自开展“红色劳务”工作以来，大田坝镇以解决基层民生保障难题为准绳，以加快劳务输出产业发展，壮大村级集体经济，增加农村劳动力工资性收入为目标，全力搭建就业桥梁，持续提升组织化转移就业规模和质量，助力更多群众实现稳定就业。

做心系群众的“宣传员”。以“送政策、送岗位、送服务、送技能”为主要内容，采用“党员+群众”的宣传方式，召开村、组会议，由各片区负责的党员“面对面”、“点对点”对群众进行动员；通过微信群、大喇叭、村内宣传栏、进村入户将企业岗位信息宣传到每一户，树立“走出家门天地宽，务工赚钱奔小康”的务工理念，在全镇营造“积极出门务工、自主增加收入”的强大声势和浓厚氛围。同时，积极宣传外出务工先进致富典型，引导群众摒弃“等、靠、要”思想，为劳动力转移就业奠定基础；充分利用岁末年初农村劳动力集中返乡的黄金期，组织务工返乡人员召开座谈会，邀请外出务工代表分享外出务工、买车买房、勤劳致富的经历，激发群众务工热情，确保宣传动员多元化、覆盖广。

做群众满意的“服务员”。坚持用心服务，耐心细心为群众提供政策咨询及就业指导，紧靠务工惠民政策以及针对建档立卡户外出务工提供补贴，优化服务方式，做好资金兑付，让更多务工群众享受到就业政策福利。为全力帮助有意愿外出的劳动力及早返岗复工，实现就业增收，镇村干部通过电话、农村劳动力就业平台、走村入户等多种方式逐村逐户开展调查摸底，摸清法定劳动年龄内农村劳动力的就业意愿、培训愿望、返岗单位和拟外出务工城市意向等基本情况，摸清底数建立实名制台账，做到底数清、情况明，确保不漏一户、不漏一人，并为有外出务工意向的群众提供有针对性的就业服务。

做嘘寒问暖的“娘家人”。以抓党建促乡村振兴“五组一联”为抓手，发挥致富帮带组帮带作用，帮助照看留守老人和妇女儿童解决外出务工人员的后顾之忧，实现家庭和外出务工收益两不误。同时坚持动态跟进、服务跟进、维权跟进“三跟进”原则，创建外出务工微信群，村两委干部、各村劳务输出信息员、驻村工作队、包村干部定期对劳动力在外工作、生活、收入等情况进行回访，帮助他们解决务工过程中人身权益侵害、工资拖欠等问题，解除后顾之忧。提供“强服务”、做好“娘家人”，让务工群众真切感受到来自家乡的温暖关怀，确保“输得出、稳得住、能发展”。