为全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，强化党对人才工作的全面领导，柯街镇党委围绕“‘蓝色’导师哺育‘青苗’人才思路，重点从“掌舵”“牵绳”“铺路”着力，以造就“青出于蓝而胜于蓝”人才发展格局为目标，全面实施人才帮带“青蓝工程”。长短结合，掌稳“成长之舵”。按照人才培养客观规律，锚定长短期目标。即到2022年底，形成健全完善的人才帮带体系，实现镇村两级“青蓝工程”人才综合素质和履职能力明显提升，到2025年底，培养出一支结构布局合理、能够满足镇村两级换届需要的高素质人才队伍。

多措并举，绑牢“牵引之绳”。以“1对2”的结对帮带机制为载体，每名班子成员分别帮带1名所挂钩村（社区）后备干部和1名所分管部门青年党员，建立健全实践指导、谈心谈话、跟踪培养等制度，确保“拉稳扶好”“绳粗有力”，全方位强化联系，有效保障帮带工作实效。

因材施教，铺好“蜕变之路”。结合帮带对象实际情况，进行深入研判分析，建立“一才一档”，采取组织学习、专题培训、谈心谈话、调研走访、跟班学习、现场教学等方式，以政治理论、党务知识、群众工作、产业发展、乡村治理、作风淬炼等方面为重点，积跬步以至千里。

下步工作中，柯街镇将持续深入强化分析研判和组织领导，以规范健全双向沟通和正向激励等机制为抓手，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，给足“蓝色”养分，护航“青苗”成长。