8月20日，昌宁县人力资源和社会保障局召开2021年机关党建工作推进会议，七个明确推动机关党建工作品牌化。

一是强化党建思维。落实好“第一议题”制度。在召开局党组会议、班子会议时，第一个议题都安排政治理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容，统一思想、凝聚力量，核心就是要以党建工作引领其他各项工作取得更好的成绩。完善党建工作责任清单。分别形成和完善党组、党组书记、支部、支部书记、支委班子及党员的责任清单，全力推进机关党建工作。二是落实党建项目化要求。在“四互四送两提升”的基础上再提升，重点打造机关党建品牌，创建全县机关党建“亮灯领航”示范点。三是抓实党支部规范化建设。落实“五个基本”要求，重点做好发展党员工作，把优秀的同志吸纳到组织里，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。四是加强智慧党建工作。重点运用好学习强国和云岭先锋学习平台，加强政治理论学习，提高党员干部的政治理论能力和水平。加大网上党支部和掌上党校APP使用的力度，提升使用的质量和水平，进一步强化智慧党建工作。五是落实双报到双服务双报告工作。定期开展在职党员报到社区做好志愿服务参与社区社会治理工作，同时做好云岭先锋APP报名、签到、签退工作，确保每个党员均完成报到次数和服务时间。六是强化意识形态和宣传工作。做到定期分析研判舆情态势，加强舆情监测，主动发声，合理有效引导各类舆情，重点做好农民工工资保障和高校毕业生就业等民生领域网络舆情监管引导，确保不发生人社领域负面网络舆情。七是加强统战和民族宗教工作。多形式组织党员干部学习党的宗教理论和相关政策，把创建全国民族团结示范县“进机关”工作落实到位，引导党员干部规范自己的行为，严禁出现党员信教等违反政治纪律的行为。