昌宁县人社局认真贯彻落实党中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，成立指挥部，组建工作专班，建立工作机制，落实政策措施，六个结合抓实人社行业扶贫工作。

上下结合抓责任落实。县委、县政府坚持高位推动，人社部门牵头抓总，乡镇抓好落实。建立定期研判、定期调度、指导服务、抽查通报四项机制，召开调度会议4次，组建就业服务队6支，形成县乡村三级联动、专人负责、统一调度的工作体系。

内外结合抓实就业扶贫。组织乡村干部、驻村工作队员、挂包干部等力量，采取入户摸排、宣传动员、岗位推荐、数据录入、转移输出、跟踪服务“六个同步”，开展大规模摸底建帐3次，收集推荐岗位1.5万个，有序组织输出32批1101人。依托县内优势产业、重点工程和中小微企业等，扩大就近就地转移。采取“政府+中介+企业”、点对点、一站式、群众帮带等形式，拓展外输就业。截至6月29日，全县农村劳动力转移就业15.02万人，转移就业率75.3%，同比增长12%，其中，建档立卡贫困劳动力转移就业4.3万人，转移就业率75.6%。

点面结合抓社保扶贫。全力落实“3个100%”要求，确保符合条件的65002名建档立卡人口100%参加养老保险，14911名符合条件人员100%按月足额发放待遇，6954名特殊群体人员100%由财政代缴保费。提前启动2020年城乡居民基本养老保险征收工作，目前缴费进度达67%，其中建档立卡人员缴费已实现100%。积极助力贫困劳动力收入保障，上半年，新开发乡村公益岗位400个，专门用于解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困人口就业问题。

长短结合抓技能扶贫。完成农村劳动力、建档立卡贫困户、失业人员、残疾人等8类重点群体的培训调查摸底2轮，采取集中招标、任务到月、目标倒逼、压荐推进的方式提速提效。目前已培训农村劳动力2.66万人，完成任务的91.8%，其中职业技能培训4237人，完成任务的105.9%。积极支持企业开展以训稳岗、以工代训、线上培训，开展企业职工技能提升培训800人。

远近结合抓人才扶贫。一方面用好“外引”，到高校引进教育和卫生紧缺专业技术人才23名，95名教育、卫生专项招聘已完成面试，32名公务员、100名事业单位人员招录和11名退役军人安置方案已基本确定，向高校毕业生推送就业岗位1378个。另一方面培育“内力”，加大对贫困劳动力的职业技术培训，目前已开展培训9088人，新增转移就业1597人，实现建档立卡贫困劳动力有培训意愿的应培尽培，有转移意愿的享受3个以上岗位推送。实施易地搬迁劳动力就业帮扶专项行动，3个800人以上易地搬迁点就业创业服务站已基本建成。

准实结合抓就业统计。围绕“做实支撑、做好调度、做严抽查”加强统计工作。做实支撑，即加强农村劳动力转移就业、职业技能培训等重点指标数据的基础工作，确保每个数据有支撑台账、有源头可溯、有依据可查。做好调度，即对人社行业扶贫指标，实行每月分析调度。做严抽查，即对劳动力转移、技能培训、公益岗使用等重点指标实行随机抽查，并及时通报，抓好问题整改。