2020年，昌宁县人力资源和社会保障局政务公开工作紧紧围绕《昌宁县人民政府办公室关于印发昌宁县2020年政务公开工作要点的通知》（昌政办发〔2020〕51 号）要求，进一步加大信息发布力度，提升工作质量，完善公开制度，深入推进政务公开各项工作，现将2020年度政务公开工作要点落实情况报告如下。

一、工作措施

（一）强化组织领导，确保工作推进。一是成立了以局长为组长的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开日常工作，积极推进六稳六保、就业创业、社会保障、优化营商环境信息公开、财政资金信息公开、政策文件公开、公共服务信息公开、政策解读信息公开等工作。二是将全面推进政务公开工作列入重要议事日程，专题召开政务公开工作会议1次，把政务公开工作与全局的各项中心工作同研究、同部署、同考核、同推进，形成政务公开工作良好格局。

(二)明确职能职责，压实工作责任。一是根据《昌宁县人民政府办公室关于印发昌宁县2020年政务公开工作要点的通知》（昌政办发〔2020〕51 号）的有关部署和要求，制定了《昌宁县人力资源和社会保障局2020年政府信息与政务公开工作方案》，将工作任务分解到相关股室，保证了我局政府信息公开工作有序开展、稳步推进、扎实有效。二是将政务公开工作列入部门内部重点督查事项，进一步明确政务公开工作的组织推动、统筹协调、督促检查主体责任，将责任落实到具体股室部门、具体责任人，有序推进政务公开各项工作。

（三）建立完善制度，规范工作程序。一是在工作中，我局先后制定《昌宁县人社局公文公开属性源头认定制度》《昌宁县人社局信息主动公开制度》《昌宁县人社局依申请公开制度》《昌宁县人社局政府信息公开保密审查制度》《昌宁县人社局政府信息公开政策解读制度》《昌宁县人社局政务公开评议考核制度》《昌宁县人社局政务公开投诉举报制度》《昌宁县人社局政务舆情回应制度》《昌宁县人社局政务公开工作责任追究制度》，进一步规范政务公开工作各项流程，提升了政务公开水平。二是结合职能职责、权责清单、“三定”规定及工作实际，梳理本单位主动公开事项，及时公开目录清单内容。三是深入推进基层政务公开标准化规范化。按照《昌宁县人民政府关于印发全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》（昌政办发〔2020〕32号）文件要求，县人社局领导高度重视政务公开标准化规范化公开工作，成立了县人力资源和社会保障局政务公开标准化规范化工作领导小组，制定了方案，同时按照市级目录完善修改了昌宁县就业创业领域基层政务公开标准目录和昌宁县社会保险领域基层政务公开标准目录。并及时在门户网站上向社会公开。

（四）加强政策解读和热点回应。一是深入解读重要政策措施，进一步督促各股室按照“归口解读”和“谁起草、谁解读”“谁执行、谁解读”的原则，对制发的政策文件和执行过程中群众较为关心关注的政策文件解读情况进行全面公开，坚持“三同步”原则，规范解读程序，做好解读工作。二是严格按照政府有关规定和相关法律法规，依法规范申请公开工作开展，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请部门、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复，对不能公开的，及时做好解释说明工作。对虚假或不完整信息及时进行澄清，做好政府信息公开统计分析。2020年人社局未收到依申请公开的事件。

（五）聚焦政策落实，深化重点领域信息公开；一是进一步增强政务信息公开意识，围绕人社业务工作扎实推进社会保险、就业创业、人事人才等领域改革措施、政策法规、重要活动、工作进展等信息公开；二是围绕“放管服”改革新任务新举措，紧盯我县优化营商环境政策措施落实，立足人社职能职责，着力做好社会保险减税降费、提标调待、就业扶持、鼓励创业、人社扶贫等方面的信息公开工作。

二、工作任务落实情况

（一）围绕“六稳”“六保”及疫情防控工作深化政府信息公开

一是昌宁县人社局认真按照“六稳”“六保”要求，紧紧围绕稳就业政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，为有效克服新冠肺炎疫情影响、努力实现2020年全县经济社会发展目标任务营造良好环境。二是实时发布保居民就业、保基本民生相关政策措施、执行情况和工作成效，拓展发布渠道，丰富内容形式，增强传播力影响力。截至目前，在政府门户网站和“茶乡招聘”微信公众号发布岗位信息、就业创业政策、社会保险政策、“六稳”“六保”等信息313条，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，提高了人社工作的知晓度。三是疫情防控期间，昌宁县人社局依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，加强疫情期间复工复产、就业创业、社保减免工作的宣传，确保各项人社惠民政策落到实处；四是密切关注涉及疫情的舆情动态，对转移就业方面的舆情问题，快速反应、正面回应，确保就业工作稳步推进，促进全县经济发展。

（二）围绕优化营商环境深化政府信息公开

2020年，昌宁县人社局认真落实党中央、省、市县决策部署，深入推进优化营商环境工作政府信息公开，优化服务，强化保障惠民生。一是全面推进五证合一，一证一码。企业办理社会保险参保登记时只需填写“一张表格”，不再办理社会保险登记证，对于已领取社会保险登记证的企业，不再收缴原社会保险登记证，取消社会保险登记证的定期验证和换证制度。二是严格规范政务服务事项办理标准，持续推进减证便民。对标对表，全面完成社保经办堵点问题清单和精简办事材料清单各项任务，对照省社会保险局梳理的39项精简取消材料清单和23个社保堵点问题以及《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》中涉及我局职能职责的事项取消证明材料，基本实现群众办事无谓证明材料“不用交”，重复表格信息“不用填”。三是全面优化办事流程，根据“放管服”改革进程，及时更新并公开办事方式、办理条件等信息，通过云南省政务服务网上大厅和“一部手机办事通”进行集成式、一站式公开，提高了政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。昌宁县人社局在云南省政务服务网上大厅共配置发布176项政务服务事项实施清单。

（三）围绕打好“三大攻坚战”深化政府信息公开

2020年，昌宁县人社局全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作。在微信公众号、政府门户网站等及时发布人社行业扶贫政策、扶贫工作动态，并对扶贫专项资金使用情况进行公示。

（四）围绕民生改善深化政府信息公开

一是进一步加大就业、养老领域政府信息公开力度，依托政府门户网站、“茶乡招聘”微信公众号和乡镇宣传平台等及时发布各类人社政策，便于群众全面了解，及时办理各项符合条件的事项；二是做好促进高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作，通过向企业、人力资源服务机构征求就业信息、加强劳务协作的方式，不断获取更多的就业信息，并及时在信息公开专栏和微信公众号上发布。同时，充分利用政府门户网站和政务新媒体加强就业创业政策的宣传，积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业。

三、存在问题

一是政府信息公开栏有些信息更新不够及时全面，二是政府信息公开的深度和广度还不够。

四、下步打算

（一）强化学习。进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习。对照条例，认真清理我局政府信息公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范，健全完善政务公开工作制度，强化政务公开的规范运作，全面提升政务公开的档次和水平。同时严把质量关、保密审查关，依据有关法律、法规严格审核公开内容，确保政府信息公开不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，真正体现公开、公平、公正。

（二）提升素质。加强对政务信息公开业务人员的业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。组织业务人员向政务信息工作先进单位学习，汲取先进的工作方法和经验。参加政务公开专题培训等，提高业务水平。

（三）加强考核。进一步加强对政府信息公开工作的考核，积极运用考核结果。使政府信息公开工作成效明显的、重视政府信息公开工作程度高的同志有舞台、有地位，激发信息公开工作热情，不断把我局政府信息公开工作引向深入。

昌宁县人力资源和社会保障局

2020年12月14日