本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《保山市人民政府办公室关于认真做好2015年度政府信息公开评议考核工作的通知》要求编制，由我局政务公开工作领导小组负责编写。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，以及存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

一、概述

2015年，我局认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，继续执行《条例》和《规定》，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强人社部门各项工作的开展，积极促进人社部门各项工作作用的发挥，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕一条主线（民生为本，人才优先），实施两大战略（人才强县战略、充分就业战略），推进两大建设（社会保障体系建设、和谐劳动关系建设），深化两项改革（干部人事制度改革、工资制度改革），不断开创全县人力资源和社会保障事业新局面。

（一）加强领导，统筹安排部署各项工作。我局成立了政务公开工作领导小组，对政务公开工作落实了专人负责，并进一步完善了政务公开各项制度，确保政府信息公开工作持续良好开展。坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化。

（二）落实责任，推动公开工作有序开展。我局明确了各股室、分局、中心政务信息公开工作职责，明确专职人员进行信息公开报送，进一步明确政务公开责任追究办法，完善保密审查等程序，完善配套制度，确保政务信息公开工作取得实效。

（三）突出重点，加强人社部门信息公开。我局通过昌宁县人民政府门户网站政府信息发布专栏、局网站公开等方式，公开就业再就业、社会保险、公务员管理、人事人才服务、工资福利管理、事业单位人事制度改革、人才开发与管理、军转干部工作和劳动关系相关工作。我局不断创新公开载体，通过公示栏、电子显示屏等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为公众就近获取政府信息提供便利。

二、主动公开信息情况

2015年1月至12月，通过政府门户网站主动公开各类信息8条，政策法规类20条，热点专题3条，业务工作类358条，招聘信息类14条，其他类117条。

三、依申请公开信息情况

2015年1月至今，人社局继续履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。截止目前，我局未接受政府信息公开申请。

四、存在的主要问题和改进措

2015年，人社局政务公开、政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足的问题，主要是主动公开的内容还需进一步规范，信息公开的载体和形式还需要进一步丰富。在以后工作中，我局将继续认真落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强人社信息解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，不断推进政府信息公开工作，切实提升政府信息公开的效果和水平。