一、部门基本情况

（一）部门概况

1、机构组成

按照精简统一效能的要求，镇党委、政府统一设置4个党政机构，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室。

坚持政事分开和精简统一效能的原则，按照管理性职能收归政府，公益性职能进一步强化，经营服务推向市场的要求，从加强、完善农业和农村社会服务体系、促进农村经济和社会发展需要出发，设置6个股所级事业单位，即：农业综合服务中心、文化广播电视服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、林业服务中心、财政所。

2、机构职能

党政办公室。承担机关日常工作的运转协调，具体履行机关日常党务政务、纪检监察、组织人事、宣传、统战、民族宗教、机构编制、文秘、督办、电子政务、保密、财务、国有资产监管、党员培训教育、后勤保障等职责，负责“为民服务中心”的日常工作，负责镇人大、政协、人民武装、工会、共青团、妇联的日常工作。

经济发展办公室。承担经济发展规划、国土资源管理、乡村规划建设、环境保护和生态建设、农村土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农村经济经营管理、招商引资、企业管理、统计、扶贫、安全生产、农民负担监督、市场监管等职责。

社会事务办公室。承担人力资源和社会保障、民政、卫生、食品安全、人口和计划生育、教育、科技、文化、广播电视职责。

社会治安综合治理办公室。承担法治建设、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置、群众信访工作等职责。

镇人大、纪委、人民武装部、工会、共青团、妇联按有关规定或章程设置。不设政协机构，明确1名党委副书记兼政协联络组组长。根据中央和省、市、县关于加强政务服务体系建设的部署和要求，按照服务平台的框架在党政办公室设置“为民服务中心”，将与人民群众生产生活相关的事项集中到“为民服务中心”，实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。

漭水镇镇农业综合服务中心。承办农业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广和动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作。

漭水镇镇文化广播电视服务中心。承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。

漭水镇国土和村镇规划建设服务中心。承办农村土地开发和利用、村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、市政公用设施维护与管理等服务性工作。

漭水镇社会保障服务中心。承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移就业、城镇居民养老保险、新型农村养老保险、优抚安置、社会救助、最低生活保障、新型农村合作医疗服务性工作。

漭水镇林业服务中心。承办林业技术推广、森林病虫害防治、护林防火、林权管理等服务性工作。

漭水镇财政所（参照公务员法管理）。主要职责是承担编制镇财政预算、惠农政策资金兑付管理、财政资金监管、国有（集体）资产管理、组织财政收入入库管理、镇行政事业单位财务监管及村级财务收支行为规范监管等职责。

3、2021年度人员概况

漭水镇人民政府部门2021年末人员编制66人。其中：行政编制32人，事业编制34人（含参公管理事业编制4人）；在职在编实有行政人员29人，事业人员34人（含参公管理事业人员3人）。

实有车辆编制3辆，在编实有车辆3辆。

（二）部门绩效目标的设立情况

漭水镇2021年主要预期目标是：完成农村经济总收入达从3.8亿元增加至5.7亿元，年均增长达10.7%；农民人均纯收入从0.9万元增加至1.4万元，年均增长达11.7%。公共预算收入、规模以上固定资产投资完成上级下达任务。金融机构存贷款余额从2.5亿元和1.7亿元增加至2.8亿元和2.3亿元,年均增长分别达2.9%和7.8%。

1、实现1416户5555人脱贫退出、2个贫困村出列，贫困发生率从5.2%下降为0。完成221户“4类重点对象”农村危房改造，建成3个易地搬迁集中安置点，搬迁农户349户。脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接项目完成11个，累计完成投资0.5亿元。

2、草原奖补政策全面落实，禁牧面积6.5万亩，草蓄平衡面积6.2万亩，实施退耕还林面积1万亩、森林病虫害防治2万亩、森林抚育1万亩，实现草原植被覆盖度和乡村绿化率“双提高”。

3、全面完成农村人居环境整治三年行动任务。沿江、联福、河尾、明华、老厂5个村（社区）小湾库区农村生活污水治理项目加快推动。深入推进“厕所革命”任务全面完成，累计新建改建户厕2705座、公厕33座，常住户卫生改厕率达30%以上。

4、茶园面积稳定在4.4万亩，鲜叶平均价连续五年增长，产量由334.7万公斤增至372.5万公斤，增长10.2%。核桃面积稳定在16.8万亩，产值达9000余万元。蚕桑面积稳定在1.9万亩，平均年产蚕茧200吨。实施全国千亿斤粮食生产能力规划田间工程，粮食总播面积稳定在4.4万亩。持续培育新兴农业，发展大树椒产业1万亩、金银花种植200亩、引进企业带动种植有机稻1000亩、养殖稻田鱼500亩。畜牧业产值达1.8亿元。累计成立专业合作社42个，工业企业由31户增至57户，个体工商户由401户增至988户，注册资金累计达1.2亿元。以做强茶产业为主线，发展茶叶初制所156家，其中示范茶所13家、获批SC认证茶企9家、规上企业2家，打造雲壹号、圣嘉如一、香秀女儿茶、嘉南红等古树茶品牌9个。

5、投资1457.4万元，完成水系连通工程。投资1300万元，完成千根河、共裕、浪麻山等6座中小型水库除险加固。投资246.5万元修缮纸厂河大沟3.4公里，投资160.6万元完成黄家寨引水渠1.2公里。全面实施国开资金、浦发资金、水利专项资金等人畜饮水工程66件，灌溉沟渠防渗加固工程4件，水利化程度达65%，全镇抗旱防灾能力进一步提升，水利灌溉基础进一步夯实。投资2.6亿元，硬化村组道路369.5公里，自然村通畅率达80%，被评为市级“四好农村路”示范乡镇。

（三）财政收支运行情况

1、收入支出总预算安排情况

收入情况：财政收支运行情况完成一般公共预算收入178.92万元，为年初预算数150.00万元的119.28%，按税种分类：增值税118.22万元，企业所得税3.53万元，个人所得税0.61万元，城市维护建设税5.79万元，房产税6.31万元，印花税1.45万元，土地使用税1.95万元，耕地占用税0.08万元，车船税34.12万元，契税5.72万元，国有资源有偿使用收入1.14万元。

支出情况：完成一般公共预算支出3335.87万元，比年初预算1359.6万元增支1976.27万元增145.36%。按支出功能分类为：一般公共服务支出1218.95万元，文化旅游体育与传媒支出4.00万元，社会保障和就业支出203.37万元，卫生健康支出117.01万元，节能环保支出50.86万元，农林水支出1740.28万元，住房保障支出1.40万元

按政府经济类分类为：工资福利支出782.4万元，比上年度840.07万元减少57.67万元；商品和服务支出327.44万元，比上年度246.95万元增加80.49万元；对个人和家庭补助627.3万元，比上年度657.58万元减少30.28万元；资本性基建支出40.00万元；资本性支出1854.93万元，比上年度658.72万元增加1196.21万元。

收支平衡情况：收支平衡情况：一般公共预算收入178.92万元，上级补助收入6887.2万元（一般性转移支付收入5856.47万元、专项转移支付收入1030.73万元），上年稳定基金80.62万元，收入合计7146.74万元。一般公共预算支出3335.87万元，上解支出3781.95万元（体制上解3781.95万元，其中离退休费上解260.56万元、教育上解2820.67万元、卫生上解175.65万元、住房公积金上解325.13万元、税收超收分成上解上解28.37万元、农村特困供养人员及孤儿补助上解171.57万元），安排预算稳定调节基金28.92万元，支出合计7146.74万元。收支相抵，年终持平。

政府性基金预算财政拨款收入260万元，比上年的617.16万元减少357.16万元。政府性基金预算财政拨款支出709.72万元，比上年的196.44万元增加513.28万元。

2、政府性基金总预算收支执行情况

收入情况：政府性基金预算财政拨款收入260万元，比上年的617.16万元减少357.16万元。

支出情况：政府性基金预算财政拨款支出709.72万元，比上年的196.44万元增加513.28万元。

3、部门整体收支情况

收入情况：一般公共预算财政拨款收入3335.87万元，比上年的2395.03万元减少940.84万元。按功能分类为：一般公共服务1218.95万元，比上年度1154.35万元增加64.60万元；；文化体育与传媒4.00万元，比上年90.00万元减少86万元；社会保障和就业203.37万元，比上年度356.17万元减少152.80万元；医疗卫生117.01万元，比上年度68.39万元增加48.62万元；节能环保支出50.86万元，比上年度43.30万元增加7.56万元；农林水1740.28万元，比上年度671.78万元增加1068.50万元；住房保障支出1.40万元，比上年度10.40万元减少9.00万元。

支出情况：一般公共预算财政拨款支出3732.07万元，比上年的2403.32万元增加1228.75万元。按功能分类为：一般公共服务1321.17万元，比上年度1354.35万元减少33.18万元；科学技术普及0.65万元；文化体育与传媒60.49万元，比上年10.00万元增加50.49万元；社会保障和就业236.36万元，比上年度339.84万元减少103.48万元；医疗卫生117.16万元，比上年度76.63万元增加40.53万元；节能环保支出50.94万元，比上年度40.62万元增加10.32万元；农林水1833.89万元，比上年度571.51万元增加1162.38万元；城乡社区支出10.00万元；商业服务支出90.00万元；地质灾害支出10万元；住房保障支出1.40万元，比上年度8.28万元减少6.88万元。

漭水镇2021年一般公共预算支出情况，按支出经济分类为：工资福利支出782.4万元，比上年度840.07万元减少57.67万元；商品和服务支出327.44万元，比上年度246.95万元增加80.49万元；对个人和家庭补助627.3万元，比上年度657.58万元减少30.28万元；资本性基建支出40.00万元；资本性支出1954.93万元，比上年度658.72万元增加1196.21万元。

政府性基金预算财政拨款收入260万元，比上年的617.16万元减少357.16万元。政府性基金预算财政拨款支出709.72万元，比上年的196.44万元增加513.28万元。

4、年初年末结转结余情况

2021年漭水镇年初结转结余资金927.8万元。具体结转明细为：一般公共服务支出112.22万元，科学技术支出0.65万元，文化旅游体育与传媒支出56.49万元，社会保障和就业支出63.30万元，卫生健康支出0.15万元，节能环保支出1.76万元，城乡社区支出343.72万元，农林水支出103.41万元，商业服务业等支出90.00万元，灾害防治及应急管理支出10.00万元，其他支出146.10万元。

2021年漭水镇年末结转结余资金181.89万元。具体结转明细为：一般公共服务支出10.00万元，社会保障和就业支出30.31万元，节能环保支出1.68万元，农林水支出109.8万元，其他支出30.1万元。

（四）部门预算管理制度建设情况

1.财务管理情况：一是建立健全财务制度，实现政府财务管理的规范化和法制化；二是加强预算管理，确保职能的有效履行；三是加强收支管理，提高资金使用效率；四是加强资产管理，确保国有资产的保值和增值；五是加强财务分析和财务监督，保证政府财务活动的合理性和合法性。

2.决算组织情况：以财政所为工作中心，民政办、林业服务中心、农业综合服务中心积极参与、配合，严格按县财政局预算股、国库股部门决算部署会的安排要求，精心组织开展决算工作。

3.编报情况：决算编制的过程中注重对各部门预算单位预算执行的分析、资金绩效的评价。为继续实行部门预算科学化、标准化、精细化管理打下坚实的基础，同时提高预算执行过程中的前瞻性、连续性、约束性。

4.审核情况：预决算编制后，由各部门进行审核，审核无误，报经镇人民政府镇长、分管财税工作的副镇长审核汇总上报县财政局。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益，促进社会公共事业发展。

（二）自评指标体系（本部分为报告核心内容）

本次绩效自评指标分为四大类，总分100分，分别是投入指标15分、过程指标30分、产出指标30分、效果指标25分。每一大类指标又明细划分到二级指标、三级指标，具体明细如下：

（1）投入指标

投入指指标是目标设定（7分）和预算配置（8分）。

目标设定的三级指标为绩效目标是否设立（3分），本指标用以反映和考核部门整体绩效目标与履职、年度工作任务的相符性情况；标的二级绩效目标准确性（4分），本指标用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。

预算配置的三级指标为财政供养人员控制率（2分），本指标考察在职人员数量控制情况，财政供养人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%；“三公经费”变动率（2分），本指标用以考核部门对控制重点行政成本的努力程度，“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%；重点支出安排率（2分），本指标用以考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度，重点支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×100%；预算安排是否符合履职目标（2分），本指标用以考核部门预算安排符合履职目标情况。

（2）过程指标

过程指标的二级指标是预算执行（15分）、预算管理（12分）、资产管理（3分）。

预算执行的三级指标为预算调整率（3分），本指标用以考核部门预算的调整程度，预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%；支出进度（4分），本指标用以考核部门预算支出的及时性和均衡程度；资金结余（4分），本指标用以考核部门对本年度结转结余资金的实际控制程度；“三公经费”控制率（4分），本指标用以考核部门对“三公经费”的实际控制程度。“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。

预算管理的三级指标为管理制度健全性（4分），本指标用以考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况；资金使用合规性（4分），本指标用以考核部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定；预决算信息公开性和完整性（4分），本指标用以考核部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定。

资产管理的三级指标为管理制度健全性（1分），本指标用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况；资产管理安全性（1分），本指标用以反映和考核部门资产安全性运行情况；固定资产利用率（1分），该指标用以反映和考核部门固定资产的使用效率程度。固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%。

（3）产出指标

产出指标的二级指标为职责履行（30分），三级指标为工作目标完成情况（30分），该指标反映和考核部门履行职责和年度工作计划完成情况。

（4）效果指标

效果指标的二级指标为履职效益（25分）。三级指标为经济、社会、生态效益（15分），该指标考核部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响；社会公众或服务对象满意度（10分），该指标考核部门履行职责产生的社会公众或服务对象满意情况。社会公众或服务对象是指履行职责而影响到的，群体或个人，一般采取社会调查的方式。

（三）自评组织过程

为进一步加强部门预算绩效管理水平，强化支出责任，提升财政资金使用效益，成立部门预算绩效评价工作领导小组，成员名单如下：

组长：普安宪镇人民政府镇长

副组长：穆印凯镇人民政府副镇长

成员：李雁飞镇财政所所长

熊光云镇农业中心主任

毕绍斌镇林业中心主任

周晓娟镇财政所统管会计

李雪花镇财政所资金会计

杨明渊镇项目办工作人员

孙继明镇人民政府报账员

鲁燕镇农业中心报账员

于文会镇林业中心报账员

领导小组下设办公室在镇财政所，由穆印凯副镇长担任办公室主任，要求组织对2021年部门整体支出情况进行绩效评价。

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）投入情况分析

漭水镇2021年投入情况：一是绩效目标是否设立（总分3分，得分3分）。遵循以收定支，轻重缓急，综合平衡的原则，设立2021年主要绩效目标；二是绩效目标准确性（总分4分，得分4分）；三是财政供养人员控制率（总分2分，得分2分）；四是“三公经费”控制率（总分2分，得分0分），2020年“三公经费”决算数为10.06万元，2021年“三公经费”决算数为19.90万元得0分；五是重点支出安排率（总分2分，得分2分），2021年所有项目都纳入重点项目进行管理，严格项目预算安排；六是是否符合履职目标（总分2分，得分2分），预算安排符合履职目标。

综上所述，投入指标共计15分，得分13分。

（二）过程情况分析

一是预算调整率（总分3分，得分3分），2021年预算调整基本支出有所调增，主要是财政政策性工资和对个人和家庭的补助支出有所追加（工资提标所致），但本年度预算未进行除政策以外的相关事项调整；

二是支出进度（总分4分，得分4分），2021年度项目资金支出进度完成；

三是资金结余（总分4分，得分3分），2020年结余1150.97万元，2021年末资金结余181.89万元，小于2020年末的结余，但项目资金有结余，得3分；

四是“三公经费”控制率（总分4分，得分0分），2021年“三公经费”预算数10.50万元，决算数19.90万元，决算算数超过预算数扣4分；

五是预算管理制度健全性（总分4分，得分4分），建立健全财务管理制度、预算管理制度、现金管理制度等，各项工作开展严格按照相关管理制度执行；

六是资金使用合规性（总分4分，得分4分），各项支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；

七是预决算信息公开性和完整性（总分4分，得分4分），严格按照《预算法》进行预决算公开；

八是资产管理制度健全性（总分1分，得分1分）。

九是资产管理安全性（总分1分，得分1分），资产保存完整、处置规范、账实相符；

十是固定资产利用率（总分1分，得分1分），资产配置、使用合理有效、无闲置固定资产。

综上所述，过程指标共计30分，得分25分。

（三）产出情况分析

漭水镇2021年主要预期目标是：完成农村经济总收入达从3.8亿元增加至5.7亿元，年均增长达10.7%；农民人均纯收入从0.9万元增加至1.4万元，年均增长达11.7%。公共预算收入、规模以上固定资产投资完成上级下达任务。金融机构存贷款余额从2.5亿元和1.7亿元增加至2.8亿元和2.3亿元,年均增长分别达2.9%和7.8%。投资1457.4万元，完成水系连通工程。投资1300万元，完成千根河、共裕、浪麻山等6座中小型水库除险加固。投资246.5万元修缮纸厂河大沟3.4公里，投资160.6万元完成黄家寨引水渠1.2公里。全面实施国开资金、浦发资金、水利专项资金等人畜饮水工程66件，灌溉沟渠防渗加固工程4件，水利化程度达65%，全镇抗旱防灾能力进一步提升，水利灌溉基础进一步夯实。投资2.6亿元，硬化村组道路369.5公里，自然村通畅率达80%

综上所述，产出指标共计30分，得分30分。

（四）效果情况分析

在县委、县人民政府的坚强领导下，漭水镇人民政府依法履职，围绕年初确定的目标任务，攻坚克难，继续保持了经济社会平稳较快发展的良好势头。

1、财政金融平稳运行

2021年漭水镇完成一般公共财政预算收入178.92万元；财政总支出6887.2万元，其中一般公共财政预算支出3335.87万元。金融部门存款余额2.8亿元，贷款余额2.3亿元，分别增长2.9%和7.8%。

2、着力结构调整，发展成效不断扩大

茶园面积稳定在4.4万亩，鲜叶平均价连续五年增长，产量由334.7万公斤增至372.5万公斤，增长10.2%。核桃面积稳定在16.8万亩，产值达9000余万元。蚕桑面积稳定在1.9万亩，平均年产蚕茧200吨。实施全国千亿斤粮食生产能力规划田间工程，粮食总播面积稳定在4.4万亩。持续培育新兴农业，发展大树椒产业1万亩、金银花种植200亩、引进企业带动种植有机稻1000亩、养殖稻田鱼500亩。畜牧业产值达1.8亿元。累计成立专业合作社42个，工业企业由31户增至57户，个体工商户由401户增至988户，注册资金累计达1.2亿元。以做强茶产业为主线，发展茶叶初制所156家，其中示范茶所13家、获批SC认证茶企9家、规上企业2家，打造雲壹号、圣嘉如一、香秀女儿茶、嘉南红等古树茶品牌9个。

二是投资1457.4万元，完成水系连通工程。投资1300万元，完成千根河、共裕、浪麻山等6座中小型水库除险加固。投资246.5万元修缮纸厂河大沟3.4公里，投资160.6万元完成黄家寨引水渠1.2公里。全面实施国开资金、浦发资金、水利专项资金等人畜饮水工程66件，灌溉沟渠防渗加固工程4件，水利化程度达65%，全镇抗旱防灾能力进一步提升，水利灌溉基础进一步夯实。投资2.6亿元，硬化村组道路369.5公里，自然村通畅率达80%，被评为市级“四好农村路”示范乡镇。永平至昌宁、弥渡至昌宁2条高速公路（漭水段）建设项目前期工作有序推进，交通区位优势进一步突显。

3、社会事业取得新进步

持续加强食品药品、道路交通、工程建设等重点领域安全监管，牢牢守住安全底线。常态化开展安全生产大检查及专项整治120余次，发现并督促整改各类隐患80余处。坚决抓好森林草原防灭火和防汛抗旱工作，不断提高防灾、抗灾、减灾能力，有力确保了人民群众生命财产安全。

4、着力改革创新，发展动力不断增强。

全面完成农村人居环境整治三年行动任务。沿江、联福、河尾、明华、老厂5个村（社区）小湾库区农村生活污水治理项目加快推动。深入推进“厕所革命”任务全面完成，累计新建改建户厕2705座、公厕33座，常住户卫生改厕率达30%以上。共裕等5个村（社区）成功创建为省级“卫生村”，卫生乡镇创建顺利通过省级评估。着力自身建设，政府职能不断优化。

5、深化精准识别、精准扶贫、精准脱贫探索实践，聚焦“两不愁、三保障”。整合投入各类扶贫资金2.5亿元，实现1416户5555人脱贫退出、2个贫困村出列，贫困发生率从5.2%下降为0。完成221户“4类重点对象”农村危房改造，建成3个易地搬迁集中安置点，搬迁农户349户。脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接项目完成11个，累计完成投资0.5亿元。

综上所述，效果指标共计25分，得分25分。

漭水镇2021年部门整体支出绩效自评共计得分94分。

四、存在的问题和整改情况

1、部门预算执行结果与年初预算存在一定差异。原因：预算编制不够细化。改进措施：加强预算编制管理基础工作。

2、预算执行分析不够全面深入。原因：预算执行分析仅停留在简单的数据汇总，没有从全方位、多角度分析财政支出状况，科学评价资金绩效。改进措施：加强预算执行分析，提高资金绩效评价质量。

3、财务人员对预算编制、执行的认识还不够到位，业务水平有待提高。原因：财务人员对预算编制与执行工作不熟悉，在预算执行过程中存在偏差。改进措施：加强业务培训，提高财务人员综合能力。

4、加强项目管理。根据上述问题，我镇项目领导小组，对重大项目进行专家评估论证，对项目申报、资金拨付、工程进度、报账材料等进行了严格管理，做到项目信息共享，各自把关、各负其责的工作局面。同时加强项目资料收集整理工作，做到设计、申报、实施、验收、交付使用、日常管护全程有档可查。

5、加强管理人员、会计人员的培训，建立一支廉洁、高效、务实、专业化的财政财务管理人员队伍，要求全体人员，一方面要坚持政治理论知识的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，提高会计人员的整体素质。

五、绩效自评结果应用

绩效自评工作完成后，漭水镇绩效评价工作领导小组及时整理、归纳、分析绩效评价结果，将评价结果反馈给各部门及各单位，作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。各部门根据绩效评价结果，改进管理措施，完善管理办法，调整和优化本部门预算支出结构，合理配置资源，对绩效评价中发现的问题及时制定整改措施，确保更好的完成各项工作任务。

六、主要经验及做法

漭水镇2022年开展部门整体支出绩效评价，首先成立绩效评价小组，制定评价目标和范围，然后通过绩效自评，填写自评指标体系评分表，形成自评报告上报上级主管部门。通过绩效评价可以对部门整体投入、支出及产生的最终效果进行客观、公正的衡量比较和综合评估，以便制定更完善的管理体系，较好的完成各项工作目标。

七、其他需说明的情况

无

昌宁县漭水镇人民政府

2022年5月9日