昌宁县教育体育局2020年度项目绩效自评报告（2020年优秀乡村教师奖励经费项目）

一、项目基本情况

为深入贯彻党的十九大精神，推进落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《中共云南省委云南省人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（云发〔2018〕21号）和《中共保山市委保山市人民政府关于印发〈保山市深化新时代中小学教师队伍建设改革实施方案〉的通知》（保发〔2019〕4号）精神，全面深化省、市新时代中小学教师队伍改革，激发广大教师扎根乡村、终身从教，成长为人民教育教家，决定自2019年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，遴选30名做出突出贡献的优秀教师，给予每人5万元奖励。

2020年优秀乡村教师奖励经费项目有两个批次，由《保山市财政局关于下达2020年乡村教师从教20年以上优秀教师奖励经费的通知》（保财教〔2020〕213号）下达省级项目资金30万元，由《保山市财政局 保山市教育体育局关于下达2020年乡村学校从教20年以上优秀教师市级奖励经费的通知》（保财教〔2020〕222号）下达市级项目资金20万元。此款功能分类科目列入“2050299-其他普通教育—2—ZZ支出”预算科目,政府预算经济分类科目列入“51301-上下级政府间转移性支付”，专项用于奖励乡村学校从教20年以上的优秀教师。

二、项目绩效自评工作开展情况

前期准备:积极申报项目，做好资金预算工作。向学校教师宣传乡村从教20年以上优秀教师奖励项目，鼓励广大乡村教师安心从教。2020年共申报审批省级乡村从教20年以上优秀教师3人，共需要资金30万元；申报审批市级乡村从教20年以上优秀教师4人，共需要资金20万元。

组织情况：按期按成项目宣传和人员选拔推荐评审工作，选协调本级财政部门，及时完成专项资金的拨付工作。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

1．项目资金到位情况。2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金省市级均100%到位。

2．项目资金执行情况。2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金省市两级均在规定时间内100%执行完成。

3．项目资金管理情况。2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金100%按照专项资金财务管理办法实施管理。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况。

2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目产出指标的二级指标是数量指标，三级指标是奖励乡村从教教师数7人。实际完成审批奖励7人，项目指标100%完成。

2．效益指标完成情况。

2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目效益指标的二级指标是社会效益指标，三级指标是全县（市、区）的农村学校覆盖率≥90%。完成情况：2020年乡村从教20年以上优秀教师评选推荐工作覆盖全县所有乡村学校，广泛宣传，层层推荐，指标完成率100%。

3．满意度指标完成情况。

乡村从教20年以上优秀教师奖励项目满意度指标的二级指标是服务对象满意度指标，三级指标是乡村教师满意度≥95%。项目反馈广大教师收到激励鼓舞，项目满意度达到100%。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

各项绩效目标均完成预期指标。下一步，鼓励县乡两级因地制宜、多种方式奖励乡村教师，关心支持乡村教育，营造全社会尊师重教良好风尚，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，进一步提高项目实际效率。

五、绩效自评结果

乡村从教20年以上优秀教师奖励项目的落实，既体现了各级政府奖励乡村教师，关心支持乡村教育，营造全社会尊师重教良好风尚的实际行动，有效的鼓励了乡村优秀教师扎根乡村、终身从教。昌宁县按期完成乡村从教20年以上优秀教师奖励项目资金转接拨付工作，产出指标完成、效益指标和满意度指标均达到预期设定的绩效目标，项目综合评定为优。

六、结果公开情况和应用打算

2020年乡村从教20年以上优秀教师奖励项目获奖教师通过纪检审查，网络公示，纪检部门和社会各界对项目实施均无异议。按期拨付奖励资金，鼓励县乡两级因地制宜，出台相应奖励项目，营造全社会尊师重教良好风尚，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，进一步提高项目实际社会效益。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

乡村从教20年以上优秀教师奖励项目的实施，核心是提升社会效益，需要加大宣传，加大社会知晓度，提升项目影响力。为了让广大教师有可企及感，更好的鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，更好地营造全社会尊师重教良好风尚，建议各级可以采用平衡奖金和奖励人数的办法，尽量加大乡村从教20年以上优秀教师奖励面。

八、其他需说明的问题

无。

昌宁县教育体育局

2021年6月28日