县农业农村局党组：

根据《中共昌宁县委 昌宁县人民政府关于印发〈昌宁县机构改革方案〉的通知》（昌发〔2024〕2号）和县委机构编制委员会2024年第2次会议精神，为切实做好涉改人员的转隶（分流）工作，现将有关事项通知如下：

一、转隶（分流）原则

人员转隶是按要求将人员由一个部门划转到另一个部门，转变隶属关系。人员分流安置是机关、事业单位因职能整合、机构调整撤并，在完成单位的定编定岗定员后，对富余人员进行妥善安置。人员转隶（分流）遵循以下原则：

（一）坚持人随事走。涉改部门的业务股室职责全面划转的，现有人员原则上按照“人随事走”转隶（分流）；业务股室的职责部分划转的，原则上按任务量将承担职责的人员一并转隶（分流）。涉改事业单位及人员转隶（分流）同步推进，职责全部划转的事业单位相关人员整体转隶（分流），少部分职责划转的事业单位只转隶（分流）涉及人员。

（二）坚持保障重点。涉及机构撤并的人员转隶（分流），原则上按照“服务大局、保障重点”要求，紧贴党委政府重点领域、中心工作需要进行安置。

（三）坚持稳妥有序。涉改部门和人员应服从大局、协调配合、稳妥有序推进人员转隶（分流）工作。新划入人员接受新部门领导，以新部门名义开展工作。为确保各项工作不断档，在人员转隶（分流）完成前，涉改人员应继续承担现有职责，确保各项工作有效衔接。涉及职责划转和人员转隶（分流）单位的股室，结合实际保留部分专业性强、业务较熟练的骨干在原岗位发挥专业优势，保持工作连续性。

（四）坚持消化超编。改革后不造成大量的人员超编，对涉及撤并的单位和部分超编单位的人员，通过人员转隶（分流）的方式进行消化。除涉改人员转隶（分流）外，超编单位不得再新进人员，现有的超编人员，通过“多退少进”等措施在5年内完成消化超编任务。

二、转隶（分流）范围

（一）将县茶叶技术推广站查荣珍、洪志、兰宝娣、字尚茂、赵彬娣、杨韬、赵必长、辉于敏、段建、杨文军10名事业人员安置到县农业农村局其他所属事业单位。

（二）将县乡村振兴局李祺1名机关工勤人员，王绍楚、杨杳枭、杨淑军、李尚洲、李春富5名事业人员，共6人划入县农业农村局。

三、工作要求

（一）提高政治站位，落实改革责任。人员划入单位要把思想和行动统一到省市和县委的决策部署上来，严格执行人员转隶（分流）政策，落实党委（党组）第一责任，明确责任领导和工作人员，及时与划出单位对接，2024年3月28日前按干管权限分别到县公务员局（联系人：杨莹）、县人力资源社会保障局（联系人：寸心贤）办理人员转隶（分流）手续。涉改转隶（分流）人员4月1日前要到新单位报到。人员划出单位要积极配合，不能以任何理由推脱、任何条件拒绝。

（二）严明纪律规矩，平稳转隶人员。要严格执行县委常委会、县委编委会决定，严明政治纪律、工作纪律、机构编制纪律、组织人事纪律、财经纪律和保密纪律，不得擅自变更或自行其是。坚决杜绝拉帮结派、搞小圈子现象，防止出现违反民主集中制原则擅自决定转隶（分流）人员或拒不执行组织作出的转隶（分流）决定问题。对借人员转隶（分流）之机违法乱纪的人和事，从严查处，严肃问责。在转隶（分流）工作完成前，涉改人员要正常履行好各自职责，确保思想不乱、工作不断、干劲不减。

（三）切实履职尽责，提升工作效能。要常态化抓好思想政治工作，树牢大局意识、团结意识，促进人员融合和工作磨合，做到思想上合心、工作上合拍、行动上合力，不断提升新集体的凝聚力、战斗力。转隶（分流）人员要强化“分流变的是角色和岗位，不变的是使命和担当”的认识，尽快适应角色转变，全面履职尽责。

昌宁县机构改革工作专班

（中共昌宁县委机构编制委员会办公室代章）

2024年3月21日