一、总体情况

2019年，昌宁县人力资源和社会保障局政务公开工作紧紧围绕昌宁县2019年政务公开工作要点，进一步加大信息发布力度，提升工作质量，完善公开制度，深入推进政务公开各项工作，现将2019年度政务公开工作要点落实情况报告如下。一是年内共召开1次政府信息公开工作专题会议，主要领导主持会议并听取政府信息公开工作汇报，安排部署年度政府信息公开工作。二是完善修改昌宁县就业创业领域基层政务公开标准目录和昌宁县社会保险领域基层政务公开标准目录，并及时在门户网站上向社会公开。三是充实公开内容。将人事人才、劳动关系、社会保障、就业创业等涉及干部群众切身利益的政策、事项主动纳入到政务公开范畴，让群众知情、放心。聚焦“重点、难点、敏感点、热点、焦点”等问题，立足人社职能职责，着力做好社会保险减税降费、提标调待、就业扶持、鼓励创业、人社扶贫等方面的信息公开工作。2019年1月1日至2019年12月31日，县人社局在政府门户网站和政务新媒体公布各类信息242条，其中政府门户网站24条，“茶乡招聘”微信公众号218条。公众通过政府门户网站留言咨询6条，答复信息6条。未收到依申请公开、行政复议、行政诉讼、投诉等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是政府信息公开栏有些信息更新不够及时全面，二是政府信息公开的深度和广度还不够。

（二）改进情况。进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习。对照条例，认真清理我局政府信息公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范，健全完善政务公开工作制度，强化政务公开的规范运作，全面提升政务公开的档次和水平。加强对政务信息公开业务人员的业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。组织业务人员向政务信息工作先进单位学习，汲取先进的工作方法和经验。参加政务公开专题培训等，提高业务水平。进一步加强对政府信息公开工作的考核，积极运用考核结果。使政府信息公开工作成效明显的、重视政府信息公开工作程度高的同志有舞台、有地位，激发信息公开工作热情，不断把我局政府信息公开工作引向深入。

六、其他需要报告的事项

无