自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改以来，翁堵镇紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在主题教育全过程中，注重实际效果，不断地对标对表，不折不扣解决实质问题，确保“学”有所获、“做”有所成、“改”有所变。

一个信箱供渠道。翁堵镇党委为了有更多渠道倾听群众的诉求，群策群力找差距、抓整改，收集各方面对翁堵发展的“锦囊妙计”，启动主题教育先学先改工作后设立了“书记信箱”。全镇的群众、干部职工都可以通过信箱来反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，为干部群众提供了一个更为直接便捷的渠道，尤其是有效应对了镇村干部当面不敢提、不好提的情况。“书记信箱”里每一封来信在批阅后，都会第一时间答复，需要办理的来信也会迅速转到相关部门，确保干群反映的问题尽快得到办理。

一个平台促提升。目前全镇党员注册并实名认证率达67.05%，机关、镇直单位所有干部职工安装率100%。实行“一小时学习制”和“单月600分制”：要求镇村干部非工作时间用APP每天学习时间不少于1小时,每月积分不少于600分。机关、农村党员学习积分的最高分已经超过6000分和4500分。“学习强国”学习平台帮助党员干部利用零碎时间读新闻、看视频、学楷模，营造起了爱学习、善学习、勤学习的学习氛围，不仅加快了知识更新的速度，还提高了党员们的自身理论水平。

一个课堂唤初心。每周的周日晚上固定为干部职工集中学习日，班子成员依次主持，通过集中观看视频或讲课等方式传达学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书中章节或领学党章、党规、党史以及传达学习各领域攻坚克难典型案例，同时由主持人选择类似“单位上班25条建议”、“没有一件工作不辛苦”、“人品”、“7篇职场小故事”这样鸡汤式、寓意深刻、非常实在实用的小文章与参学人员分享，会上还会随机抽取交流发言。力求通过这样的方式，使干部职工学有所获、学深悟透、融会贯通，确保办事、做人的能力不断提升，杜绝“四官”，争做忠诚干净担当的新时代好干部。

一次剖析明差距。根据工作分工，所有干部职工和村干部用一周的时间深刻查找各块工作存在的差距，列出问题清单；党政班子成员根据所分管事项及人员通过定时间、定地点、定主题的组织座谈镇级10场次、村级7场次，党政主要领导参会指导、部分镇村干部列席，在各自汇报所涉及领域的问题清单后，与会人员充分讨论剖析，形成该项工作的最终问题清单，确保了问题差距查找精细化、精准化。

一场研判定举措。坚持问题导向，各块工作分管领导以及业务员先行结合查摆出来的问题认真分析研判提出初步整改措施和整改方向，在分析研判会议上将整改措施提请参会人员审议，与会人员逐一进行分析研判。若汇报人措施方向不对的及时给予纠正，若措施不力的给予强有力的整改意见，若汇报人根据自身力量无法明确措施的，共同商议提出明确的有指导性、可操作性的整改措施。经镇党委主题教育先学先改领导小组审定后最终形成整改清单，确保整改既不遗不漏、又不偏不倚，改出成效。