一、自评结论

（一）自评得分

各项绩效目标均完成预期指标，自评得分为100分。

（二）绩效目标完成情况

1.执行率情况。

2021年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金100%到位；2021年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金在规定时间内全部执行完成，专项资金按相关管理办法实施管理使用。

2.完成的绩效目标。

（1）产出指标。

2021年优秀乡村教师奖励经费项目产出指标的二级指标是数量指标，三级指标是奖励乡村从教教师数7人。实际完成审批奖励7人，项目指标100%完成。

（2）效益指标

2021年优秀乡村教师奖励经费项目效益指标的二级指标是社会效益指标，三级指标是全县（市、区）的农村学校覆盖率≥90%。完成情况：昌宁县2021年乡村从教20年以上优秀教师评选推荐工作覆盖全县所有乡村学校，广泛宣传，层层推荐，指标完成率100%。

（3）满意度指标

2021年优秀乡村教师奖励经费项目满意度指标的二级指标是服务对象满意度指标，三级指标是乡村教师满意度≥95%。项目反馈广大教师收到激励鼓舞，项目满意度>95%。

3.未完成的绩效目标。

无。

（三）存在的问题和原因

乡村从教20年以上优秀教师奖励项目的实施，核心是提升社会效益，但宣传力度不够，知晓度低，资助面较窄。（四）下一步拟改进措施

在今后的工作中将因地制宜、多种方式奖励乡村教师，关心支持乡村教育，营造全社会尊师重教良好风尚，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，进一步提高项目实际效率。今后的工作中需要进一步加大宣传，加大社会知晓度，提升项目影响力，申请争取扩大资助面。

二、佐证材料

（一）基本情况

为深入贯彻党的十九大精神，推进落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《中共云南省委云南省人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（云发〔2018〕21号）和《中共保山市委保山市人民政府关于印发〈保山市深化新时代中小学教师队伍建设改革实施方案〉的通知》（保发〔2019〕4号）精神，全面深化省、市新时代中小学教师队伍改革，激发广大教师扎根乡村、终身从教，成长为教育专家，决定自2019年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，遴选30名做出突出贡献的优秀教师，给予每人5万元奖励。

2021年优秀乡村教师奖励经费项目有两个批次，由《保山市财政局关于下达2021年乡村教师从教20年以上优秀教师奖励经费的通知》（保财教〔2021〕150号）下达项目资金50万元。此款功能分类科目收入、支出列入2021年“2050299-其他普通教育支出”预算科目，政府预算经济分类科目收入列入“51301-上下级政府间转移性支付”，支出根据实际情况进行列支，专项用于奖励乡村学校从教20年以上的优秀教师。

（二）部门自评工作开展情况

前期准备：积极申报项目，做好资金预算工作。向学校教师宣传乡村从教20年以上优秀教师奖励项目，鼓励广大乡村教师安心从教。2021年申报审批省市乡村从教20年以上优秀教师7人，共需要资金50万元。

组织情况：按期按成项目宣传和人员选拔推荐评审工作，协调本级财政部门，及时完成专项资金的拨付工作。

（三）绩效目标完成情况分析

1. 预算执行情况分析。2021年省市乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金100%到位；2021年省市乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金在规定时间内100%执行完成。

2.绩效目标完成情况分析

（1）产出指标完成情况分析。

2021年省市乡村从教20年以上优秀教师奖励项目产出指标的二级指标是数量指标，三级指标是奖励乡村从教教师数7人。实际完成审批奖励7人，项目指标100%完成。

（2）效益指标完成情况分析。

2021年优秀乡村教师奖励经费项目效益指标的二级指标是社会效益指标，三级指标是全县（市、区）的农村学校覆盖率≥90%。完成情况：昌宁县2021年省市乡村从教20年以上优秀教师评选推荐工作覆盖全县所有乡村学校，广泛宣传，层层推荐，指标完成率100%。

（3）满意度指标完成情况分析。

昌宁县省市乡村从教20年以上优秀教师奖励项目满意度指标的二级指标是服务对象满意度指标，三级指标是乡村教师满意度≥95%。项目反馈广大教师收到激励鼓舞，项目满意度>95%。

（四）上年度部门自评结果应用情况

2021年优秀乡村教师奖励经费项目的落实，既体现了各级政府奖励乡村教师，关心支持乡村教育，营造全社会尊师重教良好风尚的实际行动，有效的鼓励了乡村优秀教师扎根乡村、终身从教。昌宁县按期完成乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金转接拨付工作，产出指标完成、效益指标和满意度指标均达到预期设定的绩效目标，项目综合评定为优。

（五）其他佐证材料

无。

昌宁县教育体育局

2022年6月3日