昌宁县林业和草原局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）加强组织领导，推进政府信息公开。县林业和草原局高度重视政务信息公开工作，调整充实了昌宁县林业和草原局政务公开工作领导小组，明确县林业和草原局1名副局长分管政务公开工作，领导小组下设办公室在局综合办公室，并落实工作人员1名，负责信息收集、汇总、上报，确保信息公开工作保质、保量完成。同时按“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，把信息公开的各项任务分解落实到各科室，形成领导小组统一领导、综合办公室归口管理、职能科室各负其责的工作机制。

（二）完善工作机制，形成长效管理机制。依托办公室落实政务公开工作机构、人员和工作职责，建立分管领导工作协调机制，形成办公室牵头，相关业务股室负责信息收集上报，拟稿人、股室负责人、分管领导、主要领导四级审核，办公室综合发布的工作机制。完善政务公开监督考核机制。将政务公开工作纳入年度目标管理绩效考核，执行“一周一更新，一月一调度，一季一监测，半年一督查，一年一考评”的工作机制，及时对上级通报的问题进行整改。

（三）优化服务功能，强化公开平台建设。严格落实网络意识形态责任制，严格信息发布审核，切实把好政治关、政策关、文字关。根据《昌宁县政府网站及新媒体管理办法》，规范管理新媒体平台并充分利用微博、微信公众号等新媒体开展政务公开工作，推进政务新媒体健康有序发展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.对政务公开工作的认识仍有差距。部分干部职工对实行政务公开的重要意义认识不足，对政务信息公开理解还存在偏差。

2.信息公开的质量不能满足新形势下的信息服务工作。

3.政务公开平台关注度和影响面还有待提高。

4.对政务公开工作的学习仍有待提升，政务公开标准化规范化建设相对滞后，有的公开内容不规范，有的公开内容不具体、重点不突出。

（二）改进情况。一是进一步加强政务公开工作的组织领导。要增强政务公开意识，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。二是充实公开内容，按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理部门信息，强化对公众高度关注的林草业相关政策的解读，确保政务公开工作能按照既定的工作流程有效运作。

六、其他需要报告的事项

按照《政府信息公开信息处理费管理办法》，2019年度昌宁县林草局不存在政府信息公开收取信息处理费的情况。

昌宁县林业和草原局

2020年1月18日