概 述

昌宁县耈街乡老年大学是在县委老干部局的正确指导和耈街乡党委领导下创办的教学机构，主要目的是为全乡中老年朋友搭建一个学习、交流、活动的平台，力求实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

耈街乡老年大学整合处于乡集镇中心位置的农业服务中心资产资源，在一楼按照六有标准设置了老干党支部活动室，为离退休老党员学习、交流、活动提供便利。在四楼设置容纳200人的集标准化课堂、多媒体资源、棋牌设备于一体的老年大学室内教学点，同时利用相邻的文广中心小舞台和乡文化活动广场，为室外教学提供了充足的条件。

耈街乡老年大学目前开设有歌舞、太极拳、书法和传统民族打歌四门课程，设有专兼职教师4名，每门课程每月至少授课两次，并结合具体课程适当调整开课频次，保障授课质量。同时结合需要，不定期外请讲师开展健康养生、紧急自救等贴近实际的健康课，利用多媒体资源每月开放两次银龄影院，每年至少组织一次学术交流或技能比拼，让老年同志以学会友、以友促学，丰富活动载体。

目前，耈街乡老年大学各项基础设施仍在逐步完善、师资队伍仍在不断壮大、学员仍在持续增多，相信在各界的支持和帮助下，老年大学必将越办也好！

领导机构议事规则

1.为学校工作的决策机构，由领导小组组长、校长、常务副校长、副校长、办公室主任组成。

2.领导机构会议主要议事内容为：

（1）传达上级有关会议精神。

（2）研究确定领导机构成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。

（3）审定学校发展规划和学校设施，办学条件更新改造计划。

（4）筹措经费，审核学校年度经费预决算，听取财务审计报告。

（5）听取审议学校工作计划和工作总结。

（6）研究审定学校各项规章制度。

（7）研究决定其它需要解决的重大事项。

（8）研究推荐上级表彰的先进典型。

3.领导机构会议每半年召开一次，也可根据情况，适时召开。

4.领导机构会议每次会议要做好记录，会后整理归档。

学校会议制度

一、校务会议

1.校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。

2.工作人员会每月1次，学习政治业务，研究工作。

3.每学期召开全校学员大会1次，请领导作报告，校长作总结及部署安排学年工作。

4.向上级主管部门报告工作，每季度1次。

二、教务会议

1.教师会每学期1次，总结教学工作，安排教学计划。

2.班长会议每学期召开2次，总结安排工作，提高管理水平。

3.每学期召开一次教师、班长、学员代表会议，广泛征求意见建议，研究教育教学、管理等各项工作。

4.每年举办一次教学交流，研讨活动。改进教学方法，提高教学质量。

5.每年举办1次教学成果汇报活动。

课堂教学规范原则

1.坚持尊重性和导向性相结合的原则。

2.坚持教师主导作用与学员主体作用相结合的原则。

3.坚持理论与实践相结合的原则。

4.坚持针对性与系统性相结合的原则。

5.坚持统一要求与因材施教相结合的原则。

6.坚持政治思想教育与知识技能教育相结合的原则。

课堂教学规范

1.教师应按学校规定的授课时间上下课，不得随意缺席。

2.教师应遵循教学计划和授课提纲，选择恰当教学方法，认真进行教学。

3.用正确的方法诠释文明科学知识，用科学的方法传授技能，做到思想性与知识性相统一。

4.采用精讲多练相结合的原则，使学员学有所得。

5.发挥骨干学员作用，以老带新，互帮互学，促进共同提高。

6.积极推行“教”、“学”双方互动，增进友谊，形成和谐教学氛围。

7.结合专业特点，适当布置练习，提高教学质量。

8.组织好教学成果展示。

学员课堂纪律

1.按时上课，不迟到，不早退，有事要请假。服从老师，班长的管理。若有扰乱教学秩序，不听劝告，视其情节予以劝退。

2.上课期间手机关闭或调至静音。

3.遵守课堂纪律，不高声喧哗，不做与课堂无关的事。

4.认真听讲，勤于练习。

5.选座位要互相礼让，照顾好高龄和听力有困难的学友。

6.讲究卫生，保持清洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑与杂物，教室内不准吸烟。

7.爱护公物，设备和教学用品。教学用具专人负责管理，学习用具自备自管。

教学安全管理制度

1.凡报名参加老年大学学习的学员，视本人身体，量力而行，保证行动方便，无传染病，无严重的哮喘病、心脏病、精神病，以防影响他人学习。

2.上课和组织外出活动期间（外出活动要取得家属的同意），学员如有身体不适，应及时向老师报告，以便应急处理。

3.学员上课期间，组织外出活动期间，因个人身体原因造成伤亡事故，学校应配合处理相关事宜，但不负事故责任，不承担任何费用。

4.学校应高度重视校园安全保卫工作，对进入学校教学和办公区域的外来人员，要及时询问，查明身份，保证正常的教学秩序；严禁商贩进入教学、办公区域推销、传销、直销商品等；下班、下课要关好门窗，切断电源，做好防火、防盗和安全保卫工作；认真做好节假日前安全检查工作，防止意外事故发生。

财产管理制度

1.加强财产（含教学设备）管理工作，教学用具，由班级专人负责管理，其它财产及设备由办公室负责管理。

2.建立财产登记账册，每年进行清查核实。

3.财物、设备的购置与报损由领导机构会议决定。

4.严格执行财产购置的经手、验收、保管、立账制度，学校财产一般不对外借用。

5.财产管理由办公室负责，并责任到人。

老年大学校长职责

1.校长主持召开校务会，商量学校重大事宜。

2.传达乡党委、政府及有关重要会议精神。

3.检查学校工作，督促学校各项工作任务的落实和完成，听取学校的工作汇报，提出各阶段的工作要求。

4.协调学校和有关部门的关系。

5.帮助学校解决办学中的一些实际问题。

老年大学常务副校长职责

1.常务副校长对领导机构和校长负责，主持学校日常工作。

2.主持召开学校班子会议，传达上级会议精神，贯彻落实具体措施。

3.研究制定学校工作计划，组织和检查日常教学活动及教学行政工作。

4.定期听取工作汇报，总结经验，通报全校工作情况，提出问题及有关整改措施。

5.积极主动向领导请示汇报工作，争取领导重视解决办学中迫切需要解决的问题。

办公室职责

1.管理校内行政业务，做好上情下达，下情上报工作，当好学校领导的参谋和助手。

2.做好文印、收发、宣传报道和档案管理工作。

3.搞好办公和教学用品管理工作，负责物资采购，供应工作。

4.负责做好来人来访工作。

5.负责做好学校财产的管理、维护工作。

6.负责做好学员报名、建档工作。

教师职责

1.坚持“教、学、乐、为”相结合，制订教学计划，编写教材，针对学员、学科特点、精心组织教学，不断提高教学水平。

2.积极参与做好学校招生工作。

3.为人师表，互敬互爱，教学相长管教管导。

4.指导班委开展丰富多彩的课外活动。

5.热爱老年教育事业，甘于奉献，主动探索老年教育理论。

6.坚持因材施教，培养骨干，按要求展示教学成果。

班长工作职责

1.全面履行班级业务工作。

2.按照教学计划和课程内容，制定班级活动计划。

3.认真填写授课日志。

4.做好学员的政治思想工作，及时反映学员的意见、建议，引导学员遵守学校的各项规章制度。

5.做好课堂教学的准备工作和教室的环境卫生管理。

6.配合学校办公室做好学员的报名注册工作，财产管理工作。

7.精心组织，开展班级活动，丰富活跃课外生活。

老年大学学员守则

遵守校规，服从管理。

尊师重教，善思进取。

团结友善，和睦相处。

文明有礼，举止文雅。

遵守公德，爱护公物。

增长知识，陶冶情操。

课堂教学须知

按时上课，不拖课堂。

相互尊重，谦虚礼让。

静思勤俭，好学苦练。

讲究卫生，健康身心。

爱护公物，厚才积德。

广闻博见，崇尚科学。

尊师守纪，学有所获。

勤于发问，发展个性。

学员安全管理制度

1.凡到老年大学参加学习的人员应开展有益身心健康的活动，严禁赌博和封建迷信活动。

2.教室内禁止吸烟，不得随地吐痰，乱扔垃圾，不得大声喧哗。

3.爱护室内公物，如有损失，照价赔偿，未经管理人员许可，室内公物不得移动到室外使用。

4.学员要注意安全，根据自身身体状况选择学习课程，在上课或活动期间，因自身身体原因，造成意外和伤害的，相关责任自负。

5.参加学习的人员要相互谦让，禁止酒后上课，要讲风格，多谦让，守纪律，杜绝辱骂、打架等不文明现象发生。

6.参加老年大学学习的人员要自觉遵守规章制度，服从老年大学的管理。

7.上学、放学途中要注意安全，发生意外，后果自负。

8.组织校外活动，需征得校方和家属同意，发生意外，伤害事故或自身原因造成的伤害，后果自负。

9.节约用水用电，注意用电安全。

10.妥善保管财物，注意防盗。

微信群成员群规

1.不转发和传播不利党、不利国家、不利社会的内容，积极推广优秀作品，如：书法、节目排练、演出等有关学校、班级的活动内容，传播先进文化，弘扬中华民族优良传统，营造良好的微信群氛围。

2.不信谣不传谣。不要传播引发社会恐慌的小道消息。

3.涉黄、涉毒、涉爆等不发。不发表、不转发庸俗、低俗、凶杀、恐怖的文章图片和漫画。

4.来源不明的疑似伪造的黑警辱警的小视频不发。

5.未经群主审批的二微码与涉及金融方面的购物产品推销、理财链接不要发。

6.非法链接及其他违反相关法律法规的信息不发。

7.不要涉及和追问个人家庭地址、电话等个人隐私。

8.群内人员平等交流，不同意见，不同观点可以讨论。不要把个人意志强加于群内成员，倡导相互转发但不强求转发自己喜欢的文章或作品。不能辱骂他人，不争辩，不抬杠，以和为贵。

9.不在群内作盈利性的商业广告。

群主每月不定期对本群进行清理整顿，可以根据群成员建议随时更新群员。

微信群管理人员职责

1.负责微信群日常管理，正确引导导向，处理突发事件，确保本群良性营运。

2.不定期在群内转发规则（在此情况下，必须转发群规：一是新人入群；二是发现有人涉嫌违规）。

3.负责策划、组织相关活动、发布通知。

4.负责更新群员。

5.打造有影响力的官方微信号，组织所有群友参与编辑、推广。

6.负责修改、完善群规。

群主及群管理人员义务为大家服务，任何人没有凌驾于群友之上的特权，彼此监督，互相理解，互相尊重。

耈街乡老年大学优秀教师 班干部学员

评选办法

耈街乡老年大学自建校以来，以构建终身学习理念为指导思想，始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，使广大老年人实现精神养老、智慧养老，与时俱进、主动融入社会，释放正能量。在县委老干部局的重视关心下，在乡老年教育工作领导小组的直接领导下，学校的硬件建设、软件建设得到了进一步改善，学习环境得到了进一步优化，成为了广大老年人、老干部学习宣传党的路线方针政策的重要阵地，成为了老年人不断更新知识的课堂，健身养心的场所，开心娱乐的园地，智力开发的基地。随着学校的发展，得到了广大群众的认可。为推动老年大学健康持续快速发展，不断总结经验，创新工作思路，既满足于广大老年人的需求，又坚持质量强校、特色兴校的目标，进一步完善学校内部管理机制。特制定耈街乡老年大学优秀教师、班干部、学员评选办法。

一、评选范围

耈街乡老年大学各专业班的教师、班干部及学员。

二、评选时间

每学年年底评选一次，并进行表彰。

三、评选步骤

1.各专业班按学员人数5%的比例推荐上报优秀学员；优秀班干部每班上报1名，优秀教师由校务会评定。

2.对所推荐的优秀教师、班干部、学员经校务会初评后，上报乡老年教育领导小组审核评定。

3.优秀教师、班干部、学员经乡老年教育领导小组审核评定后进行公示和表彰。

四、评选条件

（一）优秀教师评选条件

1.热爱教育事业，为老年教育事业辛勤工作、甘于奉献。

2.按时组织学员上下课，教学活动丰富多彩，工作热心、细心、耐心，师生坦诚相待，团结和睦，在学员中评价高。

3.教授内容有计划、具体、扎实，不流于形式，学员学有所得。

4.能出色完成学校安排的各项工作任务，能按时按质按量提交相关材料。

5.管教管导，严格做好学员的教育管理工作。

6.能积极主动做好学校招生宣传工作。

（二）优秀班干部评选条件

1.按时参加学校教育教学活动和课外活动。

2.责任心强，对所在班级进行大胆地管理，能有效组织开展健康向上、丰富多彩的课外活动，凝聚人心，增强班级吸引力。

3.关心团结学员，能及时调处学员之间矛盾，吃苦耐劳，尽心尽责做好班级服务管理工作。

4.按要求参加学校召开的相关会议，自觉成为学校与学员之间的纽带。

5.根据学校要求，按时上报相关材料。

6.任课教师评价好，得到学员的信任和拥戴。

（三）优秀学员评学条件

1.对老年大学的学习、活动认识水平高。

2遵守学校规章制度，服从班级管理，积极参加集体活动。

3.团结学员谦和做人，积极做事，不挑拨离间，虚心学习，学有所成。

4.做到不随便缺课，有事请假。

5.积极主动地为老年大学做好招生宣传工作。

6.以校为家，发扬主人翁精神，力所能及做好班务。

7.深得教师、班委和学员的好评。

五、表彰

优秀教师、班干部、学员每年由乡老年教育工作领导小组组织评比表彰一次。表彰以精神鼓励为主，并颁发证书。

耈街乡老年大学优秀教师班干部学员评选推荐表

耈街乡老年大学教师职责及选聘管理办法

（试行）

师资队伍建设是老年教育事业发展的核心问题，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。老年大学的师资队伍有其特殊性，老年教育现代化对师资提出了更高要求。为进一步选聘好、服务好、管理好教师队伍，不断提高和优化师资队伍的质量，制定以下管理办法。

一、教师职责

（一）宣传贯彻党的教育路线、方针、政策，认真落实新时代老年教育“有作为，有进步，有快乐”的办学目标。引导广大学员树立终生教育理念，引领广大老年人增知陶情、服务社会、融入社会，为和谐社会建设贡献力量。

（二）认真备课，规范教学。根据教学计划，认真备课，针对老年人特点和不同层次学员的实际情况，研究、确定教学难点重点，及时了解学员的接受情况，努力做到课堂教学生动活泼，融知识性、趣味性、娱乐性为一体，寓教于乐，让每一位学员学有所获。

（三）创新方法，因材施教。改革创新教学方法，学习掌握和运用现代化的教学手段，不断提高教学效果。从实际出发，因材因人因需施教，突出重点、分化难点，通俗易懂、师生互动，增强课程吸引力。

（四）热心细致，耐心辅导。由于老年大学的特殊性，学员入学时间不一，年龄、学历、接受能力不同，应注意分层次，复式教学，耐心辅导学员，为学员释疑解惑，争取不让一名学员掉队。

（五）管教管导，寓教于乐。协助学校做好学员的思想政治工作，寓教育于各科教学中，让学员在潜移默化中受到深刻的思想政治教育。积极组织教学实践活动和第二、第三课堂的活动，认真完成学校交办的各项工作任务。

（六）遵守校规，服从管理。自觉遵守学校的规章制度，服从学校管理，积极参加学校组织的活动，主动配合学校的考评、考核工作，虚心接受反馈意见，提高教学质量。按时参加教研活动，组织开展好“校园文化活动周”活动，积极参加学校组织的会议、讲座、安全演练、参观考察等活动。

（七）勤奋工作，善于总结。积极参加学校组织的教学座谈会和教学研究活动，为学校工作建言献策，每学年撰写1篇教学心得体会或老年教育教学论文。

二、教师选聘

（一）聘用教师条件

1.政治思想。拥护党的领导，政治立场坚定；拥护党的路线、方针政策，热爱老年教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，甘于奉献，尊重爱护老同志。

2.专业基础。具备扎实的专业基础知识和相关专业技能，在行业领域内具有一定知名度。善于学习，能了解和掌握相关专业的新知识及相关专业研究方面的新进展。

3.教学水平。语言表达准确、生动，有一定的教学基本功，熟悉老年教育教学特点，教学经验丰富，教法灵活多样，具有较强的教学和驾驭课堂能力，能主动学习运用新媒体等现代化电教设备进行教学。

4.身体健康。首次聘用人员年龄原则上不超过70周岁，身体健康，确保有稳定的授课时间，专家、教授、讲师、非遗传承人等优先聘用。为保护任课教师身体健康，年龄达到80周岁原则上不再聘用。续聘教师可根据身体健康状况和自愿情况，适当放宽年龄要求。

5.选聘对象。学校和相关部门有较强专业技能的在职或退休人员，以及社会各领域有较高专业知识技能人员，专家、教授、讲师、非遗传承人等优先聘用。

（二）选聘教师办法

1.学校对自荐或推荐的教师进行资格初审，初审合格者获得面试资格。

2.面试通过人员作为教师候选人，由学校根据教学实际组织、安排试讲。

3.通过试讲的教师候选人进入教师储备库。学校根据教学需求，提出拟聘人员名单，上报学校分管领导审批。

4.按相关规定办理聘用手续，颁发聘书，安排教学任务。

5.教师实行一年一聘。

（三）聘用教师待遇

1.学校为教师在校工作期间提供必要的工作条件，定期组织开展业务培训。

2.正式聘用的专职教师，按3000元/年落实岗位补贴。

3.短期培训班教师纳入师资库管理，根据实际教育任务给予适当补助。

4.教师生病住院，学校组织前往医院探视看望慰问。

（四） 解聘

出现下列情形之一的，解除聘用关系：

1.未履行教师职责，违反学校相关管理规定和法律法规的。

2.在教学工作中，由于工作态度不端正、教风不严谨、业务能力欠缺等导致学员满意率低的。

3.未履行请假手续无故缺课，且没有代课老师，3次以上。

教师如因自身原因不能履职，提前三个月以书面形式向学校提出辞职申请，报经学校同意后解除聘用关系。

（五）后备教师储备工作

学校根据教学实际情况，依据专业、特长，建立后备教师人才库，为学校教师资源的发展、壮大、延续提供源源不断的人才支持。

三、纪律要求

（一）具有良好师德师风，为人师表，尊重学员，严谨治学，开拓创新。

（二）严格遵守考勤制度，按时上课，不迟到，不早退，不拖堂，不缺课。

（三）严格请销假制度，严格遵守有关纪律要求。教师有特殊情况不能按时到校上课的，应提前3个月告知学校，做好离校期间的教学安排，由学校统一安排备用教师完成教学工作。

（四）教师不得向学员推销商品，不得在校内从事任何商业活动。