第一部分 中国共产党昌宁县委员会组织部2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（二）机构设置情况

（三）重点工作概述

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

（二）财政拨款收入情况

四、预算单位支出情况

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

（一）因公出国（境）费

（二）公务接待费

（三）公务用车购置及运行维护费

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

（三）国有资产占有使用情况

第二部分 中国共产党昌宁县委员会组织部2023年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

第一部分 中国共产党昌宁县委员会组织部2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织、社团中党组织的设置、活动方式；负责全县党员教育和党员管理工作，制定并落实全县发展党员的计划和措施；组织新时代党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设的意见建议。

2.研究并提出乡镇和县直各部委办局及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责加强领导班子的思想作风建设；负责县管干部的分析研判、选拔任用、监督管理及考察、考核、任免、工资、调动、待遇、退休审批手续；协助市委组织部办理对市管干部的考察、任免、调动、工资、待遇、退休报批手续。

3.研究制定加强全县干部队伍建设的具体办法和意见；综合管理培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部的工作；承办县直党政机关挂职干部的选派和管理服务工作。

4.负责全县组织工作制度和干部人事制度的改革工作，制定全县组织、干部人事工作的有关政策，负责制定全县组织、干部人事工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，并提出意见和建议。

5.统一管理公务员录用调配、考核奖励、培训和工资福利等事务，研究拟订贯彻落实党中央关于公务员管理的有关政策法规、制度措施并组织实施；指导全县公务员队伍建设和绩效管理等工作；负责全县县直行政单位二级班子、乡镇党政办主任和组织干事任免工作；承办全县科员的调动、退休等手续。

6.执行中央、省、市、县各级关于离退休干部工作的方针、政策和指示。负责全县离退休干部的宏观管理和服务工作，指导全县各乡镇、各部门贯彻落实离退休干部工作的各项方针、政策。

7.负责全县干部教育工作，制定全县干部教育培训规划；完成上级组织部门的点名调训工作；协调、督促、检查各乡镇和县直部门的干部教育工作，抓好干部教育培训基地和师资队伍建设。

8.负责全县干部监督工作；对县管干部和干部选拔任用工作进行监督，受理并调查核实群众举报的领导干部方面的问题，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件；负责办理县管干部因公（私）出国（境）的备案、审批工作。

9.做好人才工作，负责全县人才队伍建设的指导、组织协调和督促检查工作；综合全县贯彻人才工作政策情况，对人才队伍的基本状况进行调研；负责协调和宏观指导全县人才队伍建设规划的制定；协调指导全县人才工作机构资源整合、任务分解等工作；负责指导并做好全县人才统计、分析和人才管理信息系统建设工作；指导全县各行各业杰出专家和学者开展有关活动。

10.围绕各时期组织工作的重点，不断研究和探索新时期加强全县党员和干部队伍作风建设的新途径。

11.负责全县的干部人事档案管理工作；负责做好全县公务员人事档案的管理和使用工作。

12.负责指导并做好全县干部（公务员）和党内的统计、分析及管理信息系统的建设工作。

13.负责全县党的建设和组织工作信息宣传工作，并承担信息宣传的业务指导、综合传递、督查督办及涉组涉干网络舆情处置等工作。

14.统一管理中共昌宁县委机构编制委员会办公室。

15.完成中共保山市委组织部、中共保山市委市直机关工作委员会、中共保山市委老干部局和县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置11个内设机构，包括：办公室、组织一股、组织二股、组织三股、干部股、干部监督股、干部教育股、公务员管理股、人才工作股、党员教育中心、老干部工作股。所属单位0个。

（三）重点工作概述

（一）深化党的二十大精神学习贯彻，推动政治建设走深走实。全面贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》和市委、市委组织部、县委的工作要求，凝聚推动高质量发展的思想共识。一是做好主题教育准备。按照上级统一要求，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育准备工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是强化政治理论武装。把“学习二十大、建功新时代、抓落实促发展”主题活动引向深入，通过领导班子专题学、党支部集中学、领导干部带头学、多种形式拓展学等，以“党员大培训、基层大宣讲”活动为抓手，教育引导全县各级党组织和广大党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。三是抓好干部教育培训。巩固用好已建成的两个教育基地，改造提升“昌宁县生态文明示范教育基地”，深入推进党的创新理论主题教育计划、新时代基层干部主题培训行动计划和《2023至2027年干部教育培训规划》，年内完成党的二十大精神、中青年干部等8个主题培训项目、30个主体培训班次，在为什么培训、培训什么、如何培训、效果如何上提质增效。四是推动学习成效转化。深入开展“荣誉感”“解放思想”“弘扬杨善洲精神”“团结奋斗”“以案促改”五个专题研讨，推动全县各级党组织和广大党员干部在项目建设、优化营商环境、我为群众办实事、“两个革命”和模范机关创建五个大比拼活动中建功立业。

（二）树牢大抓基层鲜明导向，提升基层党建工作质效。以织密组织体系、提升各领域党建质效为抓手，不断增强党组织的政治功能和组织功能，持续推动党建引领高质量发展走向精准。一是全力抓实“一地一带四区”创建工作。聚焦创建任务抓突破，按照一村一基地的标准推进党员教育实训基地建设，保障所有乡镇有2个农村实用人才实训基地和1个人居环境整治教育基地。创建以“红色旅游+温泉、古茶、霞客”为主题的旅游党建品牌，构建“城市党建联盟+社区大党委+全科网格+全科网格小组”的共建共治体系，保障旅游党建和城市党建成效。以“五强五优”为标杆，丰富拓展“五组一联”内涵，统领抓党建促乡村振兴示范乡镇、精品村和美丽村庄建设。依托基层商会同步组建党组织，实现两新组织党的组织和工作全覆盖，争创全国民族团结进步示范县，推动党建引领高质量发展走向精准。二是全面织密各领域党组织的组织体系。实施农村党建“强基”、城市党建“共治”、机关党建“提效”、中小学校党建和公立医院党建“正风”、两新组织党建“扩面”、老干党建“创品”6个党组织提质工程，着力扭转农村党支部“空转”、城市社区治理和服务能力不强、师德师风和医德医风失范、“两个覆盖”率低、品牌效用不显等问题，推动各领域党建齐头并进、全面提质。三是全面构建有辨识度的党建示范格局。全面实施党建引领三年规划，按照“一党（工）委一名片”，要求每个党（工）委每年打造2个以上新示范点、储备5个以上示范项目。按照“一片区一特色”，分片区打造“城市党建、抓党建促民族团结进步示范、抓党建促基层治理、党建引领旅游高质量发展、抓党建促产业发展”党建特色，推动全县基层党建“蝶变升级”。按照“一示范带一主题”，布局以高原特色农业、茶产业、枯柯河流域环境治理、旅游高质量发展等为主题的12类15条党建示范带总体框架，形成党建示范引领新格局。四是落实全面从严治党制度保障。建立党建牵头部门联席会议制度，落实“一心四翼”党建片区工作责任，实施单位（部门）党组织与村（社区）党组织共建工程，推动示范共创、困难共解、发展共抓，齐心协力抓党建促振兴。深化“智慧党建”在各领域党组织中的运用，更加快捷、真实反映党建成效，打好“智慧党建”运用主动战。把握党建工作主题主线，按月专题推进基层党建工作，确保党建工作各项任务落细、落小、落地。

（三）科学精准选人用人，建设高素质干部队伍。制定落实《昌宁县领导班子和干部队伍建设三年行动计划》，以干部队伍“五化”为抓手，着力建设堪当昌宁高质量发展重任的高素质干部队伍。一是政治素质“具象化”，考准考实干部。探索干部政治素质评分机制，制定干部政治素质量化评分表，以一年为周期，80分为基准，将干部政治素质五项“正面清单”和八项“负面清单”作为加扣分项，将巡察督查、审计、信访等情况作为印证项，实时进行加减分，将政治素质进行量化。二是干部调研“精准化”，全面识别干部。重点围绕全县重大项目、重大工程、重点任务，分行业、分领域、分条块，有针对性开展干部蹲点调研，推动干部调研由“全覆盖”向“点穴式”过渡，解决干部调研目标不精准问题。采取定期或不定期的形式，延长干部识别周期，给足调研组时间进行充分研判，推动干部调研由“突击式”向“常态化”过渡，解决干部调研“一阵风”问题。推行“巡察调研联动”机制，将干部调研和县委巡察协同贯通，以巡察发现问题分析班子运行效能，以入驻观察了解掌握干部现实表现，发现“四类干部”和“两头干部”，推动干部调研由“单一化”向“多元化”过渡，解决组织部单打独斗的问题。三是干部培养“规范化”，梯次培养干部。强化源头储备，有针对性地制定公务员年度考录计划，科学合理限定招录专业类别，逐步解决专业干部紧缺问题。建立年轻干部差异化培养机制，将年轻干部分库培养，每年选派60名左右年轻科级干部“上挂下派”挂职锻炼，选派不少于10名年轻职级干部到重要工作部门进行跟班学习。同时，选拔一定数量县直单位干部到基层一线进行磨炼，推动干部培养由本级培养向梯次培养转变。制定昌宁县年轻干部教育管理监督办法，加大年轻干部培养力度，加强选调生培养管理。四是干部选任“项目化”，选优配强班子。执行《昌宁县领导班子和干部队伍建设三年行动计划》，在保证每年提拔32岁以下正科、30岁以下副科分别不少于5名和10名硬指标前提下，按照“大稳定、小调整，多频率、小批次”原则，以重一线、重实干、重实绩、重公认为导向，统筹考虑后备干部和年轻干部培养配备。五是干部监督“清单化”，从严管理干部。建立干部实绩清单，按照“三个区分开来”要求，科学辩证看待受过问责、处理的干部，对在新岗位上工作表现优异、实绩突出的受过问责、处理的干部，纳入干部实绩清单管理，经组织考察研判后稳妥使用。建立干部负面清单，用好干部监督员队伍，全面收集掌握干部的不良反映，对有苗头性、倾向性问题的干部纳入干部负面清单管理，及时开展提醒谈话。建立干部问题清单，严格落实《推进领导干部能上能下规定》要求，根据十五种负面情形，对能力素质和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任的干部，纳入干部问题清单管理，及时进行组织处理，限期整改，适时跟踪管理。

（四）坚持党管人才原则，激发高质量发展活力。坚持“人才是第一资源”理念，贯彻落实人才强国战略部署和省、市人才工作要求，将本土人才的培养、使用作为重点，以高质量的人才工作助推高质量发展。2023年，新增人才总量1000人以上。一是实施“本土人才提能”行动。将“高层次人才党的二十大精神暨理想信念教育培训班”和“人才县情研修班”纳入全县干部教育培训计划，集中研讨培训人才，全面提升人才整体素质和服务高质量发展的能力水平。二是实施“专业人才培用”行动。构建“内培为主、外引为辅”的人才发展格局，健全完善“专班培养人才、人才推动发展”机制，总结提升现有的“茶叶、核桃、城乡规划”3个示范专班经验，逐步向经济、项目、种植、养殖等领域推开，以行业分类组建人才示范专班5个以上。三是实施“柔性引才突破”行动。引进教育、医疗卫生领域急需紧缺专业人才15人以上。依托每年科学家论坛，积极对接院士专家，至少促成1个院士专家团队落地昌宁，开展柔性帮扶。依托上海闵行区、东北、西南大学帮扶资源，引进医疗卫生、教育科技、昌宁红茶、水果蔬菜等领域专家，在昌宁建立专家工作站，助力服务乡村振兴。年内至少引进专家或团队5批次，建立专家工作站5个。四是实施“高层次人才挂联帮扶”行动。启动第二轮“万名人才兴万村”工作，结合“我为群众办实事”活动，开展精准帮扶。深化“高层次人才挂联帮扶”工作，新培养选树“茶乡系列”人才10名并纳入高层次人才管理，与现有30名“茶乡系列”人才一并参与挂钩帮扶，延伸帮扶范围。五是实施“昌宁籍在外人才回报家乡”行动。创新开展“昌宁籍在外人才回报家乡”行动，回引昌宁籍在外各领域优秀人才助力乡村振兴。以13乡镇为主体，刚性或柔性回引3名以上本土有知名度的人才，落地1个项目。

（五）聚焦示范引领作标杆，锻造素质过硬组工干部。构建政治型、学习型、创新型、服务型、效能型、清廉型机关，坚持青蓝帮带，按“一周一碰头、一月一调度、一季一总结、半年成典型、一年提质效”模式，通过“清单式”推进、“闭环式”管理，全力锻造素质过硬的组工干部。一是时常“青蓝帮带”。坚持轮流“讲学”提素质、交流“互学”强能力、帮扶“结对”练本领，促进组工干部综合素质全面提升。二是“一周一碰头”。强化工作统筹谋划，采取周碰头会议形式，对上周工作重点述、下周工作重点谋，挂图作战，清单化推进组织工作提质提效。三是“一月一调度”。按月召开工作调度会议，分领域听取工作情况，分析存在问题，提出工作要求，实现工作闭环。四是“一季一总结”。按季度分领域总结经验做法，形成成果，积极对上汇报。五是“半年成典型”。每半年提炼工作亮点和典型案例，向省、市媒体推报。六是“一年提质效”。2023年组织工作实现争先进位，确保各项工作指标完成情况在全县前列。

二、预算单位基本情况

我部门编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个、差额供给单位0个、定额补助单位0个、自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个、参公单位0个、事业单位0个。截止2022年10月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制33人，其中：行政编制26人，参照公务员管理事业编制7人。在职实有29人（含工勤5人），其中：财政全额保障29人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员13人，其中：离休0人，退休13人。

车辆编制3辆，实有车辆3辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2023年部门财务总收入19018226.75元，其中：一般公共预算17258226.75元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入1760000元。

与上年对比，比上年预算减1921884.96元，同比下降9.18%，主要原因是2023年大党建工作格局专项资金项目预算减少。

（二）财政拨款收入情况

2023年部门财政拨款收入17258226.75元，其中:本年收入17258226.75元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款17258226.75元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比，比上年预算减1915884.96元，同比下降9.99%，主要原因是2023年大党建工作格局专项资金项目预算减少。

（三）非财政拨款收入情况

2023年部门非财政拨款收入1760000元，其中:事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入1760000元，上年结转0元。

与上年对比，比上年预算减6000元，同比下降0.34%，主要原因是本单位财政代管资金支出预算减少。

四、预算单位支出情况

2023年部门预算总支出19018226.75元。财政拨款安排支出17258226.75元，其中：基本支出5380126.75元，与上年对比，比上年预算增124515.04元，同比下降2.37%，主要原因是2023年增人增资，经费支出增加；项目支出11878100元，与上年对比，比上年预算减2040400元，同比下降14.66%，主要原因是2023年大党建工作格局专项资金项目预算减少。

（一）财政拨款安排支出情况

1.基本支出安排情况。

2023年基本支出申请安排5380126.75元，其中：人员经费4675899.37元；公用经费704227.38元；对个人和家庭补助经费0元。

2.项目支出情况。

2023年项目支出申请安排27个项目，资金共计11878100元，其中：民生项目1个，资金共计280000元；专项业务类项目26个，资金共计11598100元；还本付息项目0个，资金共计0元；县委县政府确定的重点项目0个，资金共计0元；上级要求配套的项目0个，资金共计0元；事业发展类项目0个，资金共计0元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

1.2013201行政运行4868616.83元，用于机关工作人员工资支出及机关运行经费等支出。

2.2013250事业运行280800.06元，用于事业人员工资支出。

3.2013299其他组织事务支出11014900元，用于昌宁县驻村扶贫工作队驻勤补助经费3660000元、村民小组活动场所建设补助资金2580000元、干部人事档案数字化建设工作补助经费865600元等项目支出。

4.2080501行政单位离退休5200元，用于单位退休干部公用经费。

5.2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出562235.06元，用于机关事业工作人员养老保险缴费。

6.2080506机关事业单位职业年金缴费支出90000元，用于2023年退休人员职业年金缴费。

7.2080801死亡抚恤25284元，用于支付在职及离退休人员死亡抚恤。

8.2101101行政单位医疗228934.59元，用于缴纳机关工作人员医疗保险。

9.2101102事业单位医疗18501.83元，用于缴纳事业工作人员医疗保险。

10.2101103公务员医疗补助157561.64元，用于缴纳公务员医疗补助。

11.2101199其他行政事业单位医疗支出6192.74元，用于行政事业单位医疗支出。

（二）非财政拨款安排支出情况

1.基本支出安排情况。

2023年基本支出申请安排0元，其中：人员经费0元；公用经费0元；对个人和家庭补助经费0元。

2.项目支出情况。

2023年项目支出申请安排1个项目，资金共计1760000元，其中：民生项目0个，资金共计0元；专项业务类项目1个，资金共计1760000元；还本付息项目0个，资金共计0元；县委县政府确定的重点项目0个，资金共计0元；上级要求配套的项目0个，资金共计0元；事业发展类项目0个，资金共计0元。

五、对下专项转移支付情况

本单位无对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目7个，政府采购预算总额406300元，其中：政府采购货物预算406300元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党昌宁县委员会组织部2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计110407元，较上年减少54593元，下降33.09%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党昌宁县委员会组织部2023年因公出国（境）费预算为0元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年持平的原因是上年度与本年度本单位均无因公出国（境）费预算。

（二）公务接待费

中国共产党昌宁县委员会组织部2023年公务接待费预算为20407元，较上年减少54593元，下降72.79%，国内公务接待批次为138次，共计接待412人次。

减少的原因是厉行节约，公务接待费预算减少。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党昌宁县委员会组织部2023年公务用车购置及运行维护费为90000元，与上年持平。其中：公务用车购置费0元，与上年持平；公务用车运行维护费90000元，与上年持平。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为3辆。

原因是本年度与上年度公务用车购置及运行维护费预算持平，均为90000元。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）项目名称

老年大学教育教学经费。

（二）立项依据

《关于加强老年教育工作的实施意见》（云办法〔2018〕65号）、《关于印发〈云南省老年大学省级示范校创建办法〉的通知》（云老通〔2018〕43号）、《关于加强全市老年教育工作的通知》（保老通〔2020〕4号）、《关于印发〈昌宁县关于加强老年教育工作的实施意见〉的通知》。

（三）项目实施单位

中共昌宁县委组织部（昌宁县老年大学）。

（四）项目基本概况

昌宁县老年大学成立于2005年6月，截至2022年，共开设文化、体育、艺术、时事四大类课程，先后聘请教师70余人，开设24个专业，结业173个班、学员1300人次以上。目前，县老年大学有专职工作人员2人，有专兼职教师22人，开设书法、器乐、花灯、剪纸等30个专业班，在校学员1320余人次。

（五）项目实施内容

教育教学开展和服务保障。包括：办公经费、教育教学活动费、互联网+老年教育”管理平台安装维护费、教师课时补助。

（六）资金安排情况

2023年项目支出预算安排20万元。

（七）项目实施计划

1.办公经费：20000元。（开展教学活动的教材教具、学习材料复印费、以及必要的办公用品、水电、通讯、网络等费用）

2.教育教学活动费：50000元。（送戏下乡、文艺演出、重大节庆专题书画展、志愿者服务、校园文化活动周等）

3.互联网+老年教育”管理平台安装维护费：30000元

4.教师课时补助100000元

（八）项目实施成效

一是为顺利推进党和国家对老年教育方针政策贯彻落实提供保障；二是为全县广大离退休干部和老年人创造了老有所学、老有所乐创造了条件，目前共开设24个专业，30个教学班，解决了1300余名老年人终身学习，文化养老需求。三是有利于和谐社会建设，在一定程度上缓解人口老龄化带来的社会问题。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费：纳入财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

3.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

4.基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5.项目支出：指单位为完成特定行政任务和事业发展目标在基本支出之外所发生的支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

2023年我单位一般公共预算财政拨款安排办公费、印刷费、差旅费、邮电费、水费、电费、会议费、劳务费、日常维修费、专用材料等机关运行经费704227.38元，比上年预算减124422.82元，同比减15.02%，占基本支出的13.09％，主要原因是厉行节约，机关运行经费预算减少。

（三）国有资产占有使用情况

截至2022年12月31日，中国共产党昌宁县委员会组织部资产总额23949890.23元，其中，流动资产15564765.74元，固定资产8385124.49元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产2元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少0元，其中固定资产减少0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年12月（2023年1月上报）资产月报数据。

第二部分 中国共产党昌宁县委员会组织部2023年部门预算表

（具体详见附件）

附件：中国共产党昌宁县委员会组织部2023年部门预算公开表

附件：中共昌宁县委组织部2023年预算重点领域财政项目文本公开

监督索引号53052400120300111