2021年县人社局坚持围绕中心、服务大局，立足本职、务实创新，各项工作保持了良好的发展势头，2021年28项重点指标全部完成，其中9项指标全市排名第一。总体工作呈现出“稳得住、兜得牢、干得好、创出新”的特点。一是稳，就业大局和劳动关系平稳。农村劳动力转移就业总量达15.37万人，城镇登记失业率3.89%。劳动关系总体平稳，未发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和有影响的网络舆情事件。二是兜，社会兜底兜住兜牢。按照“兜底线、织密网、建机制、强监管”的要求，主动开展社保政策宣传和参保登记经办服务工作，养老、工伤、失业三项社会保险全面覆盖，发现和追偿违规领取社会保险待遇74人38.59万元。三是好，人事人才和人社服务干好做好。在招、引、拓、吸、扶5个方面不断完善体制机制，深化人事制度改革，引进紧缺人才招聘11名，公开招聘事业人员46名，人才增长率和贡献率不断提升。推进人社服务“打包办”“提速办”“简便办”，整合现有网上政务服务评价渠道产生办件4715件，好评评价数据4715条，位列全县第二。四是新，工作开展创新创优。开展“四进四送”活动，变“政策等人”为“政策找人”，以作风的转变推动工作落实。针对疫情造成的影响，把援企稳岗的政策主动推送到企业，让企业真正感受到减负带来的实惠。严格执行阶段性降低社会保险费率政策，共减免三项社会保险费3988万元。建立流动仲裁庭制度，把仲裁庭从机关搬到企业、工地和农户家中，让群众权益足不出户就得到保障。该做法得到市人社局充分肯定，在全市推广。全面推广手机APP线上认证方式，将APP使用率由上年的2%提高到了93%，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。针对今年中小微企业获得“贷免扶补”和创业贷款难的问题，率先在全市放宽反担保的范围，取消部分反担保限制条件，让更多的中小微企业获得贷款支持，该做法被市人社局借鉴，成为全市的政策。