一、总体情况

2019年以来，昌宁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《云南省政府信息公开规定》的相关要求，以抓实内容、载体、解读、制度4个重点为核心，以权力公开透明运行为目标、以满足群众需求为出发点，全面抓好政府信息公开工作，及时回应社会关切，深化主动公开内容，完善畅通公开渠道，扎实抓好全县政府信息公开工作，取得了较好效果。具体开展工作如下：

（一）加强组织领导。我局成立了政务公开工作领导小组，对政务公开工作落实了专人负责，并进一步完善了政务公开各项制度，确保政府信息公开工作持续良好开展。坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化。局办公室定期督查政府信息公开内容是否真实、全面，公开时间是否适当、及时，公开程序是否严谨、合理等，不断提高卫生健康系统的政府公开实效。

（二）全面落实公开。2019年，县人社局按照要求在政府网站各应公开专栏依法公开部门相关信息，截至12月底，共计公开发布信息49条，答复网站网民留言5条。切实做到应公开尽公开，全面落实好政务公开工作。并不断创新公开载体，通过公示栏、电子显示屏等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为公众就近获取政府信息提供便利。

（三）强化监督，确保公开到位。一是采取日读网、周总结、月提醒、季通报、年评分的方式，全面读网，加大读网频次和力度，做实日常监测，定期抽查，常态把关，加强新发布信息的检查核实，着力整改、监督政府网站存在的栏目不更新和信息发布不规范、不及时、不到位等问题，确保信息发布内容全面规范。对应公开栏目，县人社局均依法按要求进行公开。二是按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”的原则，落实政务新媒体主体责任，严格内容审查把关，避免开而不管、管不到位。县人社局开设的政务新媒体一个，属微信公众号，名称为“茶乡招聘”。公众号有专门人员管理，严格按规定发布招聘信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。2019年，人社局政务公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足的问题，一是审核校对不细心不到位，主动公开的内容还需进一步规范。二是信息发布审核程序不严谨。三是公开的载体和形式还需要进一步丰富。

（二）改进措施。一是加强网站信息的更新，完善网站服务功能，维护网站的安全运行；二是加大网站人力、物力、财力的投入，进一步完善网站功能；三是充分运用网络作为做好信息公开工作的重要工具和平台，进一步提高我局信息公开服务的质量、良好树立政府公正、公开、透明的形象，更好地服务人民群众，促进社会和谐。

六、其他需要报告的事项

没有需要说明的其他事项。

昌宁县人力资源和社会保障局

2020年1月28日