温泉镇多措并举促就业扶贫组织化

      温泉镇结合实际，突出本地特有资源，切实抓好就业扶贫组织化。

       温泉镇牢牢抓住劳动力转移就业的有利时机，切实提升自身“造血功能”。采取企业用工和个人就业意愿“双向排查”的具体措施，摸清群众就业意愿和企业用工需求，积极搭建畅通的就业渠道，实现岗位精准推送。建立“党总支+联络站+企业+群众”的工作机制，从村委会驻村干部中选择专人，采取双向反馈的措施，适时掌握了解外出务工人员情况。对不能外出务工的人员实行公益保障。目前，全镇累计实现转移就业3287人次。以培育一批农村致富带头人为目标，支持、鼓励致富带头人带动贫困户发展特色茶叶，依托本地特色开创一条致富之路。截至目前，全镇共培育致富带头人14名，带动贫困户158户474人走上了致富之路。结合“扶志、扶技、扶智”培训，成立一批技术骨干队伍。近几年来，全镇累计完成各类培训10期2000人次，扶持群众创业120人，提供创业贷款8000余万元。

        在下步工作中，温泉镇将依托组织力量，积极争取挂包部门支持，整合各种资源，用群众喜闻乐见的方式，组织开展实用技能培训，提升服务能力和服务水平。