自开展“推进作风革命加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动以来，大田坝镇党委坚持学、长、严、干四字攻略，通过探寻病因、查找病灶、开具良方、强健肌体，着力在工作作风上大转变、在工作效能上大提升，狠抓干部纪律作风整顿，全面塑造干部队伍新形象。

浓厚学习氛围抓作风教育。依托党委理论学习中心组学习、镇村两级干部职工大会、党员大会，以《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》文件精神为重点学习内容，聚焦省委提出的十种表现形式和市委提出的“作风八问”，引导广大党员守牢纪法底线，把稳思想之舵，从严遵纪守法。坚持以案示警，用身边事教育身边人，组织镇村两级干部100余人观看警示教育片2场次，利用公众号、微信群转发积极组织学习省市关于作推进作风革命效能革命典型案例通报12次，警示党员干部固根守魂、转变作风。

紧盯长效机制抓作风养成。结合镇情实际，出台和完善了《昌宁县大田坝镇机关管理制度汇编》，囊括了《大田坝镇党风廉政建设责任制度》等30项制度，并以文件形式下发到各行政村，用制度规范干部行为，推进“当下治”与“长久立”的结合，确保转作风提效能见实效、有长效。

把好严格基调抓作风整顿。始终坚持把严的主基调贯穿大讨论全过程，深入推进作风革命狠抓落实，工作落细落小。印发了大讨论活动实施方案，要求镇村干部重点围绕“反思工作怎么样”分为9个组开展工作研判，聚焦“10种表现形式”进行自查自改，通过对干部进行精准“画像”，全面掌握干部实际表现，找准问题，对症下药，收集自查问题685条，建立整改台账，督促限期整改、跟踪问效，确保自查整改取得实效。针对重大项目推进、基层党建、意识形态、返贫监测、疫情防控、安全生产等重点工作，开展定期检查、重点督查、随机抽查，对不作为、慢作为、假作为、乱作为的严肃查处，确保以严的作风保障各项工作落细落实。

聚焦干出实效抓作风转变。针对视野狭窄不会谋，作风漂浮不想谋的问题，将镇级53名干部职工全部下沉挂钩到6个村（社区)，每名干部都挂钩一到三个村民小组，开展“两烟”、理论宣讲、返贫监测、召开群众会等基层工作，着力解决人民群众“急难愁盼”问题，在务实重干中转作风、提效能，真抓实干提升干部的一线工作能力。列出每周重点工作清单，镇村干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，强化实干担当，履职尽责，形成人人肩上有压力，个个身上有责任的工作格局。

大田坝镇将进一步笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈转理念、转作风、提效能，全力以赴促发展、发愤图强开新局，以良好作风护航干事创业环境。