根据《昌宁县人民政府办公室关于印发昌宁县2018年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，现将我局政务公开工作情况总结如下：

一、基本情况

2018年，我局不断强化对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，认真落实国家、省、市、县对政务公开工作的决策部署，做到将政务公开工作与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，确保各项工作任务落实到位。，不断开创全县人力资源和社会保障事业新局面。

（一）加强领导，统筹安排部署各项工作。我局成立了政务公开工作领导小组，对政务公开工作落实了专人负责，并进一步完善了政务公开各项制度，确保政府信息公开工作持续良好开展。坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化。

（二）落实责任，推动公开工作有序开展。我局明确了各股室、分局、中心政务信息公开工作职责，明确专职人员进行信息公开报送，进一步明确政务公开责任追究办法，完善保密审查等程序，完善配套制度，确保政务信息公开工作取得实效。

（三）突出重点，加强人社部门信息公开。我局通过昌宁县人民政府门户网站人社窗口，公开政协提案办理、行政权力、组织机构、政策文件、资金信息、就业创业、公务员管理信息公开、规划计划相关工作。我局不断创新公开载体，通过公示栏、电子显示屏等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为公众就近获取政府信息提供便利。

二、信息公开情况

2018年1月1日至11月29日，通过政府门户网站答复在线咨询9条，主动公开各类信息24条，政策法规类26条，就业创业信息7条，通知公告23条，招聘信息类7条，其他类40余条，通过OA公文交换平台发文399份。

三、存在问题

2018年，人社局政务公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足的问题，一是审核校对不细心不到位，主动公开的内容还需进一步规范。二是信息发布审核程序不严谨。三是公开的载体和形式还需要进一步丰富。（2018年5月2日，昌宁县人力资源和社会保障局在昌宁县人民政府门户网站的“昌宁县人社局”栏转载了云南省人力资源和社会保障网于2018年3月29日刊发的《2018年最低工资标准有关政策解读》，存在严重错误。）

四、下步工作计划

在今后的工作中，我局将在上级部门的指导下，进一步加强网站信息的更新，完善网站服务功能，维护网站的安全运行。加大网站人力、物力、财力的投入，进一步完善网站功能。充分运用网络作为做好信息公开工作的重要工具和平台，进一步提高我局信息公开服务的质量、良好树立政府公正、公开、透明的形象，更好地服务人民群众，促进社会和谐。进一步加强政府门户网站管理、维护队伍的建设。通过多种形式加强对网站管理人员、技术维护人员、信息采编人员综合能力、专业技能等方面的培训，提高建网、管网能力。

昌宁县人力资源和社会保障局

2018年12月4日