一是抓学习。加强党组理论学习中心组集中学习，加强周一例会集中学习，深入学习领会党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习人力资源、劳动就业、社会保障各项方针政策，不断提升干部队伍的思想政治素质和理论水平。二是抓业务。扎实开展人社系统行风建设和窗口单位作风建设活动，深化“放管服”改革，完善和规范各项工作流程，提升服务水平和服务质量，促进业务发展。三是抓素质。采取“送出去，请进来”的办法，加大干部队伍的培训力度，提升队伍素质，结合机构改革，实行内部轮岗制度，优化干部队伍结构，注重队伍建设，努力建设一支善学习、业务精、服务强的人社队伍。