2018年1月15日至26日、3月5日至3月12日，昌宁县公安机关通过面向在职辅警公开招聘、面向社会公开招聘两个阶段，截至目前已招录辅警328人，圆满完成警务辅助人员改革，积极推进辅警队伍规范化管理。

一、党委政府重视。以《云南省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《保山市公安机关警务辅助人员管理工作细则（征求意见）》，昌宁县公安局组织成立工作组，广泛听取民政、财政、人社等部门意见，认真组织起草警务辅助人员管理办法及经费保障实施意见，在县委、县人民政府和市公安局的坚强领导下，在县纪委、编制、财政、人社等部门的帮助指导下，昌宁县公安机关认真贯彻落实《云南省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》，通过成立改革工作领导机构、研究制定改革工作方案，解决了辅警普遍关注的工资待遇、晋升渠道和职业保障等一系列事关切身利益的现实问题。至此，触及根本、适应时代新发展和人民新期望的辅警改革变成现实。

二、规范招录体制。昌宁县公安局坚持问题导向，聚焦改革创新，参照公务员招录标准，细化招聘条件、标准和程序，明确招聘项目及标准在管理机制、岗位设置、招聘工作、薪酬待遇、制度建设等方面进行了完善和规范。在纪检部门全程监督下，分为面向在职辅警公开招聘、面向社会公开招聘两个阶段，通过发布公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、签订合同等层层筛选、层层淘汰，招录流程及成绩均在“昌宁警方”微信公众号向社会公开发布，保证招聘每个环节公平公正，整个招录过程未发生投诉、举报。截至3月12日，共招录辅警328人。

三、科学队伍管理。实行正规化管理，为辅警配备必要的执勤及安全防护装备，统一辅警队伍服装样式、标识，成立辅警管理办公室，将辅警队伍建设纳入公安队伍正规化建设范畴，建立完善的日常考核管理机制，严格落实管理连带责任，确保每名辅警都有责任民警、责任领导予以管理监督，着力解决辅警使用中重使用、轻管理的问题。实行淘汰奖励制度。制定工作规范，明确辅警岗位任务、工作程序据悉，警务辅助人员一经招录后，勤务辅警基本工资2200元/月、岗位工资300元/月；文职辅警基本工资2000元/月、岗位工资200元/月，每年增加工龄工资50元/月。另外，根据《昌宁县公安局警务辅助人员管理办法（试行）》规定范围内，具有专业技术特长并胜任岗位工作的警务辅助人员，每月可以享受特岗津贴。通过改革，大幅度提升了警务辅助人员的薪酬待遇，完善了警务辅助人员职业保障，提升了警务辅助人员的工作积极性、荣誉感、归属感及自豪感。