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| 索引号 | 01526404-1-/2020-0130003 | 发布机构 | 昌宁县人社局 |
| 公开目录 | 法定主动公开内容 | 发布日期 | 2020-01-30 |
| 文号 | 浏览量 |
一、总体情况
2019年以来，昌宁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《云南省政府信息公开规定》的相关要求，以抓实内容、载体、解读、制度4个重点为核心，以权力公开透明运行为目标、以满足群众需求为出发点，全面抓好政府信息公开工作，及时回应社会关切，深化主动公开内容，完善畅通公开渠道，扎实抓好全县政府信息公开工作，取得了较好效果。具体开展工作如下：
（一）加强组织领导。我局成立了政务公开工作领导小组，对政务公开工作落实了专人负责，并进一步完善了政务公开各项制度，确保政府信息公开工作持续良好开展。坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化。局办公室定期督查政府信息公开内容是否真实、全面，公开时间是否适当、及时，公开程序是否严谨、合理等，不断提高卫生健康系统的政府公开实效。
（二）全面落实公开。2019年，县人社局按照要求在政府网站各应公开专栏依法公开部门相关信息，截止12月底，共计公开发布信息49条，答复网站网民留言5条。切实做到应公开尽公开，全面落实好政务公开工作。并不断创新公开载体，通过公示栏、电子显示屏等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为公众就近获取政府信息提供便利。
（三）强化监督，确保公开到位。一是采取日读网、周总结、月提醒、季通报、年评分的方式，全面读网，加大读网频次和力度，做实日常监测，定期抽查，常态把关，加强新发布信息的检查核实，着力整改、监督政府网站存在的栏目不更新和信息发布不规范、不及时、不到位等问题，确保信息发布内容全面规范。对应公开栏目，县人社局均依法按要求进行公开。二是按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”的原则，落实政务新媒体主体责任，严格内容审查把关，避免开而不管、管不到位。县人社局开设的政务新媒体一个，属微信公众号，名称为“茶乡招聘”。公众号有专门人员管理，严格按规定发布招聘信息。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（五）项 |
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| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
| 行政许可 |
0 |
增1 |
1 |
| 其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（六）项 |
|||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
| 行政处罚 |
28 |
17 |
17 |
| 行政强制 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（八）项 |
|||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
| 行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
| 第二十条第（九）项 |
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| 信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
| 政府集中采购 |
1 |
279万元 |
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
| 三、本 年 度 办 理 结 果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。2019年，人社局政务公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足的问题，一是审核校对不细心不到位，主动公开的内容还需进一步规范。二是信息发布审核程序不严谨。三是公开的载体和形式还需要进一步丰富。
（二）改进措施。一是加强网站信息的更新，完善网站服务功能，维护网站的安全运行；二是加大网站人力、物力、财力的投入，进一步完善网站功能；三是充分运用网络作为做好信息公开工作的重要工具和平台，进一步提高我局信息公开服务的质量、良好树立政府公正、公开、透明的形象，更好地服务人民群众，促进社会和谐。
六、其他需要报告的事项
没有需要说明的其他事项。
昌宁县人力资源和社会保障局
2020年1月28日
