温泉镇圆满完成村（社区）党组织换届选举工作

1月1日至3日，温泉镇按要求开展村（社区）党组织换届选举，10个村（社区）党组织先后召开了党员大会，按规定议程圆满完成党组织换届选举工作。为选优配强党组织带头人，温泉镇党委认真贯彻落实中央、省、市和县委关于村“两委”换届工作部署要求，坚持以选好配强党组织带头人为目标，精心组织谋划、依法规范操作、分类指导实施，圆满完成了各村（社区）党组织换届选举工作。

一是选举过程组织化。坚持把村（社区）“两委”换届工作作为基层党建工作重要任务来抓，及时成立温泉镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组和指导组，切实加强对换届工作的组织领导和工作指导。围绕换届工作程序、时间节点、资格条件、选举方式、纪律要求和组织领导等各阶段工作，镇换届选举工作领导小组多次召开专题会议，对各阶段工作进行研究讨论，确保每个环节依法依规，确保每项工作平稳推进。

二是选举方式规范化。坚持严守法规不变通、执行政策不走样、履行程序不减少、工作标准不降低，依法依规、民主公开，严格按照动员部署、前期准备、上报请示、两推工作、资格联审、组织考察、确定人选、大会选举、后续工作等规定，平稳有序开展村（社区）党组织换届选举。在党组织换届选举期间，部分党支部针对部分党员年龄较大、出行不便等实际，采取上门接送的方式，提高党员参选率的同时，也切实提高了选举工作质量。

三是选举结果有效化。为保证选举大会能够顺利召开，选举结果符合《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，全镇10个村（社区）及时通过微信群、电话、广播、书面通知等多渠道将会议时间通知到参会党员，让党员提前安排时间、准时参加会议。党员到会符合规定，选举结果合法有效。

此次党总支换届选举后，10个村（社区）党组织共选出新一届班子50名（女性8名），其中书记10名（女性1名），副书记10名（女性2名），35岁以下年轻干部共10人。平均年龄43.6岁，较上一届下降3.4岁，大专以上学历较上届增加7名，顺利实现“一降一升”。