2022年，昌宁县公安局卡斯派出所党支部牢固确立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，坚持问题导向，突出问题整改，以“三抓三强”着力破难题、补短板，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，持续推进党建工作和公安业务双促进双提升。

抓整改强效能，党建责任扛起来。卡斯派出所党支部始终将建设“四铁”警队、战斗堡垒作为基层党建工作的努力方向。一是聚焦能力提升，激活党建“动力源”。以提升党建工作能力为抓手，对标先进找差距，学习培训挖潜力，由挂钩局领导组织到县民政局、县公安局田园派出所等先进党支部进行观摩学习，邀请县局政治处蹲点指导，党务干部积极参加专题培训及跟班学习，进一步找准差距、补齐短板、促进提升。二是聚焦问题整改，贯通党建“主干道”。通过支委会、组织生活会深挖问题根源，对照昌宁县“基层党建质量深化拓展年”总体要求和市局党委“1+2+7”的党建工作思路，明确整改方向，研究制定9条整改措施清单、11项29条年度党建工作任务清单，明确具体责任人和完成时限，实现清单式管理、常态化推进、目标性监督。三是聚焦责任落实，构建党建“责任链”。突出“抓书记”和“书记抓”，以推进作风革命、加强效能建设为抓手，全面夯实党建“责任田”，建立党支部、支部书记、支部委员“1+3”党建责任清单，党支部书记切实担负起“第一责任人”职责，形成主体明确、职责清晰、环环相扣、齐抓共管的党建工作责任“闭环”，基层党建工作“松、软、散”问题得以改善。

抓规范强基层，党建工作实起来。以“模范机关”创建为抓手，对党内政治生活、党员管理、阵地建设、活动开展、制度落实等工作进行规范，以规范化、流程化实现支部工作科学化、制度化。一是推动教育管理规范化。坚持政治建警、全面从严治警，推行“党建引领、学习先行”机制，严格落实“第一议题”学习制度，用好“理论武装、警示教育、英模教育”三堂课，通过理论研学、参训深学、书记领学、平台助学，教育引导全警筑牢“公安姓党”的思想根基，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安铁军。二是提升支部建设规范化。严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动组织生活严起来、实起来，强化现场教育、对照检查、跟踪问效，每季度对照“五个基本”38项内容开展自查评定，今年一季度经县局综合评定，党支部由4星一般支部晋升为5星先进支部。三是落实基础党务规范化。按照“统一、规范、分类、完善”党建档案标准，建立完善“第一议题、支部活动、党建+、党风廉政、意识形态”5本红色党建工作台账，确保党建档案科学完整、动态纪实、方便取用，有力规范支撑支部日常工作。

抓创新强业绩，党建品牌亮起来。将基层社会治理融入党建工作，深化“一所一品牌”项目建设，形成“可听、可看、可学”的党建工作特色。一是突出先锋文化，做强硬核堡垒。凝练建党精神、强化先锋模范文化引领，精心打造党建文化长廊、党员活动室、荣誉室，为警营文化注入党建、荣誉、团队三大元素，积极创建“做服务先锋、当团结模范、创五治样板”党建品牌，用健康、向上的文化元素强化创先争优意识，营造干事创业良好氛围，实现以党建品牌创建放大基层支部“堡垒效应”。二是突出为民服务，做强和谐堡垒。聚焦“我为群众办实事”实践活动，建立“公安+网格+N”机制，以“1234”警网联动小组为主体，广泛收集社情民意，以结“亲戚”的方式，对辖区群众开展帮扶活动，主动邀请警风警纪监督员、企事业单位和辖区党员居民代表，每月到所开展“上门评警”；以“433”工作法纵深推进民族团结进步示范创建，实行24小时窗口服务，实现窗口服务在时间和空间上的双向延伸。年内，网上办理业务5项次，上门服务60余人次，收集落实民意68条。三是突出“五治”融合，做强攻坚堡垒。以党的二十大安保维稳为主线，持续推动基层社会治理创新，针对辖区集镇中心、坝区社区和山区村的不同特点，建立“网上+网下”防控网，守好关键“点”；织密“警力+民力”管控网，管住重点“线”；搭建“强基+溯源”综治网，控住突出“面”，构建政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合警务模式，着力打造一核多元的基层社会治理格局。