打造服务型队伍。通过组织学习，进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务，让人民群众和各类社会主体获得普惠、精准、及时和有效的公共法律服务。

打造创新型队伍。全体干部在学习中创新，实践中创新，严格依法行政，不断提高执法能力、服务效能和工作效能。

打造责任型队伍。按照“定岗定员定责”原则，围绕中心工作，进一步细化年度工作任务、具体责任和要求，明确各行业岗位目标和任务，进行党务公开、政务公开；健全请示报告制度；完善对基层两所考核奖惩机制，每年对各乡镇基层所进行工作考核，切实转变工作作风，提高工作效率。

打造廉洁型队伍。制定了干部职工学习计划，将理论学习融入中心组学习、周一例会、“三会一课”和干部廉政提醒谈话等日常性工作安排；层层签订党风廉政责任书；完善管理制度，用制度管人，依制度办事，建立健全党风廉政思想建设的长效机制，努力建设一支先进的、健康的、富有活力的司法行政队伍。