中共耈街彝族苗族乡委员会关于印发《耈街乡村（社区）干部2022年度考核工作方案》的通知

各村（社区），乡直各单位：

《耈街乡村（社区）干部2022年度考核工作方案》已经乡党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共耈街彝族苗族乡委员会

2023年1月29日

（此件公开发布）

耈街乡村（社区）干部2022年度考核工作方案

为做好2022年度全乡综合考核工作，全力促进全乡经济社会发展和队伍建设，经乡党委研究，制定如下工作方案。

一、考核对象

11个村（社区）“两委”班子及成员，其中：大岗位制调整后新进入村（社区）的人员不参与考核。

二、考核时间及方式

2023年1月30日—2023年2月2日，考核采取定量考核与定性考核相结合的方式进行。

三、考核内容

（一）对村（社区）“两委”班子的考核

1.定量考核占70分

①基础考核指标。主要考核村（社区）组织建设、经济社会发展、社会治理、社会事业和党风廉政建设责任制落实情况等方面年度目标任务完成情况。各责任单位自行组织对各村（社区）涉及各项工作目标任务完成情况进行考评，并于2023年1月30日17点前将考评得分报乡组织办（附件1）。

②加分项指标。设“获上级表彰奖励、领导批示肯定情况”“创新创优情况”“在国家、省、市各类考核评比、督查中排名靠前，受到通报表扬的”和“创建工作获得省级及以上荣誉称号的”指标，受到中央表彰，加5分；受到省级表彰，加4分；受到市级表彰，加3分；受到县级表彰，加2分；受到乡级表彰，加1分。

③扣分项指标。一是因工作落实不到位、重点工作督查落实不到位等造成重大损失和负面影响，受到通报批评的给予扣分；二是发生重大群体性事件、安全生产事件、涉民族宗教因素突发事件、重特大环境人为损害事件、重大涉黑涉恶事件、重大命案事件并造成恶劣影响的给予扣分；三是国家、省、市、县明确要求纳入综合考核的其他工作作为必须完成的基本任务，对未完成基本任务或未达到基本要求的项目视情况扣分。

定量考核得分=基础考核指标得分＋加分项指标得分-扣分项指标扣分。

2.定性考核占30分

由各考核组开展民主测评、作风建设反向测评、个别谈话评价、挂村（社区）领导评价、考核组评价、乡党委评价等方式进行。

（二）对村（社区）干部的考核

1.定量考核占70分

定量考核分为班子考核和个人考核两项指标，其中班子考核占40分，个人考核占30分。

①班子考核得分（40分）

根据村（社区）“两委”班子考核最终分数确定。

班子考核得分=村（社区）“两委”班子考核最终分数×40%

②个人考核得分（30分）

基础考核分。考核组根据村（社区）干部年内工作任务完成情况，对个人考核部分进行量化打分。

加分项指标。个人在工作、生活、学习中作出突出贡献，受到中央表彰，加5分；受到省级表彰，加4分；受到市级表彰，加3分；受到县级表彰，加2分；受到乡级表彰，加1分。

扣分项指标。个人因违规违纪受处分、通报等的扣5分。

个人考核得分=基础考核指标得分＋加分项指标得分-扣分项指标扣分。

2.定性考核占30分

由各考核组对个人开展民主测评、德和作风反向测评、个别谈话评价、挂村（社区）领导评价、考核组评价、乡党委评价等方式进行。

班子及个人涉及加分的请将相关证明材料于考核当日报各考核组。

四、考核流程

（一）动员述职。召开动员述职会议，由村（社区）党组织书记作动员，考核工作组组长就年度考核工作提出要求，党组织书记代表班子现场述职、其他人员书面述职。

参会范围：村（社区）干部、驻村工作队员，部分党小组长、村民小组长，部分党代表、人大代表、群众代表。参会人数不少于30人。

（二）民主测评。参加动员述职会议的人员填写《班子民主测评表》《班子作风建设反向测评表》《个人民主测评表》、《德和作风反向测评表》，了解村（社区）班子、干部工作表现、德和作风情况。

（三）个别谈话评价。采取个别谈话的方式，深入了解村（社区）班子、干部工作开展情况和干部德才表现，了解班子成员思想、工作、生活等方面情况。按照优秀、称职、基本称职、不称职四个层次，提出评价意见。

谈话范围：村（社区）干部、驻村工作队员，其他类别人员各1人。

（四）挂村（社区）领导评价。考核组通过征求挂村（社区）领导意见建议，由挂村（社区）领导对所挂村（社区）班子、干部平时工作作风、履职表现、作用发挥等情况进行评价打分。

（五）考核组评价。考核组根据村（社区）班子、干部述职、民主测评、个别谈话和挂村（社区）领导评价情况进行打分。

（六）乡党委评价。乡党委根据考核情况、平时了解掌握的情况和村（社区）班子、干部一贯表现，经党委会议研究，对班子工作完成情况和村（社区）干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合研判，作出客观公正、实事求是的评价。

（七）根据考核需要查阅台账。

（八）有关说明

1.村（社区）班子考核得分=定量考核70分+定性考核30分

①定量考核=各责任单位考评得分+加分一扣分

②定性考核=民主测评5分+作风建设反向测评5分+个别谈话评价5分+挂村（社区）领导评价5分+考核组评价5分+乡党委评价5分

2.干部个人考核=定量考核70分+定性考核30分

①定量考核=班子考核得分+个人考核得分

②定性考核=民主测评5分+德和作风反向测评5分+个别谈话评价5分+挂村（社区）领导评价5分+考核组评价5分+乡党委评价5分

五、组织机构

为确保考核工作顺利推进，特成立综合考核协调工作领导小组，具体组成人员如下：

组 长：李 玮 乡党委副书记

副组长：陈光旭 乡党委副书记（挂职）

李佳鹏 乡党委委员、纪委书记

袁丽萍 乡党委委员、组织委员

成 员：杨 薇 乡纪检干事

徐玉梅 乡组织办工作人员

李剑波 乡人事办工作人员

李姝颖 乡宣传办工作人员

汤梦莎 乡党政办工作人员

杨 雨 乡综治办工作人员

马旭东 乡民政办工作人员

张雨志 乡民政办工作人员

沈宗照 乡乡村振兴办工作人员

张应雷 乡文广中心工作人员

杨讷敏 乡农业中心工作人员

普 冉 乡项目办工作人员

考核工作在综合考核协调工作领导小组指导下进行，由袁丽萍同志兼任办公室主任，组织办负责处理考核具体事务，下设4个工作组对各村（社区）干部进行实地考核，具体分工如下：

第一考核组：

组 长：李 玮

成 员：杨 雨、沈宗照、张雨志

考核村（社区）：耈街社区、新厂村、阿干村

联络员：沈宗照

第二考核组：

组 长：陈光旭

成 员：李剑波、李姝颖、汤梦莎

考核村（社区）：阿水村、栗木村

联络员：李剑波

第三考核组：

组 长：李佳鹏

成 员：徐玉梅、普 冉、张应雷

考核村（社区）：团山村、挖沙村、水炉村

联络员：徐玉梅

第四考核组：

组 长：袁丽萍

成 员：杨 薇、杨讷敏、马旭东

考核村（社区）：金马村、打平村、土皮太村

联络员：杨 薇

六、结果评定及运用

考核等次由党委班子会议研究确定，并在全乡范围内通报。

领导班子年度考核评价分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核评价总分为100分，其中：评定为“优秀”等次的，得分应在90分（含90分）以上；评定为“良好”等次的，得分应在80分（含80分）以上；评定为“一般”等次的，得分应在70分（含70分）以上；70分（不含70分）以下的，评定为“较差”等次。班子“优秀”等次比例一般不超过参加考核班子总数的30%。

村（社区）干部年度考核评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核评价总分为100分，评定为“优秀”等次的，得分应在90分（含90分）以上；评定为“称职”等次的，得分应80分（含80分）以上；评定为“基本称职”等次的，得分应在70分（含70分）以上；70分（不含70分）以下的，评定为“不称职”等次。村（社区）干部“优秀”等次比例一般不超过参加考核干部总人数的25%，班子为“优秀”等次的，其班子成员评为“优秀”等次的比例可以适当上调，最高不超过30%；班子为“一般”等次或排名靠后的，其班子成员评定为“优秀”等次的比例不得超过20%，主要负责人一般不得确定为“优秀”等次；班子为“较差”等次的，其班子成员评为“优秀”等次的比例不得超过15%，主要负责人一般不得确定为“称职”及以上等次。

年度内有以下几种情形的不得评定为“好”或是“优秀”：（1）党风廉政建设责任制考核被评定为基本合格、不合格等次的班子不得评为“优秀”等次，党总支书记、监督委员会主任不得评定为“优秀”等次；（2）基层党建述职评议考核评定为较好的党总支，党总支书记、副书记、组织委员不得评为“优秀”等次。（3）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作和生态环保考核被评定为较差等次的班子不得评为“优秀”等次，党总支书记不得评为“优秀”等次；（4）个人本年度内被各级通报批评的；（5）个人本年度内在村履职不满一年的；（6）民主测评不称职得票比例超过三分之一或德和作风反向测评较严重得票比例超过三分之一的，经组织核实确属较差的，应评定为不称职等次；（7）被立案调查尚未结案的干部，参加考核，不写评语，暂不定等次，结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

七、有关要求

（一）严格考核纪律。严格程序，从严从实考核评价村（社区）干部。严禁在考核过程中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假，确保考核结果客观公正。

（二）强化结果运用。考核评价结果作为乡党委、政府评价村（社区）干部进退留转、评先评优、奖惩问责的主要依据。

附件：1.耈街乡2022年度村（社区）考核各责任单位考评得分汇总表

2.耈街乡村（社区）“两委”班子2022年度考核评价得分汇总表

3.耈街乡2022年度村（社区）干部年度考核评价得分汇总表

4.耈街乡村（社区）干部年度考核登记表

5.耈街乡村（社区）班子考核民主测评表

6.耈街乡村（社区）班子考核作风建设反向测评表

7.耈街乡村（社区）班子2022年度考核挂村（社区）领导评价表

8.耈街乡村（社区）班子2022年度考核考核组评价表

9.耈街乡村（社区）班子2022年度考核党委评价表

10.耈街乡村（社区）干部考核民主测评表

11.耈街乡村（社区）干部考核德和作风反向测评表

12.耈街乡村（社区）干部2022年度考核挂村（社区）领导评价表

13.耈街乡村（社区）干部2022年度考核考核组评价表

14.耈街乡村（社区）干部2022年度考核党委评价表

15.耈街乡村（社区）班子、干部考核谈话登记表

16.耈街乡村（社区）干部2022年度个人考核量化评分表

                                                                              耈街彝族苗族乡党政办公室 2023年1月29日印