一、总体情况

为全面推进新形势下政府信息公开工作，认真落实县委、县政府对政府信息公开工作的安排部署，确保各项工作任务落实到位，2020年昌宁县人社局及时调整领导班子分工，调整充实政府信息公开工作领导小组，明确信息公开工作责任领导和责任人。县人社局政府信息公开工作由局办公室牵头，各股室部门协同配合，在政府信息与政务公开工作领导小组统一领导下，建立健全协调机制，认真做好政府信息公开工作，切实把各项任务和措施落实到位。一是年内共召开1次政府信息公开工作专题会议，主要领导主持会议并听取政府信息公开工作汇报，安排部署年度政府信息公开工作。二是完善修改昌宁县就业创业领域基层政务公开标准目录和昌宁县社会保险领域基层政务公开标准目录，并及时在门户网站上向社会公开。三是充实公开内容。将人事人才、劳动关系、社会保障、就业创业等涉及干部群众切身利益的政策、事项主动纳入到政务公开范畴，让群众知情、放心。聚焦“重点、难点、敏感点、热点、焦点”等问题，立足人社职能职责，着力做好社会保险减税降费、提标调待、就业扶持、鼓励创业、人社扶贫等方面的信息公开工作。2020年1月1日至2020年12月31日，县人社局在政府门户网站和政务新媒体公布各类信息375条，其中政府门户网站169条，“茶乡招聘”微信公众号206条。公众通过政府门户网站留言咨询3条，答复信息3条。未收到依申请公开、行政复议、行政诉讼、投诉等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，县人社局在政府信息公开方面取得了一定的成绩，但同时还存在一些不足。主要表现在：政务信息公开的内容还需要进一步完善；信息公开的深度和广度还不够。

下一步，县人社局将严格按照县委、县政府的工作要求，加大政务公开工作力度，扎实做好政府信息公开工作。一是提高认识，转变工作作风，压实工作责任，严格落实报送机制，确保信息公开工作及时准确。二是加强对政务信息公开业务人员的业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

没有需要报告的其他事项。

昌宁县人力资源和社会保障局

2021年1月25日