“大姐，今年要不要出去打工呀，来看看咱们的岗位表吧。”村街上，昌宁就业小分队头戴小红帽，身佩工作牌，手持政策清单和岗位信息表，看到适龄的劳动力，迅速上前推介岗位。外出务工人员集中的村，通过组织返乡座谈，树典型、强引导，打工人现身说法，诉工作环境、讲工资待遇，吸引有意向外出劳动力一起外出务工。

中侨劳务公司负责人向咨询的人耐心发问“您可以跟我详细说明一下您以前是做什么的吗？或者您会哪些工种？”人力资源公司结合不同群体的技能水平推荐匹配度高的岗位，双方直接进行详细面谈，现场达成意向，春节后，该男子可直接到基建公司入职。

2024年，省、市、县、乡、村五级联动，从上到下一盘棋一颗心，纵向发力、横向配合，掀起劳动力转移就业“百日攻坚行动”热潮。为确保返乡劳动力和县内富余劳动力能够在春节后尽快走上工作岗位，昌宁县利用节前群众赶大集的时机，采取人社主导、人力资源公司蹲点的方式深入村街持续开展巡回招聘。截至目前，全县累计开展返乡座谈及招聘会37场次，岗位征集2000余个，发放政策宣传单1.5万份。