根据《中共昌宁县委组织部关于印发〈昌宁县公务员法律法规实施情况监督检查工作方案〉的通知》要求，县自然资源局结合实际，及时开展了自检自查，现将基本情况报告如下。

一、基本情况

（一）严格权限，不越权调配干部

我局严格按照干部任用规定，不越权调配干部。所有调配的干部都是经市自然资源局和规划局、县委组织部和人力资源社会保障局审核批准，由人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件,办理调配干部的工资等手续。

（二）严格编制，按职数配备干部

我局严格按编办“三定”职数配备干部，规定设置行政编制21名，事业编制71名(含参公事业编制32名)。

1.行政编制21名。其中：正科级领导职数1名，局长1名，副科级领导职数5名，副局长4名，督查专员1名，兼职副局长1名（不占县自然资源局科级领导职数），副局长兼县林业和草原局局长1名，股所级领导职数16名。

2.13乡（镇）分别设自然资源所，设所长各1名 。

3.昌宁县土地收购储备中心核定事业编制11名，其中：股所级领导职数1名（主任1名)。

4.昌宁县不动产登记中心核定事业编制26名，其中：股所级领导职数3名（主任1名，副主任2名）。

5.昌宁县自然资源局土地开发整理中心核定事业编制4名，其中：股所级领导职数1名（主任1名）。

我局没有擅自增设岗位和超职配备干部现象。

（三）严格政策，按标准执行干部级别待遇

我局严格按政策、按标准执行干部级别待遇。全局属财政全额拨款单位，在按文件执行的干部工资外，从未私自提高干部级别待遇。

（四）严格制度，选拔任用干部

我局按照县委组织部印发《昌宁县机关单位股所级领导选拔任用办法（试行）的通知》规定，对编办批准的我局33个内设股室进行选拔任用。

二、存在问题

县自然资源局自公务员法实施以来，能认真贯彻落实公务员法及配套法规，但也存在一些问题。一是对学习培训的效果不掌握，部分公务员培训时长不够，业务培训较少，对于培训抱着完成任务的心态，培训效果一般；二是杜绝公务员管理上的不规范现象还需要一个过程，需要在配套制度建设中不断加强法治意识；三是部分公务员对平时考核重视不够，考核容易流于形式。

三、整改措施

针对以上存在的问题，县自然资源局将及时研究，提出整改措施。一是通过访谈、问卷等多种形式进行培训反馈工作，加强对培训的跟踪力度，结合实际制订相应培训计划，适当增加部分职能股室培训频率，加大培训的组织和监督力度；二是进一步加大《中华人民共和国公务员法》的宣传力度，增强依法管理公务员的意识；三是结合实际提出比较具体的考核办法，量化考核指标，实行考核与奖惩结合完善考核机制。

                                                                                                                                                                                                             昌宁县自然资源局

                                                                                                                                                                                                                2021年7月9日