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索引号 115330250152645784-/2021-1021002 发布机构 昌宁县翁堵镇
公开目录 其他 发布日期 2021-10-21
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翁堵镇2021年前三季度退役军人工作总结

翁堵镇2021前三季度退役军人工作总结

 

2021年以来,翁堵镇退役军人服务站退役军人事务局和镇党委、政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导,认真贯彻省、市、委决策部署,迎难而上,主动作为,努力成为退役军人的贴心人、代言人、维权人、娘家人,用心用情用力高质量做好退役军人服务工作。现就一年来退役军人工作总结如下。

一、聚焦基础建站强站,全面推进“枫桥式”服务站创建

近年来,翁堵镇退役军人服务站深入学习“枫桥经验”,改革体制机制,提升退役军人管理保障能力,努力打造“最温暖老兵之家”,让服务更贴心、更暖心、更舒心,军人军属幸福感、获得感、荣誉感得到明显提升。一是优化服务窗口。退役军人服务站挂牌社保中心,设置服务窗口,与群众心贴心、面对面的交流。二是展示工作制度。在大厅合适位置展示工作职责,工作制度,服务承诺,组织架构。三是表彰军人荣誉。积极推行“四尊崇”,实施“五关爱”,注重“六必访”。四是打造军人活动室。展示退役军人工作剪影,建设墙体文化,营造拥军氛围。五是完善工作台账。建立了包括思想政治教育、帮扶援助、权益维护、保障措施、就业创业扶持、服务满意度的六大台账

二、聚焦精准强化服务,大力扶持就业创业

退役军人是重要的人力资源,是建设中国特色社会主义的重要力量。促进退役军人就业创业,对于更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设都具有重要意义。近年来翁堵镇退役军人服务站以“让退役军人满意”为标准、以提高退役军人就业竞争力和创业成功率为目标,积极对接县退役军人事务局,为创业退役军人提供政策保障,鼓励全镇退役军人退役军人积极参加烤烟、茶叶生产、生猪养殖、肉牛养殖等产业发展,其中2名退役军人建立茶厂年均产值达到了100万元以上的规模,在全镇经济建设中充分发挥了示范引领作用走访军创企业100人次,为退役军人提供就业岗位900个。

三、聚集资源落实保障,扎实做好优抚优待

退役军人连着社会与军营,是检验拥军工作质量的主要参照对象。真诚关爱关心退役军人,热情帮助他们解决好实际困难,努力增强退役军人的幸福感,代表着拥军举措的扎实落地,代表着尊崇军人的社会风尚。2021年以来,翁堵镇退役军人服务站组织发放各类优抚资金,截止10月份为参战人员、援老民工、伤残军人、复员军人、60岁农村籍退役士兵发放优抚定补68.51万元,春节慰问10300元,“八一”慰问10300元。4月份增发复员军人价格补贴420元,9月份增发价格补贴2.22万元。截止10月份补助对象共死亡2人,分别增发一年丧葬费1.85万元和0.92万元。

四、正向激励典型引领,广泛营造尊崇氛围

退役军人为我们党领导的革命、建设、改革事业作出了重要贡献,是党和国家的宝贵财富,是执政兴国的重要资源,是实现中国梦强军梦的重要力量。一年来翁堵镇退役军人服务站始终坚持主题化宣传、仪式化实施、典型化引路,由村(社区)村民小组三级联动、引导社会组织积极响应,紧抓“八一”、抗日战争胜利纪念日等重要时间节点,开展崇军活动20场、主题宣传50次,积极组织各村(社区)开展老兵活动,同时积极申报最美退役军人打造优秀典型,营造拥军氛围。

一年来,退役军人工作虽取得了一些成绩,但也存在一定的问题和不足。一是服务保障的基层基础还不够扎实。退役军人管理工作还不够细化,建档立卡还不够清晰、经费保障不统一问题比较突出。二是齐抓共管的工作合力形成不够。受组建时间短、服务对象较单一、服务内容涉及面广等因素影响,退役军人工作还没有完全各村(社区),部分单位对退役军人工作政治性要求和重要性意义认识还不够到位。

今后,翁堵镇退役军人服务站将严格按照上级的相关要求,着力在以下几个方面下功夫。一是着力推动服务站建设。细化退役军人服务管理工作,建档立卡更加细致清晰,全面落实各项安置政策。扎实开展走访工作,加强退役军人思想教育,积极推动将退役军人流动党员纳入党的基层组织,配合组织部门做好教育管理,实现“六个全覆盖”。二是大力促进就业创业。大力促进退役军人就业创业,推动构建职业技能培训、学历教育、个性化培训等多层次多样化的教育培训,提升退役士兵就业竞争力。继续加强与退役军人事务局的联系,组织开展面向退役军人的专场就业招聘活动,为退役士兵就业牵线搭桥,对接更多优质企业,提高就业质量。三是全力落实优抚待遇。继续做好优抚对象抚恤和生活补助的发放及调整工作,及时将党和政府的温暖送到每个人手中。全面落实优待规定,把好事做好、做实。坚持开展送立功喜报、悬挂光荣牌、走访慰问、评选“最美退役军人”等活动。四是努力保障维护权益。围绕政策落实,扎实推进退役军人矛盾攻坚化解,聚焦“遏增量、去存量、防变量”同向发力,加强专项岗位开发力度,及时回应退役军人利益诉求。不断加强队伍建设,组织工作人员聚焦主业,结合实际,提高业务素质和服务能力。