昌宁翁堵：“三个一”提高村务监督委员会履职能力

为切实提高村务监督委员会的整体综合素质，着力解决村级监督队伍“业务素质不够高”“监督成效不明显”“问题发现不精准”等问题，翁堵镇立足“三个一”在提升村务监督委员会监督能力上下足功夫。

      一次交心谈心。结合村监委会换届工作，要求各村监委主任尽快熟悉情况，进入角色，不断提高理论水平、知识水平和实践能力，争做“有本事、能成事、好共事、不出事”的基层好干部。同时，要敢于碰硬、敢于担当，秉持对工作负责、对组织负责的态度，投入到新的工作岗位中。

一次任前谈话。结合岗位职责，要求正确看待个人利益与集体利益，树牢“有思考的工作才有价值”的理念；勇于挑重担，敢啃硬骨头，谋实招、干实事、出实效；始终做到慎初、慎独和慎微；做到做人要诚、办事要公、律己要严；做到言有所戒、行有所戒、心有所戒、交有所戒。不断筑牢思想防线，坚守纪律底线和法律红线，提升精气神，作出新贡献。

      一次技能培训。打铁必须自身硬，结合《保山市村务监督委员会监督工作办法（试行）》，强化村务监督委员会执行党务、村务、财务和干部监督等方面的技能，做到懂政策，明晰任务目标、具体要求和工作方法，高效开展工作；做到业务精，将学习“充电”作为工作生活的常态，不断提升工作水平和履职能力；做到问题清，摸清村情户情，做到底子清、情况明，充分发挥好情报员、调解员和监督员的作用。

      “下一步，翁堵将继续围绕怎么监督，监督什么等问题，持续加大村监委队伍的培训力度，采取‘面对面、手把手’的指导，提升村务监督委员会的履职能力。”该镇纪委书记表示。