在漭水镇坚持党建引领，精准发力，切实提升转移就业组织化工作，把人力资源不断转化为人力资本，推动劳务经济持续快速发展，促进农村劳动力就业增收，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，

全面助推乡村振兴。

近年来，漭水镇以转移就业、促进增收为工作主线，进一步提高农村劳动力转移就业组织化，不断探索创新，切实实现群众的“钱袋子”鼓起来，镇村两级有效组织群众、发动群众，教育引导其树立正确的择业观就业观，实现农村劳动力转移就业，通过“红色劳务”就业。

春节期间，漭水镇按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，及时组织9个村（社区）采取多形式、多渠道，开展春节返乡情况精准排查，掌握外出务工人员动态，切切实实做到底数清、情况明、信息准，为农村劳动力转移就业和“红色劳务”就业提供了真实有效的依据。

各村（社区）依托人力资源公司，积极组织召开返乡座谈会、招聘会，在会上讲清就业形势，讲清利好政策，算清外出务工收入账，参会人员就自己关心的一些就业问题与公司进行了互动交流。村党总支围绕“如何壮大村集体经济收入”，与参会人员共商共议，群策群力。村（社区）还积极用好微信工作群，采取“线上、线下”齐发力，开展岗位信息大推送服务，满足求职者的需求，促进劳动力供需双方精准对接、有效匹配。

截至目前，全镇农村劳动力15804人，春节返乡及返岗人员678人，就业意愿人员291人，共组织召开返乡座谈会9场，招聘会9场，岗位信息推送41条，覆盖群众15000余人。