为有效整治劳动关系领域劳务“碰瓷”乱象，规范劳动用工秩序，平等保护劳动者与用人单位合法权益，防范化解劳资领域涉稳风险，严厉打击借劳动争议之名行敲诈勒索之实的违法行为，维护劳动者和用人单位双方合法权益，现面向社会公开征集昌宁县范围内劳务“碰瓷”线索，现将有关事项公告如下：

一、征集范围

本次重点征集以下涉嫌恶意、有组织团伙式的劳务碰瓷违法违规行为线索（以下行为通常具有主观恶意，部分涉及团伙分工协作）：

（一）恶意拒签合同碰瓷。入职时拖延、拒签书面劳动合同，满1个月后离职并立即申请劳动仲裁索要未签劳动合同双倍工资差额，且存在团伙串联、互为“证人”的人员。

（二）恶意诱导辞退碰瓷。在职期间消极怠工、刻意违规，引诱企业主动辞退并申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金，涉嫌团伙合谋制造辞退借口的人员。

（三）恶意高频套利碰瓷。两三年内连续入职多家公司，入职时主动提出放弃社保、放弃签合同，离职后针对每家企业均申请劳动仲裁，集中索要加班费、经济补偿金等，此类行为常伴有组织化、职业化特征的人员。

（四）建筑工地团伙式碰瓷。入场时故意拒签劳动合同、仅口头约定工资，进场后集体磨洋工、降低施工质量、拒绝整改、故意拖延工期，被清退时聚众围堵项目部、堵大门、言语威胁、扬言跳楼报警，逼迫企业支付高额退场补偿费、误工费或工程尾款，该情形为典型的团伙恶势力作案。

（五）恶意虚假应聘碰瓷。入职后以“招工信息不符”、“住宿条件差”、“工种不匹配”等理由挑起事端，聚众闹事索要“误工费”、“交通费”、“报名费”等，部分为有组织分工的团伙行为。

（六）恶意投诉举报碰瓷。以频繁、恶意的劳动监察投诉或社保投诉相威胁，利用企业疲于应付检查的心理，迫使企业“花钱消灾”支付封口费或补偿金，此类恶意行为常由团伙幕后指使。

（七）恶意利用舆论同情碰瓷。在线上线下扮演“弱势劳动者”博取舆论同情，通过网络发帖、短视频曝光等方式制造企业“欺压员工”的负面舆情，以此施压企业支付额外费用以求息事宁人，该手段往往有团伙策划、分工炒作。

（八）其他恶意、团伙组织策划的其他劳务碰瓷情况。

二、征集时间

自本公告发布之日起至2027年6月30日。

三、举报方式

公众若发现有关线索，可通过一下渠道反映：

（一）政府服务热线：0875-12345。

（二）昌宁县劳动保障维权投诉举报热线：0875-7131299、0875-7130016。

（三）昌宁县劳动保障维权窗口现场投诉举报，地址：昌宁县田园镇福慧路29号（昌宁县人力资源和社会保障局主楼后侧）

四、注意事项

（一）实事求是提供材料。反映线索应实事求是，尽可能提供被举报人的相关信息、具体违法违规事实及证据材料（如考勤记录、合同签署记录、视频录像、付款凭证等），确保线索的真实性、可查性。

（二）严禁诬告陷害。严禁捏造、歪曲事实，诬告陷害他人。对恶意提供虚假线索的，一经查实，将依法移交公安部门追究法律责任。

（三）保护举报人隐私。提倡实名举报，便于工作人员核查取证、反馈办理情况。受理单位将依法严格保护举报人信息，未经举报人同意，不得泄露其身份信息。

欢迎社会各界和广大人民群众积极提供线索，共同维护和谐稳定的劳动关系和良好的用工环境。

昌宁县人力资源和社会保障局

2026年8月28日