做到沟通联系“零障碍”，服务管理“零距离”，社评民议“零差评”，树立招商干部的良好形象。

推好“四个”重点。一是挑起工作的“担子”。坚持强化领导，层层分解责任，实现责任下移、工作下延、重心下压，形成主要领导负总责，分工明确、责任到人、齐抓共管、全员参与的工作格局。二是扎紧制度的“笼子”。坚持树规立威，结合实际，进一步修订完善相关制度，抓好制度的学习和贯彻，提升制度的科学性和可行性，强化制度的执行力和约束力。三是迈出跨越的“步子”。大力弘扬招商人的“四皮”、“五干”和“四千四万”精神，在保持战略定力的同时，保持战术上的动力，坚持不比规模比速度，不比存量比增量，在“快”字上下功夫，在“猛”字上做文章，保持“高”的增速，巩固“稳”的基础，形成“快”的趋势。四是做出干部的“样子”。坚持以上率下，引导干部职工切实提高政治站位，始终保持清醒头脑，时刻筑牢思想防线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，干干净净的政商关系，做到品优德高。