根据各级党委政府关于“六稳六保”工作要求，把稳就业作为工作重点，利用微信、张贴画等方式加大就业政策、招工需求宣传，积极稳妥推进就业工作。截至目前，组织劳动力转移12345人，其中：建档立卡户4576人。加大劳动力技能培训，在全乡11个村社区组织烹饪、养殖、美妆、汽车美容、烤烟种植、茶叶加工、林果栽培等培训班，培训人数达13284人次，实现建档立卡户劳动技能培训全覆盖、围绕搬迁点搬得来，稳得住、能致富的原则，结合8个易地搬迁点农户情况有针对性组织开展劳动技能培训，提升搬迁点农户技能，实现搬迁点农户技能提升全覆盖，增强致富能力。发放贷免扶补15户，225万元，创业担保贷款4户，60万元。

通过发放宣传单等方式，积极推企业招工信息，有序组织劳动力输出，加大建档立卡户外出务工奖励政策宣传，完成401人贫困劳动力外出务工奖补资金申报工作。

加大乡村公益岗开发与管理工作，全乡在县人社局、各部门共计开发公益岗位266人（县人社局98人），其中：建档立卡户166人。在有效的解决公共事务的同时，增加了贫困户的收入。加大公益岗补助申报工作，目前已完成1-6月补助资金兑付工作。

组织完成扶贫车间认定与申报工作，昌宁县红庆糖业有限责任公司认定为扶贫车间，带动建档立卡户5人，申请奖补资金5000.00元。