目录

第一部分 中共昌宁县委组织部2018年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（二）机构设置情况

（三）重点工作概述

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

（二）财政拨款收入情况

四、预算单位支出情况

（一）本级财力支出按功能科目分类情况

（二）本级财力支出按经济科目分类情况

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

（二）与中央配套事项

（三）按既定政策标准测算补助事项

六、政府采购预算情况

七、预算收支增减变化情况说明

（一）基本支出预算变动的主要原因

（二）项目支出预算变动的主要原因

（三）三公经费预算说明

八、其他公开信息

（一）专业名词解释

（二）机关运行经费安排

（三）国有资产占用情况

第二部分 中共昌宁县委组织部2018年部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、政府性基金预算支出表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、县本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、县本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、省对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

中共昌宁县委组织部2018年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织、社团中党组织的设置、活动方式；负责全县党员教育和党员管理工作，制定并落实全县发展党员的计划和措施；组织新时期党建理论研究和实践探索。

2.研究并提出乡镇和县直各部委办局及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责加强领导班子的思想作风建设；负责县管干部的分析研判、选拔任用、监督管理及考察、考核、任免、工资、调动、待遇、退休审批手续；协助市委组织部办理对市管干部的考察、任免、调动、工资、待遇、退休报批手续；负责党群系统二级班子任免工作；负责全县党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派机关参照国家公务员制度的管理、指导工作；承办党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派机关科员的调动、退休等手续。

3.研究制定加强全县干部队伍建设的具体办法和意见；综合管理培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部的工作；承办县直党政机关挂职干部的选派和管理工作。

4.宏观指导并参与全县组织工作制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部人事工作的有关政策；负责全县组织和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，并提出意见和建议。

5.宏观管理人才工作，负责全县人才队伍建设的指导、组织协调和督促检查工作；综合全县贯彻人才工作政策情况，对人才队伍的基本状况进行调研；负责协调和宏观指导全县人才队伍建设规划的制定；协调指导全县人才工作机构资源整合、任务分解等工作；负责指导并做好全县人才统计、分析和人才管理信息系统建设工作；指导全县各行各业杰出专家和学者开展有关活动。

6.协调和指导全县干部监督工作；对县管干部和干部选拔任用工作进行监督，受理并调查核实群众举报的领导干部方面的问题，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件；负责办理县管干部因公（私）出国（境）的备案、审批工作。

7.宏观管理全县干部教育工作，制定全县干部教育培训规划；完成上级组织部门的点名调训工作；协调、督促、检查各乡镇和县直部门的干部教育工作，抓好干部教育培训基地和师资队伍建设。

8.指导全县国家公务员制度的实施工作；组织、协调全县公务员考录和调配工作。

9.围绕各时期组织工作的重点，不断研究和探索新时期加强全县党员和干部队伍作风建设的新途径。

10.指导全县退（离）休干部工作，管理县委老干部局；宏观指导全县的干部人事档案管理工作；负责做好乡科级以上领导干部和县直参照管理机关干部人事档案的管理和使用工作。

11.负责指导并做好全县干部（公务员）和党内的统计、分析及管理信息系统的建设工作；负责对全县组织系统信息的业务指导和信息的综合传递及督查工作；负责组织工作宣传工作，主办《昌宁组工信息》。

12.承办县委和上级领导机关交办的其他事项。

（二）机构设置情况

中共昌宁县委组织部内设10 个机构。办公室（研究室）（人员编制10名，其中：行政编制8名、工勤编制2名）、组织一科（行政编制3名）、组织二科（县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室）（行政编制1名）、干部一科（人员编制3名，其中：行政编制2名、工勤编制1名）、干部二科（公务员管理科）（行政编制1名）、干部监督科（信访科）（行政编制1名）、干部教育科（县委干部教育委员会办公室）（行政编制1名）、人才工作科（县人才工作领导小组办公室）（行政编制1名）、党员教育中心（党员干部现代远程教育办公室）（行政编制1名）、大学生村官管理科（行政编制1名）。

（三）重点工作概述

2018年组织工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党管干部的原则，选拔培养监督管理好适应新时代、新要求的高素质专业化干部队伍；坚持以组织生活规范化建设为突破，切实发挥不同领域党组织的作用，不断夯实党的执政基础；坚持党管人才原则，完善人才引进、评价和多元投入机制。在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进积极担当，为我县跨越发展提供强有力的组织保障。

一是突出政治标准，打造一支高素质专业化干部队伍。把好干部标准落到实处，在“选育用管”各个环节严格贯彻落实党的十九大精神。突出素质提升。重点抓好党的十九大精神等培训，着力提升全县领导干部服务跨越发展能力。突出政治标准选人。重点做好陈希部长“五看”：①看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”。②看政治定力，是否坚定“四个自信”。③看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争。④看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题。⑤看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把准把严政治标准这个硬杠杠。

二是突出政治建设，抓牢党建促发展。政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。省委组织部将2018年作为“基层党建巩固年”，坚持“补短板、扬优势、重考核、强问责、抓两头、全覆盖、成常态、上台阶”的理念，分领域、分类别失策，分层次、分责任落实，突出每类特点、一层一层地推进，切实加强基层党组织建设。

三是注重创新，抓好人才作用发挥。突出政治引领，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。注重创新人才引进、人才培养工作、人才使用、人才作用发挥、人才流动配置、人才激励奖励、人才评价“7项”机制，不断推进人才发展体制机制改革，从人才最需要的地方做起，从制约人才创新创业活力最突出的问题改起，加强人才引育用管。大力响应中央加快建设人才强国的号召，积极探索建设昌宁人才后备库建设。不断完善“1+N”配套政策，继续完善《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法》聚才引智，搭建平台，优化环境，对农业、工业、生态环境、大数据、信息化等领域引进高精尖人才，助力昌宁跨越发展。

四是突出政治建设部，维护好“金字招牌”。带头深入学习贯彻党的十九大精神，以榜样为指引，率先增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、狠抓落实和驾驭风险“八种本领”，做到工作“思有方、谋有据”，争做政治过硬、本领高强的组工干部。当好“专门家”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，对着实际问题去，在解决突出问题上聚焦用力；秉持专心、专注、专业的工作态度，发扬严肃、严格、严谨的工作作风，成为组织工作的“专门家”。维护好“金字招牌”。坚持政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，树立组工干部良好形象，维护好组织部门的“金字招牌”，为实现昌宁跨越发展、实现党的十九大绘出的宏伟蓝图贡献智慧和力量，提供坚强组织保证。

二、预算单位基本情况

2018年部门预算单位共1个，属于财政全供给单位。截止2017年11月统计，单位基本情况如下：

中共昌宁县委组织部共有编制26名。其中：行政编制23名，工勤编制3名。实有在职人员24人，均为财政全供养人员，离退休人员3人，其中：离休0人，退休3人，车辆编制2辆，实有车辆2辆。中共昌宁县委直属机关工作委员会，与中共昌宁县委组织部合署办公，其组织人事、经费资产等由县委组织部统一负责管理。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2018年部门财务总收入356万元，其中：一般公共预算356万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。

（二）财政拨款收入情况

2018年部门财政拨款收入356万元，其中:本年收入356万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款356万元（本级财力356万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

四、预算单位支出情况

2018年部门预算总支出356万元。本级财力安排支出356万元，其中，基本支出356万元，项目支出0万元。

（一）本级财力支出按功能科目分类情况

功能科目分组，主要用于：2013201行政运行支出322.15万元；2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出33.85万元。。

（二）本级财力支出按经济科目分类情况

基本支出356万元：1、工资福利支出260.68万元（基本工资67.5万元；津贴补贴96.11万元；奖金63.22万元，养老保险33.85万元）；2、商品服务支出57.02万元（办公费7.75万元；维修费2万元；接待费9万元；会议费6万；工会经费3.38万元；公务用车运行维护费8万元；其他交通费20.88万元）；3、对个人和家庭补助38.3万元（遗属补助1248元；党建信息助理员工资补助38.19万元）。

项目支出：0万元。

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

部门列入省对下专项转移支付项目清单项目为：中央、省、市分批下达选聘高校毕业生到村任职补助经费296.54万元，主要用于全县78名大学生村官工资及各类保险补助。村民活动场所建设上级补助资金364.5万元，主要用于全县258个村民小组活动场所项目建设补助。

（二）与中央配套事项

无

（三）按既定政策标准测算补助事项

无

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0万元。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）基本支出预算变动的主要原因

2017年基本支出预算275.04万元。其中：在职人员工资251.4万元，常委工作经费6万元，遗属补助1248元，办公费6.5万元，车辆运行维护费6万元，会议费1万元，接待费4万元。

2018年基本支出预算356万元。比2017年增加80.96万元。其中：基本工资67.5万元；津贴补贴96.11万元；奖金63.22万元，养老保险33.85万元，办公费7.75万元；维修费2万元；接待费9万元；会议费6万；工会经费3.38万元；公务用车运行维护费8万元；其他交通费20.88万元，遗属补助1248元；党建信息助理员工资补助38.19万元。变动原因主要是新增加了政府绩效奖励，工会经费，养老保险预算。接待费，会议费预算有所增加，将党建信息助理员工资补助纳入基本支出预算。

（二）项目支出预算变动的主要原因

2017年-2018年无项目支出预算，无增减变动。

（三）三公经费预算说明

2018年三公经费预算数17万元，比2017年决算数22.4万元减少5.4万元，其中，公务接待费9万元，公务用车运行维护费8万元（其中公务运行购置费0，运行维护费8万元），比2017年决算数减少3.9万元。因公出国（境）费0元。

2018年“三公”经费预算数比2017年决算数减少主要原因为我单位严格执行中央八项规定及省、市、县关于厉行节约的相关要求，我单位严格按照公车改革要求使用公务车辆，公务运行维护上，主要是保险费、维修费、燃油费以及过路费等。

八、其他公开信息

（一）专业名词解释

本单位无专业性较强的名称解释

（二）机关运行经费安排

2018年，机关运行经费为32.75万元，主要用于局机关正常办公经费、常委工作经费、差旅费、公务接待、会议费、公务用车运行维护费等。

（三）国有资产占用情况

鉴于截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2017年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2017年度部门决算时一并公开部门截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况。