昌宁金润供排水公司始终坚持把非公企业党建工作要求写入企业章程，坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续深化“党建+”工作，把党建与企业管理、人才队伍建设、企业文化、企业服务进行有机结合，让党旗在供水保障一线高高飘扬，激活供排水企业高质量发展“新引擎”。

一是“党建+双向管理”，构建企业管理“新模式”。建立党组织班子和公司班子“双向进入、交叉任职”的领导机制。推行班子成员联系科室、科室党员联系普通职工的“双联系”制度。

二是“党建+人才队伍”，培育人才发展“新生态”。公司始终以提高党员员工队伍政治素质为目标，通过“三会一课”、“支部主题党日”“云岭先锋夜校”等方式，重视党员教育，强化思想武装。公司始终秉持“党建强则企业强”的核心理念，坚持发挥党组织在企业发展的先锋引领作用，完善培育体系，不断壮大党员力量。结合党建引领，推进工人队伍建设改革。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以“强引领 提素质 重技能 优服务”为产改主题，采取多项有力举措，促进产业人才队伍技能素质“双提升。

三是“党建+企业文化”，引领文化建设“新风向”。强化党建引领，打造企业文化新载体。丰富党员活动，营造红色文化新氛围。开展主题活动，锤炼实干担当新作风。

四是“党建+企业服务”，塑造企业服务“新形象”。金润公司打造支部党员“三亮”公示栏，积极创建“阳光服务窗口”，在营业收费大厅、污水厂、供水厂设置党员先锋岗6个、党员示范窗口2个，过党员示范打造市场服务“红色新名片”。党员先行，积极开展志愿行动。严格按要求开展党支部和在职党员“双报到双服务双报告”工作，党员干部带头参与文昌社区疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”、“清河行动”等活动。立足主业，加快服务提质增效。为提高服务效能，公司大力拓宽网上办理业务范围，开通了网上用水报装业务，积极宣传推广微信服务平台，实现了用水报装、查询、缴费等业务“一网通”，有效解决了人工登记速度慢、效率低的问题。