索引号 | 01526410-5-04_A/2017-0818059 | 发布机构 | 昌宁县财政局 |
公开目录 | 部门决算 | 发布日期 | 2017-08-18 |
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第一部分单位概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2016年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、财政专户管理资金收入支出决算表
九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部门2016年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、收入支出决算执行情况说明
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
四、年末结转和结余情况
五、资产负债情况分析
六、政府采购情况
七、本年度部门决算等财务工作开展情况
八、相关口径情况说明
九、名词解释
中国共产党昌宁县委员会组织部2016年度部门决算
一、部门职能
(一)主要职能
一是认真贯彻落实党的路线、方针、政策,负责研究和指导全县党组织建设,探索各类新的经济组织、社团中党组织的设置、活动方式;负责全县党员教育和党员管理工作,制定并落实全县发展党员的计划和措施,组织新时期党建理论研究和实践探索。
二是研究并提出乡(镇)和县直各部、委、办局及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见、建议;负责加强领导班子的思想作风建设;负责副科级以上干部的宏观管理及考察、任免、工资、调动、待遇、退休审批手续;协助市委组织部办理对市管干部的考察、任免、调动、工资、待遇、退休报批手续;宏观指导各乡(镇)、县直各部门二级班子的选配工作;负责全县党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派机关参照国家公务员制度的管理、指导工作;承办县委、群团、人大、政协机关一般干部的考察、任免、调动、退休等手续;宏观指导并参与大学生村官的选聘、教育、管理工作。
三是研究制定加强全县干部队伍建设的具体办法和意见;综合管理培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部工作。
四是宏观指导并参与全县组织工作制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定全县组织、干部人事工作的有关政策;负责全县组织和干部工作的调查研究、检查督促,及时向县委反映重要情况,并提出意见和建议。
五是协调和指导全县干部监督工作;负责对副科级以上干部和干部选拔任用工作进行监督,受理并调查核实群众举报的领导干部方面的问题,督办或直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件。
六是宏观管理全县干部教育工作,制定全县干部教育培训规划,组织全县乡科级以上干部政治业务培训,协调、督促、检查各乡(镇)和县直部门的干部教育工作,抓好干部教育培训基地和师资队伍建设。
七是负责全县知识分子宏观管理工作,指导、协调、检查知识分子政策、待遇的落实;与相关部门制定专业技术人才和企业经营管理人才的政策、措施,并实施有效管理。
八是制定全县领导干部和参照公务员管理人员的考试测评工作计划,协助县委做好对乡科级领导干部的理论学习、德才表现、工作实绩的考核测评工作。
九是围绕各时期组织工作的重点,不断研究和探索新时期加强党员和干部队伍作风建设的新途径,积极完成阶段性的其他组织工作任务。
十是负责指导并做好全县干部和党内的统计分析及管理信息系统的建设工作,负责对全县组织系统信息的业务指导和信息的综合传递及督查工作,主办昌宁《组工信息》和《昌宁党建》。
十一是指导全县老干部工作,管理县委老干部局;宏观指导全县的干部、人事档案管理工作;负责做好乡科级以上领导干部和县直参照机关干部人事档案的管理和使用工作。
(二)2016年主要工作成效
——用心用力,“两学一做”学习教育成效明显
1.创新学习载体。2.突出“做”的实效。3.推动跨越超越。
——从严从实,干部队伍建设工作亮点纷呈
1.换届工作有序推进。坚持“先审计再换届”,严格落实领导干部任期和离任经济责任审计规定,全面完成全县13个乡镇124个村(社区)1713个村民小组财务审计和部分乡科级领导的经济责任审计工作,为顺利换届奠定基础。确定乡科级后备干部484名,村(社区)后备干部635名,深入全县13乡镇77家县直单位开展乡科级领导干部谈心谈话工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好选人用人的群众关、程序关。按照20字好干部标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”要求,注重配强重点岗位干部,新选拔了9名政治素质好、驾驭能力强的优秀年轻干部担任乡镇党政正职。对48名优秀领导干部给予提拔或重用,统筹配备21名女干部、30名少数民族干部、8名党外干部和13名“三类人员”进入乡镇领导班子任职,配齐配强抓基层党建工作的专职副书记、纪委书记、组织委员和宣传委员。
——落细落小,基层党建工作特色鲜明
1.突出“保障过硬”,推进党建主体责任更加落实。一是健全责任机制。二是完善考评机制。三是强化保障机制。2.突出“堡垒过硬”,推进基层执政基础更加稳固。一是圆满完成换届任务。精心组织全县997个基层党组织(26个党委、156个党总支、815个党支部)全部完成换届工作,切实把一批口碑好、作风正、能力强的优秀党员选配到领导岗位上来,在按照部署圆满完成乡镇党委、村(社区)“两委”和县委换届选举任务的同时,有效解决多年来部分基层党组织届期不清、换届选举不及时等问题,为巩固基层政权,加强地方经济社会发展提供了坚强的组织保障和人力支持。3.突出“功能过硬”,推进基层活动阵地建设更加完善。坚持建管用“一体化”,在建设、管理、使用上下功夫,着力提升活动阵地建设水平。4.突出“队伍过硬”,推进骨干队伍管理更加从严。坚持把握党的先进性和纯洁性这条主线,注重把每一名党员都培养成先进模范。5.突出“服务过硬”,推进党建促脱贫攻坚工作更加有力。坚持扶贫抓硬件、党建抓软件,始终把加强党的基层组织建设贯穿于脱贫攻坚全过程。6.突出“业务过硬”,推进基础党务工作更加规范。坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,立足问题导向,从基础党务工作上立规范。7.突出“创新过硬”,推进“互联网+党建”模式更具活力。坚持突出“实用为本”,积极探索“互联网+党建”工作新模式,以改革创新破解党建工作难题。
——以用为本,人才队伍建设工作“看点”突出
开展“兴昌人才”奖评选,营造爱才、识才、用才氛围,推动人才作用进一步发挥。
二、部门基本情况
县委组织部内设办公室、组织一科、组织二科、干部科、干部教育科、人才科、干部监督科、大学生村官管理科和农村党员干部现代远程教育办公室等9个科室。部内人员编制28人,现有在职人员24人,其中,县委常委、组织部长1人,常务副部长1人,副部长3人,部务委员2人,主任科员2人,科员11人,工勤人员3人。退休人员3人。实有车辆编制3辆,在编实有车辆2辆。
第二部分2016年度部门决算表
(详见附件)
第三部分2016年部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
县委组织部2016年度收入合计591.35万元。其中:财政拨款收入591.36万元,占总收入的100%。比2015年464.13万元增加127.2万元,主要原因是项目资金增加。
二、收入支出决算执行情况说明
1.收入支出与预算对比分析
2016年部门总收入预算数392.68万元,决算数591.35万元,差异率33.59%。部门总支出预算数392.68万元,决算数593.85万元,差异率33.87%。
2.收入支出结构分析
(1)2016年部门公共预算财政拨款收入为591.35万元,其中,一般公共服务收入425.69万元,占总收入的71.98%;社会保障和就业收入16.66万元,占总收入的2.81%;农林水收入148.99万元,占总收入的25.19%。
(2)总支出为593.85万元,其中:基本支出593.68万元,占总支出的99.97%;项目支出0.16万元,占总支出的0.03%。
(3)工资福利支出为302.41万元,占总支出的50.93%;
(4)机关运行经费执行情况:2016年机关运行经费支出263.64万元,部门机关运行经费主要用于办公经费和商品服务支出;与上年对比减少5万元,主要原因为公车改革后车辆运行维护经费减少。
(5)对个人和家庭补助支出为27.62万元,占总支出的4.65%。
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况
2016年“三公”经费支出33.81万元,较2014年34.79万元减少0.98万元。其中:因公出国(境)无支出;公务用车购置及运行维护费15.46万元,较2015年18.76万元减少3.3万元;公务接待费13.54万元,较2015年15.04万元减少1.5万元。2016年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是单位严格执行中央八项规定及省市县关于厉行节约的相关要求,逐年降低开支。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况
2016年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出0万元。公务用车购置及运行维护费支出15.46万元;公务接待费支出13.54万元。具体情况如下:
1.因公出国(境)费支出0万元,共安排因公出国(境)团组0个,累计0次。
2.公务用车购置及运行维护费支出15.46万元。其中:
公务用车购置支出0万元,购置车辆0辆。公务用车运行维护支出15.46万元,开支财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.公务接待费支出13.54万元。其中:
国内接待费支出13.54元(其中:外事接待费支出0万元),共安排国内公务接待80批次,接待人次560人。主要用于组织业务发生的接待支出。
国(境)外接待费支出0万元,共安排国(境)外公务接待0批次,接待人次0人。
四、年末结转和结余情况
2016年收支结余为138.1万元,其中:基本支出结转结余137.1元;项目支出结转结余1万元。
五、资产负债情况分析
2016年年初资产合计581.52万元,负债为202.54万元,资产负债率为34.83%,2016年年末资产合计为715.22万元,负债为365.01万元,资产负债率为50.03%。2016年资产较2015年增加133.7万元。
六、政府采购情况
2015年末部门固定资产为238.37万元,2016年末部门固定资产为212.1万元,比上年减少26.27万元,原因是2015年购置的综合服务平台设备入账164.84万元,年内购置全县综合服务平台网络监控设备6.98万元,同时,将综合服务平台设备划拨至各乡镇村社区,共计划拨202.93万元。
七、本年度部门决算等财务工作开展情况
(一)本部门严格按照财务管理有关规定进行会计核算,执行财务财经纪律,认真组织决算编报、审核,确保了所有的财务收支活动能在年终的决算信息中得到全面的体现和反映。
(二)本部门严格执行财务决算公开,对财政收入、支出、三公经费支出等进行公开,接受人民群众监督。
八、相关口径情况说明
1.基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。
2.机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。
3.按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
4.“三公”经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。
九、名词解释
本单位无专业性较强的名词解释