一是强化常态化宣传联系。大田坝镇37个农村党支部在流动党员管理微信群上，对流动党员的权利、义务等相关政策进行常态化宣传，要求党员在外出前务必向所在党组织备案，提供外出事由、去向、时间、地点和联系方式等信息，外出后，若就业地点、居住地址和联系方式等发生变动时，主动向原党组织报告。党支部指定支部委员与相关流动党员进行联系，指定的联系人每月至少同流动党员微信或电话联系一次，详细了解外出期间的思想、学习、就业和参加组织生活情况，同时向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排、会议相关决议以及通报党支部工作情况，并定期征求他们对党支部工作及村级建设方面的的意见、建议等。

二是创新教育管理方式。结合流动党员学习需求，采取“线上+线下”双重教育模式，精准“送学”“帮学”。党组织充分利用微信公众号、微信群、学习强国、云岭先锋等APP，建立党员互动交流平台，定期将学习资料推送到流动党员手中，及时将重要通知和要求告知流动党员，强化互动交流，督促流动党员加强学习，营造良好的学习教育氛围。抢抓春节等流动党员集中回乡时间节点，开展小规模、分众式、多样化的学习活动，灵活运用宣讲、座谈、研讨等形式，面对面开展书记领学、集中研学，让流动党员学习不脱节、思想不掉队。

三是健全党内关怀帮扶机制。大田坝镇结合春节期间外出流动党员返乡过节，积极开展上门走访，了解实际情况，强化对流动党员的关心和爱护。对确实困难的流动党员，积极协调有关部门帮助解决，切实做到有难必帮、有困必助、有急必救。结合关心关爱服务“一老一小”工作，帮助困难家庭解决留守老人和留守儿童问题，同时，依托相关部门，做好就业信息提供、就业困难帮助等，为流动党员创造更多的就业、创业机会。